外包勞務管理制度-wenkub

　

【正文】 便及時支付工人工資，保證工人按時撤場。 二 、 外包勞務管理 包括選用簽約管理、進場管理、日常管理、結算管理、退場管理、后評估管理等內容，專業分包管理參照此制度執行。 三、 外包勞務選定簽約： 勞務合同以勞務公司與班組、工人簽訂，項目部不得簽訂，不得私招亂雇用工； 勞務外包班組 要求有一定資金實力，能與公司其擔風險、共度難關； 選定的外包班組必須對其有所了解，毫不了解的班組嚴禁使用，與其它兄弟單位合作有不良情況的班組不得選用； 外包班組負責人必須親自在現場帶隊施工，工人人數不得超過 50 人，所承擔工作量控制不能太大，每次合作均須交納一定數量保證金； 班組負責人必須承諾給工人的單價下限值，避免班組負責人為了追求高利潤過分壓低工人的單價，影響工人的積極性； 施工過程中保持工人的穩定，不得隨意調整甚至大批換人； 班組所招用工人須是熟練操作工，特殊工種須持有行業操作資格證 ，工人年齡須在 18至 55 周歲、身體健康、無違法違紀行為； 蘇泰勞務公司與外包班組 簽訂勞務施工協議 （見附件一） ，2 同時與每位工人單獨簽訂勞動合同 （見附件二） ，勞動合同期限不超過一年，以完成一定工作量為期的勞務合同 ； 具體選定簽約執行《勞務分包選定管理程 序 》。結算執行《分包結算管理程序》。 八、勞務班組后評估 及維系 管理： 對所有合作過的勞務班組，均須進行綜合后評估，由項目部和管理部共同完成 評價，分優秀、合格和不合格分包班組，并建立臺帳；同時項目部要對合作過程進行總結分析，找出自身和班組管理存在不足，并總結成功的經驗；管理部與合格班組保持聯絡，不定期組織聯誼，相互交流，了解建筑施工市場行情，了解他們與其它單位合作情況；邀請合格分包班組負責人 參加管理部年度工作會議，讓他們共同分享勞務公司發展的喜悅，增進友 誼；定期組織分包班組負責人參加一些管理培訓，提高他們的業務素質和能力，強化其優質服務理念，為長期友好合作奠定良好基礎。 四、 質量進度要求 施工班組現場施工必須嚴格 按照設計圖紙、國標規范和地方法規操作，必須按勞務公司施工管理人員的口頭或書面交底執行。 7 施工班組現場負責人必須認真按照圖紙及總包、勞務公司要求施工，嚴格控制標高及幾何尺寸，交房時因乙方原因引起的幾何尺寸不對而產生的所有損失由施工班組承擔。 所有進場施工人員必須持有效身份證明，并將復印件提交項目部安全員審核，并登記造冊。 由于施工人員在施工現場打架斗毆發生一切后果均由斗毆者雙方負責，與總包、勞務公司無關；情節嚴重者移交司法機關處理。 項目部對施工班組的施工情況包括質量、安全、進度、文明施工、生活區管理、治安等進行不定期巡查，達不到項目部要求，視情節輕重處罰 5002021元 /次。班組負責人必須在完成前一個月提前將結算書面報勞務公司核算員審核，經勞務公司走完審批流程后方可生效。 七、雙方責任 施工單價已經包含為職工支付的社會保險，施工班組負責人必須積極 主動地為班組工人辦理有關社會保險，由于施工班組負責人未及辦理的一切責任由9 施工班組負責人承擔。 2）保修期間需要維修 整改的，乙方在接到甲方電話通知后 3天內安排人員進場維修，逾期未維修的每次扣除保修金的 5%。 施工班組完成工程不符合規范要求或勞務公司和總包單位創優要求。 乙方不能按期完成甲方的施工任務或其所施工質量、安全文明達不到甲方要求時，甲方隨時可以縮小乙方施工范圍直至合同解除，乙方無異議。 10 十、其它約定 施工班組承諾保守知悉的用人、用工單位及建設單位的商業機密，因工人泄露給用人、用工單位及建設單位造成損失的，工人應對用人、用工單位及建設單位承擔賠償責任。 因勞動者違反勞務公司、總包的規章制度，嚴 重失職造成勞務公司經濟損失的，勞動者應給予賠償，勞務公司有權解除合同。 附件： 根據不同工程項目另外簽訂補充協議（工作內容、范圍及單價包括內容等） 以上條款經雙方協商達成一致。 二、 勞動報酬 甲乙雙方實行按勞分配制度。 乙方應得勞動報酬扣除生活費后的實得工資額如委托 負責領取，乙方不得以任何理由向丙方索要工資及其它任何費用。 