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電力企業職工培訓計劃樣文與電力企業職工教育培訓計劃樣例匯編-wenkub

2024-11-21 22 本頁面

　

【正文】工人技術等級標準“應知、應會”的要求，達到“三熟三能”。電力企業職工培訓計劃樣文與電力企業職工教育培訓計劃樣例匯編第 7 頁共 7 頁電力企業職工培訓計劃樣文我公司的培訓教育在經理的領導下，以安教部為主，負責全公司的文化、技術、業務培訓，做到統一規劃、組織實施。變電、線路及設備運行人員的“三熟三能”（1）熟悉設備、系統和基本原理；（2）熟悉操作和事故處理；（3）熟悉電業安全工作規程和本崗位的規程和制度；（4）能正確進行操作和分析運行狀況；（5）能及時發現故障和排除故障；（6）能掌握一般的維修技能。內容分為：政治思想和傳統教育、遵紀守法和文明禮貌教育、安全生產和局規局紀教育、基礎知識和專業技能教育。對專業骨干的培訓，要做到有目標、有方向，理論和實際結合，在一般情況下，不輕易變動他們的工作，鼓勵他們從專業上提高。由各部門（或班、組、站）根據本崗的實際和要求，自行組織本部人員進行相關業務知識培訓。聘請公司外專業技術人員，針對某一專項內容，到公司進行授課。７、專題講座，每年四次；技能比武，半年一次；。一、崗位培訓以練好基本功為主，即練習實際操作的基本動作，基本技能和基礎理論。財務、審計和用電營銷人員的“三熟三能”（1）熟悉本崗位的規程制度和相關法規；（2）熟悉本崗位的業務知識和要求；（3）

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