街道領導干部作風整頓建設活動總結(文件)

　

【正文】 識，事業心和責任感有所增強，拖沓渙散、相互推諉的現象得到較大改觀。三是宗旨意識有所增強。作風整頓聚民心，干部洗心得實惠。一次機關作風集中整頓不可能解決所有的問題，因此我們要把領導干部作風整頓建設活動作為黨的建設一項重點工作來抓，繼續總結作風整頓經驗，建立健全單位作風建設考評制度、單位作風建設投訴受理制度、單位作風建設監督制度等長效機制，以新的作風形成新的環境，以新的環境促進庫區經濟社會的新一輪發展。在這次干部作風建設整頓活動期間，我們緊緊圍繞“堅持科學發展，構建和諧溫江”主題，按照“為民、開拓、務實、清廉”的要求，切實解決領導干部工作不實，作風不正等問題，領導班子和領導干部作風得到進一步明顯增強。一是組織領導到位，成立了以街道黨工委書記周化林同志為組長的作風整頓建設活動領導小組，在黨政辦設領導小組辦公室，做到了組織領導到位，職責分工明確；二是宣傳動員到位，在區委關于開展領導干部作風整頓建設活動的實施意見下發后，黨工委及時召開了動員會。使我們的思想作風、學風、工作作風、領導作風，干部生活作風建設得到全面加強，始終保持振奮的精神和良好的作風，為堅持科學發展、構建和諧溫江，率先基本實現城鄉一體化提供強有力的保障。②加快完善學府小區、梓潼社區和柏樹小區的基礎設施建設和綠化工程，重點是年內完成自來水和天然氣管道鋪設。⑥建議街道黨工委、辦事處、盡快與區上有關部門聯系落實“三校合一”的新校選址、修建問題，解決學生就近入學問題。班子每個成員認真開展了批評和自我批評，在自我剖析的基礎上提出了今后的整改措施。認真落實“三新”突破年和“三區兩帶”發展戰略工作，街道各項工作順利開展。打造校園商業圈，引導失地農民開展各項服務，增加農民收入。四是用心搞好就業服務，轄區就業達95%以上；五是強化基層民主建設，完善管理制度。（三）為民辦實事，認真落實“惠民行動”為了解決失地農民就業問題，街道積極聯系科技園區三全食品，娃哈哈、啟星電子等企業，提供崗位1800余個，實際安置就業600余人。（四）拆遷工作穩步開展。三、抓制度建設，鞏固整頓成果作風問題是個長期性的問題。通過學習整頓，有效地促進了我辦干部職工作風的轉變，為庫區經濟又快又好的發展又一次鋪墊了良好的基礎。二是廣泛宣傳發動。領導小組辦公室結合單位和庫區實際，制發了《峨邊彝族自治縣移民辦關于領導干部作風整頓建設活動的實施方案》，對整個活動的目的要求、方法步驟、重點內容等做出了具體安排，細化了階段目標和內容，確保了活動環環相扣、落到實處。重點學習了胡錦濤同志在中央紀委第七次全體會議上的重要講話精神、杜青林同志在省政協九屆五次會議閉幕會上和在全省學習貫徹胡錦濤同志在中央紀委第七次全體會議上的重要講話精神動員大會上的重要講話、于偉同志在全市領導干部作風整頓建設動員大會上的講話、廖策軍同志在縣委六屆二次全會和全縣領導干部作風整頓建設動員大會上的講話等一系列文件、材料，以及業務工作知識。四是嚴明了學習紀律。這些意見，為有的放矢整改提供了依據。采勸自己找、群眾提、上級點、眾人幫”的方式，召開了專題民主生活會。對于一般性的問題，能夠馬上改的立即改，對于需要一定時間改的，明確了整改時限和責任人。在這次作風整頓中，始終堅持教育領先的原則，以科學的理論武裝人，教育干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，以及科學的發展觀、正確的政績觀和群眾觀。