導師帶徒活動總結(jié)（大全）(文件)

　

【正文】 作，較好地完成各種工作，并屢屢獲得佳績，不斷為公司爭得榮譽，顯示了“導師帶徒“活動較好的成果。有的單位連師徒合同書也丟失了。按照制度，公司每半年要對所有簽了合同的師徒進行檢查考核，由于初次開展此項工作，有關部門和人員缺乏經(jīng)驗，但是主要是我們沒有進行深入的指導和檢查，以致于大部分單位沒有認真開展工作，落實的少。這其中原因很多，有重視不夠，有開展的不夠好，也有的是人員崗位變動，使活動無法開展下去，也就無法培養(yǎng)徒弟了。同志們，第一批“導師帶徒”活動已經(jīng)告一個段落，第二批“導師帶徒”活動就要開展起來了。各項具體工作按計劃推進，各項臨時交辦的工作基本完成，為工程經(jīng)濟部總體工作計劃的順利完成發(fā)揮了一定的作用。深入學習設備管理的數(shù)理統(tǒng)計與分析能獨立進行獨立進行數(shù)理統(tǒng)計、分析與計劃編制。通過學習，進一步提高了政治水平和駕馭實際工作的`能力，目前基本能獨立完成領導交辦的綜合事務工作。日常工作中，導師注意引導我觀察生產(chǎn)中的每一個細節(jié)，注重在觀察中發(fā)現(xiàn)規(guī)律，定期做總結(jié)，把所學的知識和生產(chǎn)聯(lián)系起來，通過觀察、總結(jié)、發(fā)現(xiàn)規(guī)律，不僅能學到許多書本上沒有的東西，更有利于拓寬思路、豐富視野。在今后的工作中有的是挑戰(zhàn)，而導師傳授于我的“愛學習、肯專研、敢創(chuàng)新，大膽實踐”的精神我將受用一生主動服務的意識明顯加強。四、存在的不足本職工作還不夠認真負責，崗位意識和責任意識還有待進一步提高，以后需在工作中要體現(xiàn)個“勤”字。作為一名剛跨出校門的大學生來講，企業(yè)是一個全然陌生的環(huán)境，也是我們的第二學堂，如何去更快更好地了解企業(yè)、適應并投入工作是企業(yè)與我們都關心的一個問題。我覺得，“導師帶徒”活動對于剛進入社會的我，有很強的指導作用，讓我很快從迷茫中走了出來，很快就適應了工作。能成為楊明的徒弟我很高興。他們不僅教會了我技術，還讓我明白了不少人生哲理，使我受益匪淺，正是在他們的諄諄教導下，我懂得了如何充實自己，如何體現(xiàn)自身的價值，如何在復雜的社會環(huán)境中和形形色色的人打交道。我第一次填寫機械月檢表，前后更改四次，在師傅的指導下不斷完善月檢表的填寫內(nèi)容，細化月檢內(nèi)容，為日后的機械常規(guī)檢查積累了經(jīng)驗。師傅在很多細節(jié)上也很關心我，不知疲倦，每當我遇到困難時，他總是有辦法為我解答。師傅為我樹立了很好榜樣。作為剛從學校畢業(yè)來到企業(yè)的青年職工，我們渴望有好的環(huán)境鍛煉成長，渴望有機會能夠施展才華、貢獻自己的聰明才智。師傅帶徒弟是傳授技能、手藝最直接、最有效的方法，也是尊重人才、培養(yǎng)人才的具體體現(xiàn)。第三篇：導師帶徒活動總結(jié)導師帶徒活動總結(jié)尊敬的各位領導、導師：2010年，礦工會組織了“導師帶徒”活動，旨在全面提高學徒綜合素質(zhì)，更好地勝任本職工作。一、學習內(nèi)容：主要以《綜采維修電工》、《采掘電鉗工》和《煤礦安全規(guī)程》為主，了解煤炭行業(yè)技能鑒定規(guī)定的理論知識和操作技能，掌握《煤礦防爆電氣性能檢查細則》知識。操作技能：綜采電氣設備的日常維護及保養(yǎng)；處理電氣設備常見故障；更換綜采電氣設備易損元件；電纜故障的查找及處理方法；電子插件一般故障分析；防爆檢查。更重要的是系統(tǒng)的學習了煤礦電工理論知識，擴展了自身的知識面，還從中學到了一些經(jīng)驗和教訓，這是在書本上學不到的東西。三、存在的不足：本職工作還不夠認真負責，崗位意識和責任意識還有待進一步提高，以后需在工作中要體現(xiàn)個“勤”字。經(jīng)過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了以前工作時只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。剛從大學畢業(yè)而參加工作，剛從象牙塔走出而進入社會這個大泥沼。