解放軍第3304工廠關于管理費用控制的調查報告會計畢業(yè)論文(文件)

　

【正文】 要尋求幫助，導致完成的時間推后。對于一個會計人員來 說，提高對數(shù)字的敏感度是有必要的。 學生簽名：鐘倩 2021 年 4 月 7 日 三江學院畢業(yè) 調查工作周志 工作內容 這是在單位的第七周了。師傅認為單位的管理費用項目復雜，必須有套完整的財務管理制度來約束員工去適應管理費用的預算。就這樣，師傅向我講解了控制管理費用的方法，同時將 我的提出的措施進行修改。通過此事，我發(fā)現(xiàn)自己有時候做事不夠投入。并且以謙虛的態(tài)度請求老師幫助檢查，然后自己蓋章。 學生簽名： 鐘倩 2021 年 4 月 14 日 三江學院畢業(yè) 調查工作周志 工作內容 這是我進單位工作的第八周了 。另外還提醒我進行管理費用控制時要聯(lián)系公司的實際情況，并且查找所做的關于管理費用方面的憑證，找出問題的所在，之后才能進行分析和探討，找出相應的實施措施，從而最終達到有效控制的目的。 雖然對管理費用控制有了全面的、系統(tǒng)性的了解，可是在如何控制限額預算標準這一問題的研究上，我還 是有欠缺以及不靈活的地方，有待加強。 在我所研究的管理費用的課題上，對于有提升空間的部分，我會利用空余時間多去學習與請教，提高自己的學習、工作能力，這是需要花費時間和精力的去做的。 題后，就要查閱相關資料 ，要深入企業(yè)調研，找出與調查方向有關的資料。并對該企業(yè)調研，收集企業(yè)資料及與管理費用有關 的資料。 中，應對于 南京市 人民解放軍 3304 廠 管理費用的闡述應 提供 具體的數(shù)據(jù)資料，并進行具體分析 。 指導方式： 面授（ √ ） 電話（ √ ） 網(wǎng)絡（ √ ） 其它（ ） 指導教師簽名： 2021 年 4 月 27 日 學生的反饋意見（任務完成情況及下一階段的工作計劃）： 有銜接，口語化嚴重的問題，使得報告內容通順，有邏輯性。 。 ，根據(jù)指導意見，進一步收集企業(yè)資料，通過企業(yè)資料對該企業(yè)管理費用控制進行分析，并結合企業(yè)實際情況 進行原因分析，并提出可行的建議。 。 學生簽名： 2021 年 3 月 15 日 三江學院畢業(yè) 調查 指導情況記錄表 （本表由學生和指導教師按指導情況分別如實填寫） 教師指導意見及指導方式： 對畢業(yè)實習指導報告的修改和完善提出了一些要求： ，清晰。 指導方式： 面授（ √ ） 電話（ ） 網(wǎng)絡（ ） 其它（ ） 指導教師簽名： 2021 年 12 月 30 日 學生的反饋意見（任務完成情況及下一階段的工作計劃）： 南京市人民解放軍 3304 廠 實習，根據(jù)自己的專業(yè)特點，將調查報告的題目定為 南京市人民解放軍 3304 廠 關于 管理費用控制 的調查報 告。題目的 所選方向要與專業(yè)相關，題目要具體化。為了能夠更好地融入整個大家庭中，我有必要改進自己慢熱的特點，主動地與他們進行交流。 遇到的問題 雖然前幾周在工作中所碰到的一些問題相繼解決了，但我認為自己或多或少仍存在一定問題： 我認為自己在交往協(xié)調能力方面表現(xiàn)欠佳。因此我將工作重心放在了總結控制管理費用的分析成果上。 希望在今后的工作中能夠繼續(xù)學習，在學習中找出缺陷，在缺陷中提高自己。 我每每在電腦上開完票據(jù)，都要自己再核對一遍，導致部分前來開票的人員認為我工作效率低下，不斷地催促我完成工作。 遇到的問題 本周的實習過程中，我出現(xiàn)了一些工作失誤。我也對師傅表明了我的想法，就這些我所觀察到的記賬憑證上的科目來說，單位員工報銷相關管理費用比較多，應該適當提高報銷標準，還有業(yè)務招待費用所占比例相對較大。我在師 傅的指導下進行了實際地操作。果斷而不急躁， 改進 拖延的 缺點，增強應變能力。 對于管理費用中提及的應怎樣進行預算控制這一方面，仍然感到無從下手。而 由于我自身的一些寫字習慣，比如有時會連筆導致字跡不清晰，師傅要求我重新填制。