甲乙雙方應嚴格 遵守丙方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。情節嚴重的，丙方將移交公安機關處理。 乙方隱瞞身體健康狀況，合同自動解除。因履行本合同發生的勞動爭議，向丙方所在地提起仲裁。 三）環境保護目標 污水、廢氣、噪聲、建筑垃圾達標排放。 認真落實班組 作業人員安全生產責任制，督促工人嚴格遵守本工種安全生產操作規程和勞動紀律。 及時組織班組特種作業人員參加相關培訓和復訓、年審，保證持有效證件上崗作業。 根據項目部施工組織設計和專項施工方案中的各項安全措施和技術交底組織施工。 1根據施工需要，督促班組作業人員正確佩戴使用個人安全防護用品。 1積極參加項目部、上級部門組織的安全檢查活動，對檢查中發現的問題以及項目部提 出的各項整改要求，按照三定原則認真落實整改，并由施工班組長會同項目部安全員進行驗收，保證及時 消除各類事故隱患。 1按照項目部識別、評價出的重大危險源 及相關管理要求，告知作業人員施工場所、作業過程中存在的重大危險源及其控制措施，并督促實施。 2按照國家相關規定和公司《生產安全事故報告處理制度》的要求，及時、如實上報事故、組織現場搶救、積極協助事故調查處理。 為了維護貴公司和本人的利益，本人自愿承諾如下； 自覺遵守貴公司的勞動紀律和各項規章制度，遵守國家法律法規； 本人所提供給貴公司的身份證明等有效證明都真實有效； 本人身體健康，無不良嗜好，無不良記錄和犯罪記錄； 自愿服從貴公司統一安排，自覺完成貴公司分配的任務； 本人在貴公司該項目務工的 勞務 結算，自愿由 班組負責人代行結算； 本人在貴公司該項目務工的工資所得，自愿由班組負責人代行簽收； 本人的工資結算中，已包含貴公司支付的社會保障費、個人所得稅等，本人承諾自行繳納； 如果違反貴公司的規章制度及本人承諾，一切后果均由本人承擔，與貴公司無關。 特此請假，敬請領導批準為感！ 請假人： 勞務管理員意見： 項目經理批準： 2 附件七 勞務 班組撤場聲明 工程名稱 王穩莊農民安置房 5B地塊 勞務班組名稱 撤場人數 撤 場 時 間 撤 場 聲 明 南通蘇泰建筑勞務有限公司： 因本班組所負責施工任務完成，本人今日正式離開施工現場。 特此聲明！ 聲明人簽字： 附件七 勞務班組撤場聲明 工程名稱 王穩莊農民安置房 5B地塊 勞務班組名稱 撤場人數 撤 場 時 間 撤 場 聲 明 南通蘇泰建筑勞務有限公司： 因本班組所負責施工任務完成，本人今日正式離開施工現場。 特此聲明！ 聲明人簽字： 3 附件八、 收款委托書 南通蘇泰建筑勞務有限公司 項目部 ： 因個人原因，須提前離開貴公司 項目工地。這個月里的時間里，經過我個人的實踐和努力學習，在同事們的指導和幫助下，對村的概況和村委會有了一定的了解，對村村委會的日常工作及內部制度有了初步的認識，同時，在與其他工作人員交談過程中學到了許多難能可貴經驗和知識。 我在村委會主要是負責管理日常信件的工作，這個工作看似輕松，卻是責任重大，來不得辦點馬虎。 為了做好信件的管理工作，我請教村委會的老同事、上網查閱相關資料，整理出了一套信函管理的具體方法。我 對工作的認真負責，受到了村委會領導和同事們的一致好評，在他們的鼓勵下，我的工作干勁更足了。 短短個月的實習生活很快就過去了，這次實習是我從學校踏入社會的第一步。 二、發現的問題和建議 在此次在村村委會頂崗實習的工作中，確實讓我學到了不少書本以外的知識，同時我也發現了不少問題。 第四，村委會人員由于不是國家編制，工作人員的工作熱情和工作態度不是很積極。7 通過實踐我深有感觸，實習期雖然很短，卻使我懂得了很多。在這個時候，我來到圣鹿源生物科技股份有限公司在這里進行我的畢業實習。 8 。向單位員工一樣上下班，完成單位工作；又以學生身份虛心學習，努力汲取實踐知識。二是提高了實際工作能力，為就業和將來的工作取得了一些寶貴的實踐經驗。那時候想的是多么多么的好啊，直到此刻我才覺得我當時是那么的幼稚，不可能你剛出來什么都沒有就讓你做好的崗位。到啦海信科龍之后，盡管他們很就幫我們把食宿解決啦，但那里生活習慣和在湖南的時候相差太大，吃的很不習慣。