對于上部工程我參與了回流線的架設，接觸線和承力索的軌道車放線，隧道內(nèi)和區(qū)間中心錨結(jié)的安設，軟橫跨的預配和架設，腕臂的預配和安置。第五篇：導師帶徒活動總結(jié)導師帶徒活動總結(jié)去年八月，響應公司要求，結(jié)合公司大培訓活動實際，也為了盡快提高5位剛參加工作不久的職員的工作水平，中心對新來的同志實行“導師帶徒”活動，旨在全面提高學徒綜合素質(zhì)，更好地勝任實際工作。作為導師，在實際帶徒工作中，我精心安排學習方案，認真耐心指導。現(xiàn)將個人導師帶徒活動的工作、學習情況總結(jié)如下。：重點學習應收系統(tǒng)日常維護工作，能完成各種不直接接觸數(shù)據(jù)庫的操作；在模擬環(huán)境進行計費操作練習。：學習各種數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)基本知識，學會數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的日常維護和基本操作。季度考核：熟記計費操作步驟；在規(guī)定時間內(nèi)完成營收系統(tǒng)的日常維護操作；進行簡單的程序開發(fā)設計和網(wǎng)頁制作。：系統(tǒng)學習呼叫中心系統(tǒng)的操作和維護；學習局域網(wǎng)辦公網(wǎng)系統(tǒng)的維護，常用交換機、防火墻的配置。季度考核：能處理營收系統(tǒng)的常見故障；能進行計費操作；會重啟各種系統(tǒng)；較復雜的網(wǎng)頁制作和程序開發(fā)。獨立進行計費。二、主要工作：一季度：對系統(tǒng)維護班各系統(tǒng)及計算機軟硬件進行初步認識；系統(tǒng)了解各系統(tǒng)結(jié)構(gòu)及日常維護操作；學習局域網(wǎng)布設及維護相關知識；重點熟悉營收系統(tǒng)日常維護和計費操作步驟。能獨立進行營收系統(tǒng)的日常維護和計費操作。經(jīng)過一年的指導，XXX同志各項能力都有比較明顯的提升。實際工作能力明顯提高。主動工作的意識明顯加強。在這方面，結(jié)合實際，以日常的設備維護和故障處理為工具，以各項預案和操作手冊為指導，對XXX同志進行手把手的教導。通過學習，進一步提高了業(yè)務水平和駕馭實際工作的能力，目前基本能獨立完成班組內(nèi)設備的日常維護工作。四季度：對前三季度的學習內(nèi)容進行鞏固；能單獨處理各類簡單故障；能進行各種系統(tǒng)軟硬件的日常維護，能進行簡單程序修改。學習各種編程環(huán)境。獨立進行計費。獨立進行計費。：學習各種服務器操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的安裝配置；學習html，asp等網(wǎng)頁制作技術。學習PowerBuilder的使用和開發(fā)。：學習簡單的網(wǎng)絡維護；學習網(wǎng)頁制作和網(wǎng)站維護；學習各種編程環(huán)境，重點是PB7。：學習各種操作系統(tǒng)的使用，重點是windows server，linux，unix，虛擬機系統(tǒng)等，學會各種基本命令和日常操作。在中心總體目標的基礎上，經(jīng)過與徒弟XXX同志的相互溝通，在充分了解了徒弟知識結(jié)構(gòu)和水平的基礎上，結(jié)合班組工作實際，制定如下具體方案：：初步講解系統(tǒng)維護班維護的各系統(tǒng)的軟硬件結(jié)構(gòu)，讓徒弟對各系統(tǒng)有大體的了解；讓徒弟觀摩各種工作過程；觀摩計費過程。始終保持謙虛謹慎勤奮好學的積極態(tài)度，綜合能力顯著提高。在近一年的帶徒工作中，我認真履行《導師帶徒合同》和職責，承擔導師義務，按計劃要求完成培養(yǎng)任務；根據(jù)徒弟的專業(yè)特長和工作能力，指導徒弟確定培養(yǎng)發(fā)展方向，制定有針對性的培養(yǎng)計劃和目標；充分發(fā)揮徒弟的積極性、主動性和創(chuàng)造性，認真?zhèn)魇趯I(yè)技術工作思路，方法和經(jīng)驗，指導徒弟把學到的知識和技術應用到生產(chǎn)實踐中。對于以后的規(guī)劃，我是這么考慮的：首先進一步加深學習腕臂，吊弦，軟橫跨的計算，了解各種特殊情況下的算法，了解各種擾動因素對三大計算的影響其次了解各種基坑的開挖尺寸，了解支柱不同情況下的整正標準，了解各種腕臂、軟橫跨的安裝圖及技術標準，了解承力索、接觸線的技術標準及中錨技術標準。