另外，師傅還指導我，在編制預算時要考慮到規(guī)定的費用計提比例和開支標準，確定費用預算數(shù)額，還要注意物價上漲因素、未來發(fā)展情況等。同時，我也在繼續(xù)學習與研究單位的管理費用控制這一方面的內容。 對于抗壓能力，我認為必須通過長期的工作，不斷 鍛煉自己的心理素質。 這周在費用作賬方面，師傅在檢查時發(fā)現(xiàn)我由于粗心填錯了金額，并教導我今后要細心和注意，這一失誤使我一天的心情都很低落。我們將雙方的想法綜合了一下，并將此與工會主席進行了探討。本周又恰逢一年一度的廣播操比賽，其所需的服裝費都是從工會經(jīng)費扣除的。這是十分有道理的。雖然有些邏輯上的問題是需要長時間的磨練才能有成效的，但是我相信經(jīng)過平日一點一滴的量的積累，才能促成質的飛躍。 分析的角度不夠全面，提出的建議還比較稚嫩缺乏針對性。由于差旅費屬于可控制的費用，我和師傅在思考過后認為應該多利用互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體投放招聘信息，減少一些不定時的人才市場招聘費用，從而相應的減少去招聘會中途所需要的相關費用的開支，對于派遣 人員出差借的差旅費，應該本著實用有效的原則，提前安排好行程，減少出差期限，盡量將利益最大化。我的主要工作內容是幫助師傅用 EXCEL 按照要求制作單位急需的廠里人員的民兵花冊 ；其余時間和師傅繼續(xù)探討管理費用中的控制這一內容。 對單位方面關于管理費用用于各個部門的開支和數(shù)額明細情況，我主動地向師傅咨詢，師傅也很有耐心地一一向我闡述。 對 所在單位的管理費用 開支渠道只是略知一二，不能很透徹的了解其過程。經(jīng)調查發(fā)現(xiàn)單位在 管理 費用 的 支出 方面 主要包括：人員工資 費 、辦公 費 ，差旅 費 、固定資產折舊、會議 費 、招待 費、運輸費 等 。 向師傅請教了關于管理費用方面不理解的資料，師傅也耐心的講解給我聽，解決了部分疑惑。 我在協(xié)助師 傅進行工資計算時，有些是要扣除個人所得稅的，對于個人所得稅的扣除比例及如何計算個人所得稅這方面出現(xiàn)了模糊點 ，發(fā)放工資要編寫的相關分錄也不熟練。 根據(jù)電腦上已知的單價，計算出每個員工 2 月份所生產的計件數(shù)量所占的金額，將其金額加上工齡補貼再減去實際工資，算出了每個人的獎金，并且扣除了部分人員由于遲到早退等發(fā)生的費用。 我相信，在未來的工作中，我會漸漸地做得更好的。 解決方案 對此，我根據(jù)所遇到的問題，提出了相應的解決措施，羅列如下： 既然來到的陌生的環(huán)境、陌生的人群中，那么一切都是需要自己去慢慢適應的，我必須慢慢的去融入這個大家庭當中。 自己在 實 際操作方面的能力有 些欠缺；理論知識的儲備同樣有待加強。這就要求我們必須理論聯(lián)系實際，在工作過程中通過自己的親身實踐去慢慢體會其中的奧妙。 三江學院畢業(yè) 調查工作周志 工作內容 這是我初入社會的第一周，工作內容主要是熟悉單位的各個部門和業(yè)務的流程，由于是剛進來的小兵，并沒有碰到關于管理費用控制及其一些明細賬的內容。 在口語交際溝通方面也有加強，其實我是不善于言辭的一個人，進入單位之后的幾天里，都是陌生的環(huán)境，陌生的事物，與師傅間也沒有什么溝通，隨著時間的推移和對環(huán)境的日漸熟悉，我慢慢的敞開心扉和師傅還有同事進行溝通和交流，碰到自己不懂的內容，都虛心的請教他們，建立了較好的人際關系。 管理費用控制是提高企業(yè)經(jīng)濟效益的重要途徑，也是改變企業(yè)經(jīng)營方式的重要手段。 管理費用作為行政管理部門為組織和管理生產經(jīng)營活動而發(fā)生的各項費用，屬于三大期間費用之一。 ，可以減員增效，在能正確處理各種矛盾紛爭的 基礎上，把少部分經(jīng)常遲到早退并且無法完成每個月下達的計件數(shù)量還有不干活的員工辭退，降低人工費用。同時，作為廠里的領導，也要主動積極的與下屬員工進行溝通與交