青年志愿者協會規章制度(細則)（合集5篇）(文件)

　

【正文】 會徽章；成員必須服從協會安排，凡違反協會章程及規定安排進行活動者。負責整理保管協會各類文件公告和通知的發送工作做到上傳下達。辦公室每周由辦公室主任召集部門例會一次，有特殊情況時可加開。部門負責制作活動簽到表。三、量化考核辦法請假、缺席都應如實記錄在案，作為評優的參考依據。鼓勵部門干部干事對部門工作踴躍提出意見和建議，以便更好的完善部門工作。要有較強的組織能力，溝通能力和交際能力，有堅定的工作信念。確立目標，不可盲目開展工作，必須有工作計劃和工作總結。主題活動的策劃要緊扣熱點，富有創意，符合實際。活動中嚴格簽到，做好參與會員的服務數量和服務質量記錄，積累完整原始資料。會員必須服從本協會安排，凡違反本協會章程及規定安排進行活動者，一切責任自負，并視情節輕重給予相關處罰。與會人員應在規定時間內到達指定地點不得無故缺席，無故遲到，特殊情況允許會前向負責人請假,出席情況記入個人考評。（二）、值班情況：值班人員應在規定時間內到達指定地點，認真履行值班工作，不得無故缺席、離崗，若有違反者，負責人應在值班記錄本上以及人事考勤表上如實記錄。及時將一些重要的急需解決的事告訴負責人。值班結束，打掃辦公室衛生，做到桌面不亂，地面干凈，椅子擺放整齊，保持海報整潔，宣傳用具入柜，垃圾入籃，并及時倒掉。未完成任務以及完成狀況不令人滿意者或負責人有重大失誤者，依情節記入人事考評表中。在校刊等非內部媒體發表宣傳我協會文章者，記入到對應考評記錄表中。具體相應的加、減分如下：（1）在活動過程中，認真做好本職工作，表現突出者，酌情給與15分不等的加分。（5）經常對學生會制度及展望提出合理化建議的，經采納酌情加15分。本條例最終解釋權歸青年志愿者協會主席團。說明：每人都將有考評記錄，對違規者或表現優異者均如實記錄，作為人事考評的依據。（3）活動結束，遞交總結，擇優每人每次加15分。向協會或部門對同事、上級、工作、制度等提出建議或意見被認可的依情節記入各人的考評記錄中去。從準備至舉辦全程在崗值勤者依情節計入考評表中。具體相應的加、減分如下：(1)值班其間沒有按以上要求做的，經舉報，每人每次扣10分；(2)無故不來值班，未找人代班，未請假，每人每次扣10分；(3)無故遲到、早退，每人每次扣5分；(4)值班時無故離崗，每人每次扣5分。值班人員應保管好辦公室物品，謹防丟失。認真作好值班記錄，格式規范，保持整潔。如學期內請假次數超過開會次數的1/4次，予以通報批評。六、考評制度：為加強協會成員的憂患意識和競爭意識，提高個人責任感，使協會更具組織性和紀律性，讓每一個人都本著“以服務為中心，不驕不躁；以協會為基地，勇于創新；以他人為榜樣，積極進取；以自己為對象，超越自我”的原則，真正從協會的工作中得到對自己有用的東西，現制定如下考評制度。五、會員管理中心會員參加本協會活動時必須佩戴協會會員證。活動時，按照方案認真，細致的組織實施，活動負責人控制好活動局面，按程序規范進行，確保效果。三、活動策劃協會活動要提前一周，對主題活動進行策劃，策劃方案要顧及實際可行性，內容充實，主題突出，操作明確。二、常規紀律及工作要求堅持分工原理，個人不離集體，集體不離個人，立足本職，明確目標，聽從安排，認真完成各項工作。一、基本條件和要求自覺遵守國家法律，法規和有關政策及學校的各項規章制度，有強烈的責任感。凡是積極參與協會組織活動、積極參與完成會長團布置任務的干事在評選先進時優先考慮。財務管理：對志愿者中心的財務進行妥善保管，對物品的借還、損壞、遺失進行登記，負責財務的支出和報銷工作，保證賬目清楚，賬目透明。所有部門提交的請假條必須妥善保管。協會組織一些大型活動時協調配合各部門做好前期準備工作。哈爾濱學院理學院青年志愿者協會2011年3月12日第四篇：青年志愿者協會辦公室規章制度青年志愿者協會辦公室規章制度一、總則辦公室主要負責協會日常事務統籌協調以保證協會各部門的正常運作。警告：對工作分配到的任務草率敷衍、弄虛作假、工作嚴重失誤、導致不良后果，兩次口頭警告；勸退：假借協會名義謀取私利、私自向服務對象索取酬金，各類工作會議五次無故遲到者。核實無誤后。.青年志愿者在活動中違反紀律或章程時，（口頭警告）或1分（警告）。審核依據：成員檔案及相關活動記錄（內含活動時間、質量、績效的綜合考評和量化管理）。三、財務管理制度：協會經費有秘書處專職管理；秘書處必須做好每一筆財務賬目的記錄、保存和整理好相關的發票和收據，并且每月進行一次財務審核，結算當月收支余額并交會長過目；任何開支都要有收據、發票并將收據、發票、余額全數交回秘書處負責人；任何社會捐助或相關活動合法所得，須經秘書處完整記錄，充當活動經費；秘書處每學期結束前半月，將財務狀況明細向外界公開。二、活動實施制度：活動實施：（1）活動前，相關活動部門協調安排好人員，調配好活動用品，做好各項準備活動，并落實到個人，安排活動時應做到機會人人平等；（2）活動時，應認真細致、熱情積極，活動負責人控制好活動局面，按程序規范進行，確保效果；（3）活動中嚴格簽到，做好參與人員服務數量與質量確認，做好活動相關記錄，積累完整原始資料；（4）活動期間，參與活動的志愿者須服從組織安排，注意維護志愿者協會的形象；（5）活動后，活動負責人及時組織進行書面總結、反饋、整理材料。、優秀部門：由辦公室及各部長討論決定，并獲得物質獎勵。指定到各部的辦公室部委還需為自己所負責的部門建立工作檔案；、外聯部： 外聯部活動內容、獲得經費情況、所