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招募面試廣州市事業單位試行聘用制(ppt33頁)aeo(文件)

2026-02-01 18:13 上一頁面

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【正文】中約定的解除聘用情形的，其聘用合同也可以解除。 ? 聘用單位是否續簽合同，應當在合同到期前30至 20日期間以書面形式通知受聘人員。（二）聘用單位應支付一次性補助的情形：《實施意見》正式頒發施行之前單位的原在編職工，實行聘用制后，聘用合同或待崗協議期滿終止，聘用單位不再與其續簽聘用合同的。 Personal management department （一）完善社會保障制度實行三年過渡期：第一年，未參加失業保險的單位及個人從 2023年 1月起參加失業保險，醫保啟動時按規定參加醫保；第二、三年研究解決財政核拔補助、財政核拔經費單位參加社會養老、工傷、生育保險問題。 Personal management department 屬下列情況的，應當由單位負責繳交補建社會養老保險個人帳戶的費用首次實行聘用制，視為本人辭職的；單位不再與其原在編職工續簽聘用合同的；首次實行聘用制，與單位簽訂待崗協議的原在編職工，待崗期滿后，單位與其終止聘用關系的；首次實行聘用制時簽訂未聘待崗協議，期滿后聘用單位與其終止待崗關系的。 Personal management department 堅持效率優先，兼顧公平的原則，出臺廣州市事業單位分配制度改革指導意見。 Personal management department 提前退休。原在編職工在原工資待遇、工作條件基本不變的情況下，不愿與單位簽訂聘用合同的，單位應給兩個月至半年的流動期，流動期屆滿，仍不與單位簽訂聘用合同的視為本人辭職。 Personal management department Thank you For watching THE END 。富余的原在編職工，可簽訂未待崗協議。女職工在孕、產、哺乳期內的，應當簽訂聘用合同；患病職工。九 .公開招聘制度 Personal management department 十 .考核制度聘用單位對受聘人員實行年度考核，考核結果分為優秀、合格、基本合格、不合格 4個等次。除前項規定情形外，其他解除或終止聘用關系的，補建社會養老保險個人帳戶的費用，按規定由單位和個人分

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