要分清楚，不能弄錯，不然會導致以后的環節出錯，冰箱制冷時有可能電容會發爆炸。并且不懂的地方虛心討叫那些老員工。不知道頂崗的生活會是怎樣，學校怎么樣，學生好不好管，會是收獲滿滿還是不如不曾經歷過，一切都充滿疑惑。 從腳步邁入二中這所學校大門開始，我就知道自己已經不僅僅是一個大學生了，我現在是一個老師，我要以老師的身份來完成這半年的實習生涯。另外，學校還專門為我們配有指導老師。每一次準備的過程都是在不斷的進步。同學們，現在開始上課。這時學生也對著我微笑，看著他們那一張張稚氣的面孔，我所有的緊張都在這一瞬間消失了，透過那一雙12 雙澄清的眼睛，我也似乎讀到了那一顆顆純凈的心。初為人師，總是有些緊張。然而，這句話說完，下句該說什么呢？突然間我的腦袋一片空白，只能感覺到有十幾雙眼睛正齊刷刷地盯著我，讓我感到十分地不自在。但是選擇它我無悔。在這一過程中我由一名學生轉變為一名教師，開始肩負更多的責任。聽了這些話我明白自己有進步了一點。 二、實習單位及崗位介紹 電機有限公司，地處市區經濟 圈的中心地帶，交通便捷，地理位置優越，是集研發、生產、銷售、服務為一體的高新科技企業。 三、實習內容及過程 為了達到畢業實習的預期目的，在學校與社會這個承前啟后的實習環節，我們對自己、對工作有了更具體的認識和客觀的評價。歲月和流水卻像飯卡里的錢彈指間就揮霍盡了。真的不想如此般度過剩下的二分之一的時光，想要些特別的經歷，想讓生命更厚重些，想讓青春更絢麗些，最終我選擇了頂崗實習。一個月的感觸很多很多，濃縮一下是 一下幾種心情 : 16 緊張無錯 九月一號下午來到鎮中學，第二天即九月二號就給我們安排了各自的教學任務。站在六十多人的最前面沒有成為主角的興奮的感，唯有感到孤獨！因為這邊九月底有個省里的聯查，所以新學期各個教研組都要有聽課、評課的活動。沒有想到不來不知道，一來嚇一跳，尤其是剛來的那段時間。寒假來臨的時候，大部分同學都回家了，他們打算回家去休整一段時間，養精蓄銳好后才上來找工作。雖然現在有滴滴的縮水，但是各種加工設備很是完善，鉆床，銑床，車床卻一樣也不少，足夠我實習用的啦。我一直以為攻絲都是用機械來攻的，哪知道原來不是這樣的，在廣州的很多廠中，攻絲都是靠人工來攻的，并不是像我們想的那樣是靠機器來攻的，剛開始學習攻絲的時候，攻的絲老是不正，要不斜向這邊，就是斜向那邊。那時候，我很慌，不知道怎么辦，也不敢告訴別人，害怕別人責怪自己。雖然在學校的時候，我們曾經也有一段時間學習過銑床的操作，雖然過去了很久，很多知識都已經忘卻了，但無論如何基礎還在，所以學習起銑床的操作比較容易。雖然學習的時間不是很長，但是基礎打好了，現在學起來也比較容易。這一 周的時間由師傅帶我。在我們的想象中，樂清是一座高樓大廈，燈火輝煌的城市。后來在同學們的相互鼓勵，21 帶隊高老師的開導下，想回家的念頭還是一直壓抑在他們心中。第二個月酒店領導讓我們跟師傅們分瓶蓋費，正因為如此，師傅們開始對我們疏遠了，而且語言上有了沖突，面對這樣的局面，大家心理都很難過。在這里，我代表同學們向您說一聲：“高老，您辛苦了！” 作為服務員，總不免要受些氣，特別是為世間最善變的動物 ——人服務。如在待人接物方面， 我們能察顏觀色，對待不同的人采取不同的方法。在保證用電質量的前提下如何節約用電、減少污染、實現綠色用電已成為電子行業的發展主題。鞏固專業知識，提高實際操作能力，豐富實際工作和社會經驗掌握操作技能，將所學知識用于實際工作。實踐期間，我在領導、同事們的熱心關懷和悉心指導下，我學著掌握各類電子機械的各個部分電路的分析和工作原理，并嘗試學習故障的排除方法和維修的思路。走進這樣的一個集體中，你的心會不由自主地年輕起來，你的腳步會不由自主地跟著大家快起來，遠遠的脫離了我們學校以前的那種懶散、自由的作風，而你的工作態度更會變得努力、認真，再認真一些，再努力一點。不論做是事情，都必須有主動性和積極性，對成功要有信心，要學會和周圍的人溝通思想、關心別人、支持別人。在維修中不僅要檢查焊接的地方是否虛焊，各個二極管、三極管是否有極性焊錯、位置裝錯以及是否有電路板線條斷線或短路，焊接