20xx年城東街道創先爭優活動工作總結（五篇模版）(文件)

　

【正文】 業，著力招引一批科技含量高、市場潛力大、帶動能力強的項目落戶城東，加快產業集聚，形成產業集群；準確把握產業及資本轉移新動向，對意向性項目，要明確專人跟蹤對接，盡早敲定拍板，加強外向型經濟指標的監控管理，努力捕捉、及時跟蹤項目信息，切實做好招商引資工作。力爭年內完成財政總收入3億元，營業稅收入9600萬。精心打造特色品牌社區。加強城管隊伍建設，提高服務效能，提升執法水平，樹立文明城管新形象。堅持以學習型黨組織建設為載體，通過中心組學習、黨的組織活動，外出參觀學習等多種途徑，培養干部的世界眼光，豐富黨員干部的知識儲備，增強干部的創造力，不斷推進思想的解放。要加強機關干部中層干部的隊伍建設，大膽啟用德才兼備的年輕同志，加強鍛煉，多壓擔子，增強機關干部的活力，起到承上啟下的作用。將精力集中到幫助群眾致富上、將關懷落實到保障群眾生活上、將真情體現到維護群眾根本利益上，切實解決好與群眾息息相關的就業、住房、醫療、教育、養老、征地拆遷、失地農民保障等問題上。建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，推進街道黨風廉政建設的反腐敗工作不斷取得實效。特別做好對村、居集體資產、資金使用、離任經濟的審計工作，從源頭上防止腐敗的發生。現將工作總結如下：一、以“四個到位”為有力保障，著力營造大討論活動濃厚氛圍動員到位。具體分四個階段籌劃組織開展大討論活動：即分動員部署階段、集中討論階段、破解難題階段、鞏固提升階段這四個階段開展“大討論”，細化各階段工作重點和具體安排，保證各項工作有序銜接。街道專門成立督查組，由街道紀委、組織辦牽頭負責，對大討論活動開展督促檢查，防止搞形式、走過場，確保大討論活動真正成為解決問題、促進工作的實際行動，并將大討論活動納入工作考核，確保大討論活動取得實實在在的成效。在機關，圍繞城東加快發展，開展干部履職承諾和創業承諾；在村居，將“大討論”活動融入到村級換屆選舉中，結合“先定事，后定人”的選舉要求，在44個村中定出112條實事予以公布，引導群眾選好創業帶頭人上真切領會“大討論”活動精髓；在企業，結合“創先爭優”活動，依托非公黨建、團建陣地，引導一線員工，特別是外來務工者，開展“創業在城東，創新在崗位”專題活動，推動近8萬城東“新居民”融入城東，積極參與創業創新活動。三是歷史遺留問題較多，涉土信訪時有發生，外來人員和三產服務項目逐年增多，社會管理能力薄弱，環境衛生整治任務艱巨，城市管理水平還需提高。把握好“定標桿”環節。同 3 時分線分部門再樹自己的超越標桿，到目前為止，我們已確立分線“學趕超”具體目標9個，收集各類發展對策意見23條，為下一步全方位推進城東創業創新提供了扎實的依據。一是街道發揮主觀能動性作用，與市級部門、村居形成三維聯動的工作機制。借助特色高品位的九龍湖開發，使之成為推進城東發展的“銀湖”。通過土地集約利用，向空間要財富，使有條件的村實現每戶村民擁 4 有一套居住房，一套致富房，一份集體資產股份。牢牢抓住轉型升級主線，突出在高新產業集聚、高新產業培育上下功夫，努力實現經濟結構量質并升，重新取得臺州市20強鎮（街道）地位。對現有優勢產業，要打造國字號的炊具基地、汽摩機電基地和普藥試劑基地。不放棄鞋業、機電等傳統產業，挖掘潛力，加以改造提升，促使低、小、散的傳統工業向規模化、集約化和科技化轉變。創新社會管理，學習楓橋經驗，探索建立新型矛盾糾紛調解機制，做到換屆選舉前化解好矛盾，把問題解決在萌芽狀態。重視對初訪案件的及時處理，實現敏感時期“零進京”，建立“一案一組一獎勵”制度，加強了信訪工作著力點，創建信訪和諧村居。對今年的村級換屆選舉工作實現“辛苦半年，發展三年”的工作目標，做到換屆之前抓宣傳，換屆之中嚴程序，換屆之后重教育。不斷探索村級反腐倡廉工作機制和防癱預警建設，預防街道、村級干部職務危機。城東街道大討論辦公室 2011年12月15日。落實人才回歸工程，發揮城東籍回歸人才為發展服務。加強“五好”班子建設、“陽光黨務村務”建設和“三色四類”管理，深化黨代會常任制，發揮黨代表工作室作用，完善黨員服務中心內涵，在省級基層黨校示范點的基礎上，加強對黨員的管理和教育。推進固本強基戰略。建立城市治安管理集約化、園區治安管理社會化、邊界治安管理一體化格局，推進護村隊規范化建設，繼續 5 強化基層基礎，開展“綜治工作站”標準化建設，5月份建立了匯頭王社區、樓山工業園區、橫湖橋村3個綜治工作站。抓好節能降耗，加快產業結構調整，做精做強產業，提升整體形象。積極破解難題，助推有條件的企業上市。實施高新產業發展規劃，培育和壯大支柱產業，加快現代產業集聚群建設進程。并深入挖掘豐富對人文內涵，最終形成水干凈、山青青、地美麗、人和諧的新面貌。