現(xiàn)在讓我來具體說說我學到了一些什么東西：剛來到項目部，初次下現(xiàn)場我便了解了接觸網(wǎng)的基本組成，隨著工作的不斷深入，我見到了各種腕臂（其中包括曲外、曲內(nèi)、關節(jié)內(nèi)、站場道岔、區(qū)間腕臂）的安裝，各種基坑（其中包括鋼柱基礎、H170支柱基礎、H93支柱基礎，拉線基礎，石坑基礎等）的開挖。第四篇：導師帶徒活動總結(jié)“授之以魚”不如“授之以漁”——關于“導師帶徒”活動之總結(jié)轉(zhuǎn)眼間來到邯長項目部已經(jīng)四個多月了，而關于這四個多月的點點滴滴現(xiàn)在回想起來歷歷在目，其中有剛到項目部的迷茫，剛參加工作的無從入手，有到現(xiàn)場參加完一天工作的筋疲力盡；也有到現(xiàn)場看到那種緊張的工作狀態(tài)而產(chǎn)生的躍躍欲試，有自己獨立參照圖紙確立第一個拉線坑位置時的興奮，更有師傅天天向我傳授專業(yè)技術知識及一些做人做事的道理而產(chǎn)生的感激涕零。處理實際問題時不夠自信，導致處理速度慢。但感觸最深的便是實踐聯(lián)系理論的重要性，當遇到實際問題時，只要認真思考，用所學的知識，再一步步探索，是完全可以解決遇到的常見問題。二、主要收獲：通過這次“導師帶徒”活動，我學習了一通三防知識、礦井災害、自主保安、“三違”方面的安全知識，提高安全檢修電氣設備意識，增強責任心。基本知識： 電子元器件、二極管、三極管等；基本電子電路和數(shù)字電路基礎；電子電路在電氣設備中的應用；電路、電流、電壓、電動勢等概念；電磁感應、歐姆定律等；直流電、交流電相關知識及計算專業(yè)知識：電氣防爆知識、三大保護、常用真空開關。各項具體工作按計劃推進，各項臨時交辦的工作基本完成。同時，能夠從最大程度上鼓勵我們在實踐中學習，在實踐中磨練，用師帶徒這種手把手、面對面的方法來把我們培養(yǎng)成操作技術人才。而“師帶徒”活動則是企業(yè)保持持續(xù)發(fā)展而確立的一項旨在發(fā)現(xiàn)青年人才、鍛煉青年人才、培養(yǎng)青年人才、造就青年人才的青年人才工程。多學習技術方面的書籍，提高技術水平。在今后的工作中，我要努力學習，勤下現(xiàn)場，理論結(jié)合實際，提高綜合素質(zhì)和業(yè)務能力，為本職工作做出自己最大的貢獻，放下思想包袱，多與同事溝通，特意增強協(xié)調(diào)能力，力爭做一名優(yōu)秀的技術人員。在生活方面，剛步入社會的`我還沒有真正的學會在新的環(huán)境中去處理復雜的社會關系，是師傅教會了我怎樣和工人們相處，怎樣和領導打交道，為我日后工作的順利進行打下了堅實的基礎。在技術方面，從我到現(xiàn)場的那天開始師傅就帶我到各個機械施工點去認識和熟悉各種起重機械，指導我閱讀起重機械的資料，幫助我學習公司三標體系、機具管理流程、作業(yè)指導書的編寫、兩個因素的辨識等。師傅在工作中對我嚴格要求，從開始就培養(yǎng)我獨立思考，刻苦鉆研，辦事認真的工作作風。師傅在工地負責技術工作已有5年，對于現(xiàn)場的起重機械可謂了如指掌，有著十分豐富的機械維修保養(yǎng)和拆裝經(jīng)驗。單位根據(jù)每位大學生不同的專業(yè)，不同的興趣愛好，不同的個性特點為每位大學生安排了適合我們的工作崗位，并專門指定了專業(yè)知識與經(jīng)驗豐富的導師來指導及教育我們。“導師帶徒”這一項計劃不僅體現(xiàn)了企業(yè)對于我們這些大學生的重視程度，更凸顯了企業(yè)的精神文化與精神面貌。如果能快速適應新的形勢和發(fā)展要求，深刻理解相關會議精神和領導指示，做好充分準備，象戰(zhàn)士一樣時刻準備投入戰(zhàn)斗，我相信一定能牢牢把握工作的主動權(quán)。每一個成就都來源于從工作第一天開始學習到的“肯鉆研、敢創(chuàng)新”的精神。“作為一名見習生，雖然先在基層崗位上鍛煉，自己卻不能定格在普通崗位的標準上，要永遠向前看。三、主要收獲：綜合素質(zhì)得到明顯提高。一、學習的主要內(nèi)容：思想道德方面：學習正確的價值觀、事業(yè)觀，增加對企業(yè)的忠誠度；工作能力方面：系統(tǒng)學習了解項目設備管理工作流程；學習基礎的設備管理知識。