服裝企業(yè)規(guī)章和制度新(留存版)

　　

【正文】 。 庫管工作時(shí)間： 10： 0019： 00，無特殊情況每周一休息。 五 、加班 員工所有超時(shí)工作時(shí)間都需店長和上級主管同意 后再 加班 ，并在 加班 卡上 簽名后方 可 計(jì)算 加班薪金 。 （ 3）曠工： 周一至周五曠工扣三倍工資，周六 、周日及節(jié)假日曠工扣六倍工資。 （ 2） 考勤記錄與實(shí)際情況不符 （ 3） 接待顧客時(shí)，扔摔商品或以漫不經(jīng)心的拿取，遞放，展示商品，諷刺挖苦顧客，對顧客沒禮貌，不理睬等 （ 4） 有益損壞柜臺內(nèi)的設(shè)施，將商品擅自帶回家或借給他人 （ 5） 因工作差錯(cuò)造成不良影響或一定經(jīng)濟(jì)損失的 （ 6） 在營業(yè)場所和同事吵架 及 搬弄是非，影響同 事的 情緒和 聲譽(yù) （ 7） 營業(yè)結(jié)束，仍有顧客選擇商品時(shí)不接待的 （ 8） 因服務(wù)質(zhì)量引起顧客投訴，且有損公司形象 （ 9） 工作時(shí)間接待私人探訪（特殊原因除外） （ 10） 搶同事生意，影響店鋪團(tuán)結(jié) （ 11） 做事拖拉無效率，貨倉中貨品不清楚，導(dǎo)致生意流失 C 類 發(fā)生下列不期望的行為，員工將罰款 200 元。 （ 1） 上班時(shí)間員工手機(jī)一律關(guān)機(jī)，除公司指定人員，緊急情況可借用公司電話，無必要不允許接聽和撥打公司電話。 （ 5）除享受應(yīng)得年假、輪休以外其他任何假期的。 二、 發(fā)薪方式 每月 15 日發(fā)放工資 ，如延遲公司將負(fù)擔(dān) 1％ 滯 納金。 值班經(jīng)理每天： 8： 2018： 00。 發(fā)現(xiàn)有未遵照上述規(guī)定處理顧客投訴者，公司將予以重罰及經(jīng)濟(jì)處罰。 六、保密制度 員工不得泄露公司的業(yè)務(wù)策略、營業(yè)狀況、 銷售數(shù)據(jù)、薪酬制度、管理用的各種表格等其他機(jī)密資料。 4， 離開店鋪時(shí)同事應(yīng)當(dāng)相互檢查隨身攜帶的物品。 ，工齡滿：一年以上三年以下的有帶薪年假三天，三年以上五年以下的有帶 薪年假五天，五年以上得有帶薪年假七天。 違反中國法律、法規(guī)的。 在辭職員工最后一個(gè)工作日結(jié)束前，須辦理完畢離職移交手續(xù)，填寫完整“離職交接單”后， 方可正式離職。 經(jīng)參加外部學(xué)習(xí)及培訓(xùn)的員工及店長半年內(nèi)如有辭職須扣除 培訓(xùn)費(fèi)用 和 差 旅費(fèi)用 。按勞動法規(guī)定，違紀(jì)解除勞動關(guān)系者無任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 每月的休息日及早晚班的班次均由店長安排，員工 可以 在每月排班之前提出申 請要求（不能多于兩項(xiàng)） 店長根據(jù)實(shí)際情況做出決定。 第 6 頁 共 14 頁 文員、會計(jì)、市場主管、收銀 、 導(dǎo)購 的工服：工齡滿半年的，工服由公司免費(fèi)提供。 七、不良行為 員工 不得在工作時(shí)間 內(nèi)吸煙 ，以免身上有異味 。 店長每 次 安排店員輪流盤點(diǎn)，店長監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題（如：少貨、多貨、差價(jià)、同價(jià)、不同款）如實(shí)上報(bào)給上級并通告店鋪全體員工，盤點(diǎn)負(fù)責(zé)人和店長在盤點(diǎn)表上簽字。 試工期間時(shí)間： 10： 0018： 00，試工期 5 天。 正常情況下員工超時(shí)工作將獲同等小時(shí)的補(bǔ)償休息或結(jié)算加班費(fèi)。 第 11 頁 共 14 頁 第七章 獎(jiǎng)懲制度 為了加強(qiáng)對員工的管理工作，公司將嚴(yán)肅各項(xiàng)規(guī)章制度，特制定本條例，本條例將與公司的培訓(xùn)及日常工作緊密聯(lián)系，有功者獎(jiǎng)，有過者罰，希望能以此鼓勵(lì)先進(jìn)，樹造良好的行為規(guī)范： 一、 獎(jiǎng)勵(lì)原則 獎(jiǎng)勵(lì)：堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和經(jīng)濟(jì)鼓勵(lì) 相 結(jié)合的原則獎(jiǎng)勵(lì)；堅(jiān)持思想教育和經(jīng)濟(jì)處罰 想結(jié)合的原 則處罰。 （ 1） 參加員工內(nèi)部特賣活動，違反規(guī)定的 （ 2） 不服從正常工作安排和調(diào)動，對抗正確的業(yè)務(wù)督導(dǎo)，煽動他人破壞和企圖破壞正常的工作秩序 （ 3） 同事之間在貨場吵架，粗言穢語，影響品牌形象 （ 4） 私自開具紅票，以顧客名義換退商品，利用促銷贈送活動欺瞞顧客，私吞贈品 （ 5） 未經(jīng)批準(zhǔn)擅自向 他人提供公司的文件及資料 （ 6） 未經(jīng)許可和辦理任何手續(xù)，私自給顧客調(diào)換貨品的 第 13 頁 共 14 頁 （ 7） 上班時(shí)離崗，串崗，扎堆聊天，高聲喧嘩，隔柜，隔道談笑，專柜營業(yè)員同時(shí)離柜，出現(xiàn)空柜 （ 8） 一個(gè)月內(nèi)無故缺勤三次以上的 （ 9） 在顧客面前談?wù)撚嘘P(guān)公司的情況（如公司推廣活動時(shí)間） （ 10） 破壞、濫用公司財(cái)物的 （ 11） 違反公司考勤制度，代人或叫人 打卡 的 （ 12） 利用職務(wù)之使用自己的消費(fèi)卡于顧客或收銀臺倒換現(xiàn)金的 D 類 發(fā)生下列不期望的行為，員工將被給予違紀(jì)解雇 （ 1） 在試用期內(nèi)不符合錄用條件 （ 2） 態(tài)度惡劣，侮辱毆打同事 （ 3） 任何形式、數(shù)量的偷盜或故意損壞公司