推動湖濱區域經濟發展、地價增值，使群眾受益，項目落實，進而形成環湖宜居宜游的九龍湖城市濕地生態居住圈。通過土地利用規劃調整，努力解決制約沿山區塊發展的瓶頸，優先解決農民建房用地和村集體留地，激勵村級內動力，使城區、沿山一帶均衡發展落到實處。三、以“四大戰略”為有效載體，切實推動中心工作開展推進城山一體化發展戰略。把握好“破難題”環節。五是基層組織建設有待加強，部分干部思想保守，破解難題消極，機遇意識淡薄，機關干部工作作風還需進一步轉變，為民服務意識有待進一步加強，等等。對照市“大討論”相關文件精神，2 組織機關及部門干部、人大代表、政協委員和各界人士，圍繞全面加快城東發展分層分類開展討論，同時召開各層面民主懇談會，共查擺出發展和工作中存在問題21個方面，主要表現為：一是區域范圍內城市化進程不均衡，各村之間的條件、發展和收入等方面的差距逐步拉大。街道宣傳部門制定專門方案，利用橫幅、宣傳車、設立宣傳廣告牌、開辟《城東月情》專欄以及城東人大廣場等宣傳陣地，開展面上宣傳，動員社會各界積極參與大討論活動，為大討論活動的開展營造濃厚氛圍。成立“大討論”領導小組，街道黨工委書記和辦事處主任擔任組長，街道班子有關人員任副組長，并下設辦公室，同時分設綜合協調、創新發展、宣傳報道、督查指導四個組，負責活動的組織協調。方案到位。加快轉型升級，瞄準新標桿，謀求新發展，全力實現“推進富民強街、建設美好城東”的目標任務。積極推進行政權力公開，開通反腐防腐舉報熱線，設立紀工委專用電子信箱，健全公共資源網絡舉報體系。進一步加大對機關干部績效考核，對村（社區）干部加大日常行為的考核管理，對非編制內工作人員實施分類考核，努力打造群眾滿意機關。加強作風建設。干部素質的高低，是決定城東今后發展方向的重要因素。五、加強黨的建設，著力打造“效率城東”提升創新能力。進一步健全以基層群眾自治為基礎的新型社區管理機制，不斷提升社區自我管理和自我服務水平；拓展社區服務功能，不斷完善社區服務體系，為居民提供社會保障、就業創業、居家養老、求救求助等服務；切實加強社區工作者隊 6伍建設，增強社區凝聚力，切實提高社區管理和服務水平，著力打造“一居一特”，努力在居民滿意度上實現飛躍。繼續實施農村實事工程，加大農村基礎設施建設和環境綜合整治投入力度，力爭整治覆蓋率達100%，努力為群眾營造生態宜居的生活環境，徹底改善農村農民的生產生活條件，著力培育“一村一品”；以富民為目標，大力發展壯大村級集體經濟，促進農民持續增收。全力培植新興稅源。2012年我街道的城建工作任務仍然很重，我們將圍繞區下的各項城建工作目標任務，逐一分解細化，層層落責任，倒排計劃、掛圖作戰，切實強化推進工作的措施，讓壓力傳遞到位，責任傳遞到人，確保每個項目都能按序時進度抓緊實施，不折不扣的完成區委、區政府下達的各項城建工作目標任務。成立城東街道重大項目辦公室，強化 “三服務” 4意識，主動深入項目一線，了解項目需求，切實幫助項目解決在實施過程中遇到的矛盾和問題，扎扎實實為投資者、為項目做好服務。做到“群體性事件“發現得早、解決得了、穩定得住、化解得了”，真正實現“小事不出村、社區，大事不出街道”；高度重視安全生產工作，層層落實安全生產責任制，定期開展拉網式大檢查，及時消除各類隱患，堅決杜絕重特大事故發生，高度重視網絡輿論，及時了解、妥善應對網絡輿情，提高社會管理和公共服務整體效能。全面落實各項優撫政策，積極做好就業再就業工作，優先保障特困家庭就業；堅持以就業促進創業，以創業帶動就業；完善社會保險、社會救助、社會福利相銜接的保障體系，努力實現養老、醫療、失業保險的全覆蓋，切實提高社會保障水平。二、突出富民惠民，著力打造“幸福城東”切實保障改善民生。特別要做充分發揮好泰茂商業中心、茂業購物廣場、鑫隆廣場等知名業態的帶動作用，做大、做強、做精現代服務業。以培植新興產業為取向，改造提升機械、食品、造船、紡織等傳統產業，促進產業鏈向兩端延伸、價值鏈向高端攀升；充分發揮龍頭骨干企業在科技創新、現代管理等方面的示范引領作用，努力形成成長性好、競爭力強的良好發展格局；大力發展民營經濟，落實培大育強政策措施，激勵民營企業研發、技改投入，引進高新技術，做大規模、做強實力、做優品牌，提升傳統產業自主創新力和產品市場競爭力。新增農村造林面積300畝；，增加20%；，增加20%；完成協議利用外資1000萬美元，實際利用外資800萬美元；招引民資3億元，招引5000萬以上重大民資項目2個；新增就業人數2000人，新增創業培訓人數800人，新增創業人數1000人，新增失業保險參保人數400人，新型農村合作醫療保險參合率達100%。城東社區黨總支二〇一〇年七月二十日第四篇：城東街道2011工作總結2012工作計劃城東街道2012年工作計劃2012年是實現“三年再造一個新城東”的關鍵之年，更是促進產業轉型升級，建設美好城東的決戰之