導師帶徒活動總結(jié)13九月以來，在公司和項目部領導的關心支持下，團委對新來的同志實行“導師帶徒”活動，全面提高學徒綜合素質(zhì)，更好地勝任本職工作。還有就是幾乎所有的合同書填寫的各時期考核意見，師徒都一樣，師傅咋樣帶的，徒弟咋樣學的，沒有明確說明，給師傅和徒弟的意見都一樣，不夠嚴肅和認真。三是人員變動，活動成效差。二是沒有檢查考核，落實責任差。一差是有的單位沒有認真開展此項活動，活動流于形式，對此項工作重視差。這些經(jīng)理們都敢于給徒弟們壓重擔，分任務。特別是xx分公司積極響應公司的要求，首先在分公司內(nèi)確立了五對師徒，并按照公司的要求，結(jié)合分公司的實際，把這五對師徒與報公司的三對師徒同等對待、同等開展、同等考核，擴大了導師帶徒的范圍，豐富了導師帶徒的內(nèi)容；xx分公司和xx分公司能夠堅持對導師帶徒活動進行檢查和考核，定時總結(jié)定時評比，認真填寫意見，不斷完善活動內(nèi)容。首先由各單位集體研究確立師徒對子，并詳細確定所培養(yǎng)徒弟兩年要求達到的目標、培養(yǎng)內(nèi)容和具體措施等。“導師帶徒”活動是在公司做強做大做優(yōu)戰(zhàn)略思想指導下，經(jīng)營規(guī)模不斷擴大，經(jīng)濟態(tài)勢不斷增長，經(jīng)濟效益持續(xù)穩(wěn)步增長，大批引進省內(nèi)外優(yōu)秀大中專畢業(yè)生，現(xiàn)實盡快解決上規(guī)模和技術人才短缺的矛盾，充分發(fā)揮人才效應，增強企業(yè)發(fā)展后勁，保持企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展而確立的一項旨在發(fā)現(xiàn)青年人才、鍛煉青年人才、培養(yǎng)青年人才、造就青年人才的青年人才工程。導師帶徒活動總結(jié)12為期兩年的“導師帶徒”活動，自20xx年3月以來，在公司的統(tǒng)一領導和協(xié)調(diào)下，在各單位的精心組織和努力下，在公司的各條戰(zhàn)線上有聲有色地持續(xù)開展，成為公司一條獨特的風景線，目前活動已經(jīng)圓滿結(jié)束。導師帶徒期間，注重知識結(jié)構(gòu)更新，自身崗位技能和理論水平不斷提高。徒弟立足崗位，虛心求教，富有責任心。八、完善了考核機制。師傅在學員實習期間幫助新員工根據(jù)自身專業(yè)特點、興趣愛好、單位需要等制定了個人近、遠期職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括業(yè)務能力、專業(yè)資質(zhì)、崗位技能、職位目標等，增強了個人努力和發(fā)展的`實踐動力。五、開展“贈書學習”活動。四、推行實操實習和換崗鍛煉。近幾年招收的新員工，社會經(jīng)驗、人生閱歷還不成熟，這就需要導師在個人情感、婚姻家庭，思想政治立場上等方面對他們進行點撥和指導、幫助，并且適時進行思想教育和引導。簽訂師徒合同后，推行了實操實習和換崗鍛煉。現(xiàn)將此階段活動總結(jié)如下：一、創(chuàng)新活動內(nèi)容。這都需要我們在今后的工作中加以克服和改進。在檢查過程中，我們也發(fā)現(xiàn)有些單位給學徒設定的目標過高，有些則過低，或者目標不明確、不準確，使學徒缺乏向上的動力。導致“師徒”活動缺乏動力，相關人員失去積極性和主動性，未能更好地發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)更多的青年人才。二是沒有檢查考核，落實責任差。一是一些單位沒有認真開展這項活動，流于形式，對這項工作重視不夠。兩年來，在師傅們的悉心教導和自覺努力下，29名學徒逐漸成長，成為崗位的中堅和骨干。在認真做各種工作的同時，他們可以專注于教學徒。簽訂師徒合同后，各單位積極行動，自覺按照要求和合同規(guī)定做好工作。從一開始，就受到各單位領導和同志的高度重視和重視。首先，活動的意義是好的。導師帶徒活動總結(jié)10為期兩年的“導師與導師”活動，從20xx年3月20日—22日，在公司的統(tǒng)一領導和協(xié)調(diào)下，生動、持續(xù)地在公司各條戰(zhàn)線開展，成為公司一道獨特的風景線。大部分給徒弟定的目標都比較高，師傅們感受