街道黨工委書記抓黨建工作專項(xiàng)述職報告（匯編）(文件)

　

【正文】 市心理咨詢師協(xié)會外的“兩新”黨支部，均有不同程度的不主動、不作為現(xiàn)象，造成2020年上半年全區(qū)黨建工作考核排名滯后。對于新形勢、新情況、新問題，研究得不深刻，把握得不透徹，如存在畏難情緒和差不多的思想，雖然全年研究黨建工作次，但沒有進(jìn)行過專題研究，十指彈琴的能力有待增強(qiáng)。一是按照“河洛黨建計劃”全面進(jìn)步年要求，2021年黨工委計劃完善“雙十黨員積分“管理制度，牽頭領(lǐng)辦強(qiáng)化黨員日常教育管理工作，以支部為單位結(jié)合主題黨日，每月開展次參觀教育基地、“讀書分享會〃“筆記展覽”等活動；持續(xù)深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，各社區(qū)黨委、“兩新”組織結(jié)合自身分別制定全年學(xué)習(xí)計劃，集中組織轄區(qū)黨員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、先進(jìn)人物事跡、觀看廉政紀(jì)錄片、講演微型黨課等創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，同時要發(fā)揮班子成員的帶頭作用，每月至少到分包社區(qū)為轄區(qū)黨員上次專題黨課。一是建立《路辦事處班子成員分包社區(qū)責(zé)任制》，班子成員每周召開次部門例會、到分包社區(qū)工作半天；完善《辦事處中層干部任用管理辦法》，組織辦事處黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，并嚴(yán)格按照程序進(jìn)行選撥任用。五是做好社區(qū)“兩委”換屆選舉工作，成立換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)置工作協(xié)調(diào)辦公室，做好村改居社區(qū)審計和各社區(qū)摸底排查等相關(guān)工作，力爭圓滿完成本次“兩委”換屆工作。三是建立黨建工作考評機(jī)制，制定“逐社觀摩整街推進(jìn)全面提升”季度工作方案，每季度對社區(qū)黨委、“兩新”黨組織的黨建工作進(jìn)行考評排名，并將查擺出的問題建立整改臺賬，每月上報問題落實(shí)情況，進(jìn)一步提高基層黨組織和黨員服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。以“標(biāo)準(zhǔn)化+”為總體思路，研究出臺全街城市基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施意見、街社工作人員不作為處理辦法等10余項(xiàng)配套制度，督辦不規(guī)范性會議、文件13起。本人在黨員春訓(xùn)、七一黨員大會中宣講十九大報告。全面督導(dǎo)“五化”建設(shè)，牽頭業(yè)務(wù)培訓(xùn)、座談會30余次。主持研究指導(dǎo)社區(qū)小區(qū)治理意見，全街設(shè)置x個社區(qū)網(wǎng)格、x個片區(qū)網(wǎng)格，選出x名片區(qū)長、x名樓棟長、x名單元長，提質(zhì)x個網(wǎng)格陣地。精準(zhǔn)對標(biāo)“五化”建設(shè)。清查全街“四類黨員”x名，x余名黨員進(jìn)樓棟、亮身份、當(dāng)先鋒，開展志愿服務(wù)活動x余次。XX、XX社區(qū)列為區(qū)黨建工作示范點(diǎn)。(二)以更大的力度推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。(四)以更高的格局整合好黨建資源。繼續(xù)開展黨員進(jìn)樓棟、“雙報到”、網(wǎng)格化管理等工作，提升黨員干部聯(lián)系群眾的能力。(五)以更高的標(biāo)準(zhǔn)深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。(三)以更實(shí)的措施嚴(yán)格黨組織生活。以建國70周年為契機(jī)，抓好中央、省、市、區(qū)各級精神的學(xué)習(xí)宣傳貫徹。規(guī)范陣地建設(shè)，推進(jìn)全街黨組織設(shè)立“新時代講習(xí)所”，新建“黨群服務(wù)中心”“鄰里服務(wù)中心”30個，新建和改造黨群陣地x余平方米。以普通黨員身份參加支部組織生活會4次，帶頭落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，在班子民主生活會上帶頭查擺問題10余條，并公開整改兌現(xiàn)，回復(fù)省、市巡視巡查問題54起。社區(qū)建立“兼職委員制”“社企聯(lián)組制”，促進(jìn)社企簽訂共建協(xié)議x余起。建立“黨建引領(lǐng)，多元共治”基層治理模式，推動15個“書記項(xiàng)目”落地落實(shí)。