主要領導經常深入庫區調查研究，幫助解決發展中存在的問題，切實幫助解決有關困難。四是著眼于建設。通過整頓，干部職工對自身的職責有了更加深刻的認識，事業心和責任感有所增強，拖沓渙散、相互推諉的現象得到較大改觀。三是宗旨意識有所增強。作風整頓聚民心，干部洗心得實惠。一次機關作風集中整頓不可能解決所有的問題，因此我們要把領導干部作風整頓建設活動作為黨的建設一項重點工作來抓，繼續總結作風整頓經驗，建立健全單位作風建設考評制度、單位作風建設投訴受理制度、單位作風建設監督制度等長效機制，以新的作風形成新的環境，以新的環境促進庫區經濟社會的新一輪發展。總的來看，這次集中整頓取得了一定效果，但離上級的要求和人民群眾的期望還有不小的差距。（二）服務能力有所增強通過整頓，干部職工的服務能力有了明顯的增強。絕大多數干部職工的組織紀律觀念有所增強，能夠努力做到從小處入手，從點滴做起，嚴格自律，言行規范，遵章守紀，自覺維護機關和自身形象。提出了“令行禁止、立整立行、注重實效”的整改要求，嚴格了作息制度、考勤制度、崗位責任制度；建立了交心談心制度，定期與群眾交心談心，盡力解決群眾的困難；健全了學習制度、辦公會制度、首問責任制度、干部職工行為守則。不僅僅局限于一時的整頓，而是著眼于干部職工素質的提高、能力的增強。二是著眼于發展。改“門難進、人難找、臉難看、話難聽、事難辦”為“門好進、人好找、臉好看、話好聽、事好辦”，努力樹立服務機關的良好形象。（四）立說立行，邊整邊改針對存在的問題，立說立行，邊整邊改。針對查擺出來的問題和反饋的意見，從領導班子到一般干部，都不怕亮丑，積極撰寫專題評議材料，著重從思想上挖根源、從情感上找原因，從改進上添措施。（三）抓住關鍵，查找問題一是征求意見不怕“刺”。堅持集中學習與個人自學相結合、座談討論與專題交流相結合、開展調研與撰寫心得相結合，形成了互動學習的學風。按《實施方案》要求，制定了學習計劃，明確了學習內容和方式，把學習教育貫穿整風始終。動員報告緊密聯系庫區實際，找準了機關干部干部作風方面存在的突出問題，具有很強的針對性，在干部中引起了極大的反響。一是建立了領導機構。在下一步工作中，我們在總結經驗成效的同時，緊緊圍繞“堅持科學發展，構建和諧溫江”主題，按照“為民、開拓、務實、清廉”的要求，落實“三新”突破年目標任務和“率先基本實現城鄉一體化”總目標而努力工作。（五）測評滿意度街道領導干部作風整頓建設活動開展近3個月來，班子成員的作風明顯轉變，群眾反映強烈的突出問題得到有效解決，黨群干群關系更加密切。街辦出資為全街辦32名貧困家庭和9名殘疾兒童購買了農村新型合作醫療保險。干部作風的深入、深受基層干部和群眾的好評。二是充分發揮各延伸部門的作用，抓緊做好**各場鎮的舊城改造工作，建有特色的一流居民小區。一是突出**特色，發展“一區兩圈”，促進轄區經濟持續發展。希望下一步進一步建立和完善領導干部作風建設的長效機制，克服存在的問題和不足，全身心地抓好“三新突破年”的各項目標。街道黨工委于4月5日上午在召開了干部作風整頓建設活動專題民主生活會，班子成員全體到會，區委督查組楊述君同志參加指導了會議。④加快“新居工程”建設，確保拆遷農戶早日入住新居。通過廣泛征求群眾意見，采取召開座談會、設立意見箱、發放征求意見表等形式，廣泛聽取服務對象下屬單位及社會各屆群眾的意見和建議，經過匯總和分類，提出的意見和建議有以下方面：對班子