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文廣局20xx年深化體制改革總結與文廣局上半年工作總結匯編-wenkub

2024-11-23 02 本頁面

　

【正文】點難點問題，要敢于擔當，敢于攻堅克難。領導小組成員要分工明確，各負其責，把分管和職責份內的任務組織好、完成好。由于人才的缺乏，無法更好地確定更加客觀科學的評價標準,制定衡量文化產品內容質量的標準,用限定性的標準取代評價性的標準。由于執(zhí)法人員少，監(jiān)管任務重，執(zhí)法工作長期處于被動“救火”狀態(tài)，盡管恪盡職守，四處出擊，但收效不大。二、存在問題（一）政府職能轉變不夠。（四）完善文化市場準入和退出機制。一是確定更加客觀科學的文化產品評價標準，對符合主流價值觀的文化產品分級評價，將優(yōu)秀產品推薦給市場。一是健全了文化市場綜合執(zhí)法長效機制，鞏固發(fā)展文化市場綜合執(zhí)法改革成果。一是優(yōu)化了審批流程。對我局所涉及的行政審批事項按照最新標準制作了相應的辦事指南，對前來咨詢辦理業(yè)務的群眾進行一次性告知，大力簡化審批環(huán)節(jié)。二是加強日常檢查，依法查處擅自設立行為。我局民間傳統(tǒng)文化搜集整理工作穩(wěn)步推進，并加大對非物質文化遺產的保護和推廣，特別是群龍剪紙、升鐘樹皮畫、店埡花燈戲、馬王皮影等的推廣。一是放開了網吧的總量和布局限制，實行統(tǒng)一的市場準入制度。貫徹行政許可法，深化文化行政審批制度改革的目的之一就是要轉變政府職能，把市場的職能交給市場，把中介組織的職能交給中介組織，群眾能辦好的政府不要干預，能事后監(jiān)督的事前不要審批等，要還權于市場，還權于百姓。（三）人才機制不夠完善。三、工作打算（一）加強領導，強化責任。各股室、執(zhí)法大隊要根據改革工作的要求，認真組織好具體任務的推進和落實。對改革工作中出現(xiàn)的問題，要正確看待，及時進行調整和引導，確保各項改革工作沿著正確軌道運行。文廣局上半年工作總結20**年上半年，縣文廣新局在縣委、政府的正確領導下，在省、市主管部門的關心指導下，以黨的十八大會議精神為指導，緊密結合群教活動開展和市縣下達的目標任務，以改革創(chuàng)新為動力，以文化惠民為落腳點，努力構建公共文化服務體系，全力推進文廣新系統(tǒng)各項事業(yè)再上臺階。計劃8月底全面完工并投入使用。目前正搶抓工期，力保年內全面完工。已于3月下旬開始動工維修，計劃6月下旬完成。已于5月底由清華大學建筑設計研究院完成資料整理與保護性規(guī)劃設計方案，并請省社科院完成了整個景區(qū)的設計規(guī)劃方案。建成文化示范村80個，建成文化大院150個。（三）“村村響”工程。全縣22個放映隊，上半年共完成4755場次放映任務。（六）整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化資源。20**2

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