推動開展“八個一”學(xué)習(xí)教育30余場、微黨課微宣講20余場、微視頻錄制達(dá)100分鐘，直管黨員自學(xué)筆記達(dá)2萬余字。(二)抓學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)抓，著力形成信仰黨建的高山效應(yīng)。完善落實(shí)街道班子成員聯(lián)點(diǎn)、辦線聯(lián)社區(qū)、街居干部聯(lián)棟聯(lián)戶制度，本人與普通黨員、居民談心談話200余人次，回復(fù)和解決市長信箱、市民熱線等問題4000余起。一是牽頭領(lǐng)辦創(chuàng)新基層黨組織書記管理模式，選派工作能力強(qiáng)的中層干部擔(dān)任社區(qū)黨組織書記，細(xì)化全年黨建責(zé)任目標(biāo)，每月至少召開次黨工委擴(kuò)大會，要求社區(qū)書記依次匯報黨建工作；建立追責(zé)問效機(jī)制，考核成績和社區(qū)黨組織書記評優(yōu)評先掛鉤，每半年召開次社區(qū)黨建工作會，排名第一和倒數(shù)第一的社區(qū)書記進(jìn)行發(fā)言。三是合理規(guī)劃，聯(lián)系專業(yè)設(shè)計公司，整體提升黨建氛圍和陣地建設(shè)，計劃上半年至少完成個社區(qū)改造工作。三是制定黨工委聯(lián)席會議制度，每兩周由班子成員提出黨建、安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定等工作中出現(xiàn)的問題，以聯(lián)席會議的形式集體討論、研究解決對策，同時每月至少召開次黨工委擴(kuò)大會，社區(qū)黨委書記、“兩新”黨組織書記依次專題匯報社區(qū)、“兩新”組織黨建工作開展情況。2020年全年對社區(qū)、“兩新”組織黨建工作考核排名次，考核后存在陣地建設(shè)缺失、基礎(chǔ)工作薄弱、特色亮點(diǎn)不突出等普遍問題，雖然建立了整改臺賬，每月上報次推進(jìn)情況，但沒有督導(dǎo)落實(shí)完成情況。認(rèn)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和項(xiàng)目建設(shè)是“硬任務(wù)”，黨建工作是“軟指標(biāo)”，對黨建工作投入不夠，沒有履行好第一責(zé)任人職責(zé)，沒有樹立正確的工作導(dǎo)向，如全年深入社區(qū)調(diào)研次，但和社區(qū)工作人員、轄區(qū)居民交心談心次，次數(shù)太少，不能更好地指導(dǎo)基層工作。（四）亮點(diǎn)特色有待創(chuàng)新。陣地建設(shè)多以版面代替整體，如社區(qū)和社區(qū)作為示范社區(qū)，辦公場所和活動場地分配不合理、黨建氛圍不濃厚；拆遷的社區(qū)經(jīng)協(xié)調(diào)，新辦公用房于2021年月底到位，2021年中旬計劃完成對新辦公用房的打造。（二）基礎(chǔ)建設(shè)有待提升。二是戰(zhàn)斗堡壘作用不強(qiáng)。投入余萬依托市心理咨詢師協(xié)會打造了開放式組織生活基地，圍繞“前言、一個支部一個堡壘、黨建引領(lǐng)促發(fā)展、一個黨員一面旗幟、回顧與展望”五部分展開，實(shí)現(xiàn)了集學(xué)習(xí)參觀、座談交流、影片播放、重溫入黨誓詞為一體的多功能黨建活動基地，全年共接待各級黨組織批次人。利用兩家國有企業(yè)黨員中的技術(shù)人才參與社區(qū)服務(wù)次，辦事處分包班子成員到企業(yè)走訪幫扶次。39。二是學(xué)習(xí)貫徹十九大精神。堅持“三會一課”制度，以“亮身份、當(dāng)先鋒”“主題黨日”等為主題，在支部中開展“帶黨徽做承諾”“黨建知識技能比武”“閱讀分享會”等活動次。在機(jī)關(guān)、社區(qū)開展專題黨課次，撰寫心得體會篇，學(xué)習(xí)筆記本；建立辦事處、社區(qū)兩級書記抓黨建臺賬，列出項(xiàng)條目標(biāo)任務(wù)；全年投入社區(qū)工作人員經(jīng)費(fèi)萬元，黨建專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)萬元。第四篇：黨工委書記抓基層黨建工作述職報告黨工委書記抓基層黨建工作述職報告2020年在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，X辦黨工委扎實(shí)開展黨建工作，現(xiàn)將今年抓基層黨建工作開展情況報告如下：一、主要工作（一）履職盡責(zé)抓基礎(chǔ)，落實(shí)基層工作。按照“雙重管理，雙向反饋”的管理模式，進(jìn)一步深化在職黨員進(jìn)社區(qū)活動，在職黨員進(jìn)社區(qū)要達(dá)到%以上。二是依托“大黨委”開展聯(lián)創(chuàng)共建活動。三是強(qiáng)化工作創(chuàng)新，增強(qiáng)黨建活力。落實(shí)好流動黨員管理“一證、兩表、四明”的要求，積極處理不合格黨員。對新社會組織的基本情況進(jìn)行摸底排查，上半年新社會組織黨的工作覆率達(dá)到%。對區(qū)級軟弱渙散