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管理人員績(jī)效考核表格、業(yè)務(wù)人員考核表、普通職員考核-wenkub

2022-12-26 08:03:03 本頁(yè)面

　

【正文】工作態(tài)度 10% 品德廉潔，言行誠(chéng)信，立場(chǎng)堅(jiān)定，足為楷模 10 品行誠(chéng)實(shí)，言行規(guī)矩，平易近人 89 言行尚屬正常，無(wú)越軌行為 7 固執(zhí)己見(jiàn)，不易與人相處 56 私務(wù)多，經(jīng)常利用上班時(shí)間處理私事，或擅離崗位 5 以下成本意識(shí) 10% 成本意識(shí)強(qiáng)烈，能積極節(jié)省，避免浪費(fèi) 10 具備成本意識(shí)，并能節(jié)約 89 缺乏成本意識(shí)，梢有浪費(fèi) 58 無(wú)成本意識(shí)，經(jīng)常浪費(fèi) 5 以下合計(jì) 考核評(píng)語(yǔ) 考核人簽名（副）總經(jīng)理確認(rèn) 考核日期業(yè)務(wù)人員考核表崗位名稱(chēng)：姓名：考核總分：項(xiàng) 目及考核內(nèi) 容配分自評(píng) 上級(jí)審核工作業(yè)績(jī) 30% 能時(shí)時(shí)跟進(jìn)，追蹤工作，提前完成工作任務(wù) 25 能跟蹤，按期完成工作任務(wù) 1524 在監(jiān)督下能完成工作任務(wù) 1015 在指導(dǎo)下，亦不能完成工作任務(wù) 10 以下工作態(tài)度 35% 崗位職責(zé) 執(zhí)行10% 崗位職責(zé) 執(zhí)行很出色 10 崗位職責(zé) 執(zhí)行基本不出錯(cuò) 4 崗位職責(zé) 執(zhí)行時(shí)有違反現(xiàn)象 23 崗位職責(zé) 執(zhí)行不認(rèn)真 2 以下信息管理 10% 收集，整理客戶(hù) /供方資源及市場(chǎng)信息很出色 10 收集，整理客戶(hù) /供方資源及市場(chǎng)信息積極主動(dòng) 89 收集，整理客戶(hù) /供方資源及市場(chǎng)信息基本完成 57 收集，整理客戶(hù) /供方資源及市場(chǎng)信息做得較少 5 以下團(tuán)隊(duì)協(xié)作能15% 與他人或部門(mén)溝通協(xié)調(diào)很有成效 15 與他人或部門(mén)合作有效 1214 與他人或部門(mén)很少合作 711 與他人或部門(mén)不夠和諧 7 以下工作能力 20% 市場(chǎng) 了解與開(kāi)發(fā) 10% 對(duì)市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)格局了解很透徹 ,把握機(jī)會(huì)與開(kāi)拓市場(chǎng)非常出色 10 對(duì)市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)格局了解較透徹 ,把握機(jī)會(huì)與開(kāi)拓市場(chǎng)較有成效 89 對(duì)市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)格局大致了解 ,把握機(jī)會(huì)與開(kāi)拓市場(chǎng)略有成效 57 對(duì)市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)格局基本不了解 ,很少具有開(kāi)拓市場(chǎng)的能力 5 以下產(chǎn)品認(rèn)識(shí) 10% 對(duì)產(chǎn)品，材料及相關(guān)技術(shù)的掌握全面而深刻 10 對(duì)產(chǎn)品，材料及相關(guān)技術(shù)的掌握很面 89 對(duì)產(chǎn)品，材料及相關(guān)技術(shù)的掌握比較全面 57 對(duì)產(chǎn)品，材料及相關(guān)技術(shù)的掌握能應(yīng)付 5 以下紀(jì)律性 10% 自覺(jué)遵守和維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度 10 能遵守公司規(guī)章制度 ,但需要有人督導(dǎo) 89 偶有遲到

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