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企業文化與經營哲學講座(文件)

2026-01-31 08:01 上一頁面

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【正文】能級對應與能質對應）n 愿意做事n 敢于做事員工的工作激情從哪里來？1. 能做事 —— 開發 2. 做合適的事 —— 配置3. 愿做事 —— 激勵4. 敢做事 —— 文化員工的工作激情從哪里來？n 能做事 —— 開發—— 員工開發與管理—— 邊際知識與有效培訓n 做合適的事 —— 配置__什么是人才？斯坦福大學的研究表明：一個人在社會上要想獲得成功， %靠別人給你機會， %靠個人能力。n （自然論）傳統人才觀：質、情、用的視角。—失敗是成功之母。n “創新 ”價值觀，如何衡量？—德魯克：企業的兩大生產性功能是營銷和創新，所有其他工作都是成本。 18:13:1818:13:1818:135/12/2023 6:13:18 PM1以我獨沈久，愧君相見頻。 12 五月 20236:13:18 下午 18:13:18五月 211比不了得就不比，得不到的就不要。 6:13:18 下午 6:13 下午 18:13:18五月 21沒有失敗，只有暫時停止成功！。 18:13:1818:13:1818:13Wednesday, May 12, 20231不知香積寺，數里入云峰。五月 216:13 下午五月 2118:13May 12, 20231少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 18:13:1818:13:1818:135/12/2023 6:13:18 PM1越是沒有本領的就越加自命不凡。五月 21五月 2118:13:1818:13:18May 12, 20231意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 6:13:18 下午 6:13 下午 18:13:18五月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感謝您的下載觀看專家告訴。五月 216:13 下午五月 2118:13May 12, 20231業余生活要有意義，不要越軌。 18:13:1818:13:1818:13Wednesday, May 12, 20231知人者智，自知者明。 6:13:18 下午 6:13 下午 18:13:18五月 21楊柳散和風，青山澹吾慮。 12 五月 20236:13:18 下午 18:13:18五月 211楚塞三湘接，荊門九派通。 18:13:1818:13:1818:135/12/2023 6:13:18 PM1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。五月 216:13 下午五月 2118:13May 12, 20231行動出成果，工作出財富。 18:13:1818:13:1818:13Wednesday, May 12, 20231乍見翻疑夢，相悲各問年。價值觀如何落實？1. 組織結構 ,特別是人員結構；2. 對失敗的寬容度；（為了發現王子，你必須與無數個青蛙接吻）3. 創新研發人員自主活動的空間（比如自己確定項目的比例）4. 是否構建了鼓勵創新的機制（比如考核、獎勵……）5. 研發人員的地位6. ……靜夜四無鄰，荒居舊業貧。（門檻目標 .理想目標 .挑戰目標）課堂小游戲請排出好壞順序：你最欣賞誰？n 瑪麗（美女）n 麥克（水手）n 羅勃（老人）n 彼德（未婚夫）n 捷克（表弟）課堂小游戲課堂討論材料 “ 你最欣賞誰 ” ，討論題n 為什么大多數人的選擇不一致？n 是什么在影響我們的判斷和決策 “n 我自己的 “ 真理 ” 一定是真理嗎？如何正確理解別人的 “ 真理 ” ？n 達成一致的過程中 “ 說服 ” 別人放棄以前的判斷是否容易？你是發自內心地同意小組的意見嗎？價值觀如何落實？n 復習概念：企業文化 ——企業家將自己的 “思想 ”轉化為全體員工的實際 “行動 ”的過程。n 各位朋友的體會？員工的工作激情從哪里來？n 愿做事 —— 激勵—— 從挖掘制度潛能到創造潛能制度？—— 亞當斯的公平理論—— 人性的追求：公平 + 自利—— 公平是最好的激勵員工的工作激情從哪里來？—— 什么是公平？?公平是相對的，絕對公平是不可能的 ? 企業追求的是程序公平、規則公平，讓員工感覺到公平 ?公平是一種心理感覺、一種價值觀、一種價值導向 n 敢做事 ——文化—智慧型失敗：杜克大學希特金（ Sim Stikin）提出 “智慧型失敗 ”（ intelligent failure）的概念。— 普遍人才觀：有德有才大用之，有德無才善用之，無德有才慎用之，無德無才棄用之。n 價值觀在充分討論后，其具體內涵只能由企業高層做出唯一的詮釋，然后宣貫落實。 —— 體現企業的行業特色與發展戰略。價值觀的提煉要：n 體現管理者的信念和思想。1. 賣方市場 —— 企業本位文化2. 買方市場 —— 顧客本位文化什么是企業文化什么是企業文化n 企業價值觀的形成歷程：一元 —— 多元 —— 主導價值觀例如：從百家爭鳴到儒家獨尊什么是企業文化企業現有價值觀的診斷方法：n 觀察企業物質環境；n 考察員工接待客人的態度與方式；n 觀察員工如何支配時間；n 考察哪類員工容易得到晉升以及晉升的渠道；n 管理人員任職期限的長短。（講結果不講過程）思考題 :n 觀察思考世界各民族的文化，您發現有什么共同特點？其原因是什么？什么是企業文化n 有利于男性公民。來自孔子有 “有教無類 ” 。n 印度人：人生來不平等的觀念根深蒂固。對于局外人來說，價值觀聽起來就是一些陳詞濫調，但只有企業內部

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