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服裝企業規章和制度新(文件)

2025-11-08 16:23 上一頁面

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【正文】，十分種以上 1 小時以內罰款 20 元，每月累計 1 小時以上罰款 50 元。第 11 頁共 14 頁第七章獎懲制度為了加強對員工的管理工作，公司將嚴肅各項規章制度，特制定本條例，本條例將與公司的培訓及日常工作緊密聯系，有功者獎，有過者罰，希望能以此鼓勵先進，樹造良好的行為規范：一、獎勵原則獎勵：堅持精神鼓勵和經濟鼓勵相結合的原則獎勵；堅持思想教育和經濟處罰想結合的原則處罰。 C、類：（ 1）盡職盡責完成工作，成績卓越當月在店鋪銷售第一，可評為銷售狀元，或當月在店里連帶率在以上最高者可評為附加率獎。獎勵辦法 A 類獎勵：向全店員工通報表揚 B 類獎勵：每次可獎勵 50 元 C 類獎勵：每次可獎勵 80 元 D 類獎勵：每次可獎勵 200 元以上獎金或獎品、或者提拔晉級。第 12 頁共 14 頁（ 2）在營業場所換工作服，服裝，鞋子放在柜臺里（ 3）違反公司有關儀容儀表規定，未經批準擅自調班（ 4）在專柜化妝，喝開水，修指甲等（ 5）用方言接待說普通話的顧客，使用不禮貌的語言（ 6）未按規定站立，趴在柜臺，貨架，雙手拖腮，雙臂交叉胸前，插腰插袋，坐在貨架上或蹲在柜臺內（ 7）用餐、上手間或飲水時，故意繞道或逗留看其他商品（ 8）商品介紹有差錯或誤導顧客（ 9）商品包裝前沒有請顧客確認（ 10）顧客臨柜時不接待顧客或讓顧客久等（ 11）未經批準，無故不參加例會和培訓（ 12）見到違紀行為不及時舉報或制止（ 13）顧客臨柜不使用禮貌用語或離柜后不使用送賓語。（ 1）參加員工內部特賣活動，違反規定的（ 2）不服從正常工作安排和調動，對抗正確的業務督導，煽動他人破壞和企圖破壞正常的工作秩序（ 3）同事之間在貨場吵架，粗言穢語，影響品牌形象（ 4）私自開具紅票，以顧客名義換退商品，利用促銷贈送活動欺瞞顧客，私吞贈品（ 5）未經批準擅自向他人提供公司的文件及資料（ 6）未經許可和辦理任何手續，私自給顧客調換貨品的第 13 頁共 14 頁（ 7）上班時離崗，串崗，扎堆聊天，高聲喧嘩，隔柜，隔道談笑，專柜營業員同時離柜，出現空柜（ 8）一個月內無故缺勤三次以上的（ 9）在顧客面前談論有關公司的情況（如公司推廣活動時間）（ 10）破壞、濫用公司財物的（ 11）違反公司考勤制度，代人或叫人打卡的（ 12）利用職務之使用自己的消費卡于顧客或收銀臺倒換現金的 D 類發生下列不期望的行為，員工將被給予違紀解雇（ 1）在試用期內不符合錄用條件（ 2）態度惡劣，侮辱毆打同事（ 3）任何形式、數量的偷盜或故意損壞公司、商場或顧客的財物（ 4）服務態度惡劣，謾罵侮辱，非法搜身搜包等（ 5）煽動員工無理取鬧，聚眾鬧事，影響工作秩序（ 6）利用病事假在外賺取額外收入（ 7）在營業款中有任何作弊行為的（ 8）連續曠工三天或半年中無故曠工累計五天的（ 9）觸犯國家任何刑事法律，違反公司勞動紀律和規章制度（ 10）偽造病歷，病假單，利用職權便利，營私舞弊的（ 11）偽造數據或材料，對電腦賬或相關賬務有作假行為的（ 12）對公司領導及同事有謠言，不利于店鋪團結（ 13）對公司領導及同事有恐嚇、暴力行為的（ 14）濫用公司折扣或利用公司折扣作弊的（ 15）工作能力和業績達不到公司要求的（ 16）利用自己或他人的會員卡私自給顧客使用，造成公司損失的。第 14 頁共 14。〉〉（ 1） A 類處分，第一次指導面談，警告一次，第二次處罰 50 元。（ 1）員工吃飯時間每次為 30 分鐘，統一在指定地點用餐，吃剩下的垃圾要及時向指定地點清倒干凈，如有違反，嚴懲不怠。處罰內容 A 類發生下列不期望的行為，員工將由直接主管指導面談一次，第二次處罰 50 元。 D、類：（ 1）、在工作中有自主創新的精神或對公司提出合理化建議實施后取得成效者。（ 2）員工在短時間內進步較快較明顯。（ 2）病事假扣當天工資，六、日、節假日請假扣雙倍工資。有下

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