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xx公司員工管理制度(文件)

2025-09-25 16:38 上一頁面

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【正文】許任何與工作無關的信息出現在網絡上。下列事由的員工，在調查核實的基礎上，經經理辦公會研究，給予相應的懲罰： A、違反國家法律、法規或公司規章制度造成經濟損失和不良影響的； B、泄露公司經營管理秘密的； C、私自把公司客戶介紹他人的。十一、經費管理因外出購物或出差需向公司借用備用金時，應首先填寫公司【借款申請單】，交主管經理核準、審批簽字同意后方可借款；借款后必須在一周內報銷銷帳（出差人員在回公司上班一周內）；借款未沖平者，不允許再次借款。十二、出差細則員工出差前應填寫【出差申請表】，主管經理簽字后方可辦理借款手續。 b、其他員工出差原則上乘坐火車 (硬臥 )；特殊情況需乘飛機時，必須經主管經理特批，否則不予報銷。 3）、伙食費： a、總經理、副總經理實報實銷。交通費、住宿費、伙食費按標準報銷，超標自付，欠標不補。 2)、培訓注意事項 a 、新員工到崗時，公司全體員工應表現出熱情、禮貌的態度，營造歡迎的氣氛； b、培訓由綜合管理部負責執行，涉及到各部門業務時，部門負責人要有所準備，予以配合。十四、名片管理辦法總則為使公司名片統一規范化，強化對外公關形象的塑造，特制定本辦法。員工與公司解除勞動合同關系后，嚴禁再使用公司原有的名牌從事任何活動，如若發現，公司將追究其責任，并予以支付人民幣壹拾萬元的經濟損失費，同時對于造成甲方任何重大損失者，甲方保留以估算的損失額向有關機構提起訴訟的權利。三 .名片印制程序根據工作需要，需要印制名片的員工需首先向主管副總經理提出申請；主管副總經理批準后會通知綜合管理部門；綜合管理部門負責對外印制名片的印刷業務，印制完畢后發給當事人四 .名片使用名片使用須恰到好處，不可像撒傳單般濫用，掌握使用范圍。 2）、培訓考核 a、培訓活動由綜合管理部負責組織，采用簽到的形式記錄考勤。員工出差旅費，應據實提出收據，核發之，但如發現有虛報不實之事，除將所領追回外，并視情節之輕重，酌予懲處。 4）、出差補助： a、乘坐火車路途補助 50 元 /晚 /人。 2）、住宿費： a、總經理、副總經理實報實銷。出差途中除因病、遇意外災害或工作實際需要經請示主管經理批準延時外，不得因私事或借故延長出差時間，否則除不予報銷旅差費外，并依情節輕重論處。公司

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