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人事工作大會領導講話稿與人事干部業務培訓會上發言匯編-wenkub

2024-11-21 23 本頁面

　

【正文】堅決果斷的決策，來源于改革開放30年來形成的雄厚的物質技術基礎和體制創新，來源于我國有一個穩健的金融市場體系，來源于我國有巨大的市場潛力和廣闊的回旋余地。受東部沿海部分企業開工不足的影響，農民工就業壓力加大，返鄉農民工大量增加，農民工中有一部分回城后沒有找到工作崗位，還有一部分沒有回城需要就地就近就業。主要表現在，國內外市場需求大幅減少，企業經營困難增多，城鎮登記失業率上升，就業形勢十分嚴峻。從國內來看，年三季度以來，金融危機對我國實體經濟的影響日益顯現，特別是從四季度開始，我國GDP增速呈放緩趨勢，全國財政收入增速逐月下降，出口增速回落，部分行業產能過剩，企業經營困難增多，電力、煤炭、石化、鋼鐵、汽車、有色金屬、輕工、紡織、建材、房地產等一些行業生產經營遇到較大困難，有的行業整體虧損。”年以來，由于美國次貸危機引發的金融危機持續深化，對世界經濟發展產生了重大影響。同時，切實加強軍轉干部的安置工作，全面完成了軍轉干部安置計劃和自主擇業軍官接收任務。第四，人才資源配置進一步優化。全面啟動我州事業單位人事制度改革，認真開展事業單位崗位設置管理實施工作，加大督促指導及監督檢查力度，確保各項工作任務落到實處。貫徹落實《省機關事業單位工作人員帶薪年休假實施辦法》，指導各縣市、州直部門及時開展機關事業單位工作人員帶薪年休假的實施工作。著力推進公務員培訓工作科學化、制度化、規范化。一、充分肯定年我州人事工作取得的成績年，全州人事系統按照科學發展觀的要求,緊緊圍繞中心、服務大局，全州人事工作取得了長足的發展。人事工作大會領導講話稿與人事干部業務培訓會上發言匯編第 17 頁共 17 頁人事工作大會領導講話稿州政府決定召開這次全州人事工作會議，主要任務是貫徹落實全省人事局長會議精神，研究部署我州的人事工作。第一，公務員管理更趨規范。穩步推進事業單位參照公務員管理工作，認真做好州、縣政府事業單位參照公務員管理單位的集中審核和上報審批工作。完成州直機關公務員規范津補貼的審批工作，逐步規范我州機關公務員收入分配秩序，確保我州規范公務員津補貼工作的深入開展。%，走在全省的前列。大力實施“一村一名大學生工程”，選聘高校畢業生到村(社區)工作。企業軍轉干部解困維穩工作成效明顯。從國際來看，主要發達國家經濟相繼陷入衰退，發展中國家和新興市場國家經濟增速明顯放緩。從我州來看，受國際金融危機的影響，我州部分企業開工不足，產品銷售困難，價格大幅下降；中小企業資金短缺，生產成本難以控制，虧損還在增加。今年全國城鎮需要就業人員達2400萬人，即使經過努力實現了全年新增城鎮就業900萬人的目標，就業供需缺口仍將高達1200萬人。在這些因素的影響下，我州的就業形勢也不容樂觀。我國經濟的基本面并沒有改變，仍處于經濟發展的重要戰略機遇期。加上州委、州政府于去年出臺了《關于大力推進創業促就業工作的若干意見》，對促進就業必將起到積極的推動作用。胡錦濤總書記強調，“越是困難時刻，越要高度關注民生。就業是民生之本。要把大學生就業擺在當前就業工作的首位，進一步完善相關制度，提供有針對性的就業服務、就業指導和就業援助。各縣市、頂效開發區一定要站在全局和戰略的高度，把就業工作作為重中之重，及時跟蹤掌握就業形勢變化，針對新情況、新問題，研究制定應對措施。要堅持突出重點、分類統籌，著力抓好公務員隊伍、專業技術人才隊伍和企業經營管理隊伍建設。各級機關內設機構的領導職位，原則上都要通過競爭上崗的方式確定入選，一般職位也要引入競爭機制，實行雙向選擇。在做好公務員個人年度考核的同時，重點推行平時考核制度，使年終考核與平時考核有機結合起來；進一步擴大年終考核民主測評的范圍，全方位、多層面的考核，實行年度考核結果公示制，創造和形成民主測評的良好環境和用人導向，不斷提高考核效果。按照高素質、知識化、專業化的要求，認真抓緊公務員的初任培訓、任職培訓、轉崗培訓和專業知識培訓。要結合我州重點項目、重點支柱產業發展、大型基礎設施建設等重大項目建設，在科研和實踐中培養一批適用型技術人才和高級專業人才。建設一支以農業產業化經營為目標，以農業產業化建設中“五個培育為”重點，以發展農業和農村經濟實用型技術人才為著力點的農村鄉土人才隊伍，努力培養造就“田秀才”、“土專家”，穩步擴大隊伍規模，提高隊伍素質。通過人才市場，收集、整理儲備經營管理人才，發揮人才市場在為用人單位和經營管理者牽線搭橋、推薦、評價、提價信息等方面的作用，逐步運用市場配置經營管理者。第三，要繼續實施機關事業單位收入分配制度改革。對事業單位分類改革中有關工資待遇問題，要嚴格按照國家和省的有關文件要求，搞好深入調研，認真研究解決。認真落實《公務員法》及其配套法規，加強公務員隊伍建設。今年2月初，胡錦濤總書記指示：“要總結各地安置軍轉干部的好做法，不斷改進軍轉干部安置工作。第五，要著力加強人事系統自身建設。要大力加強政治理論學習和業務知識培訓，切實加強黨風廉

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