正文內容

聊城大學兼職教師聘任管理辦法(文件)

2025-10-26 06:32 上一頁面

下一頁面

　

【正文】省技能大賽中取得前1名的兼職教師，本人同意可按有關政策和程序引進我校成為在編正式教職工。九、本辦法自公布之日起執行，人事處、教務處負責解釋。（一般應有5年以上行業企業工作經歷）具有中高級專業技術職務證書或高級工、技師、高級技師技術等級證書，有特殊要求的還應具有《職業資格證書》和《執業資格證書》。，能堅持正常工作，男性65歲以下、女性60歲以下。、講座，指導專業建設、教學改革，開展學術交流、教學研討等活動。四、聘任程序《中衛職業技術學校聘請兼職教師申請表》，并附擬聘人基本情況（包括技能等級證書、學歷證、學位證、任職資格證、教師資格證等證書復印件）。3聘請的技術指導、實驗等工作的技能型兼職教師，按學校標準執行。兼職教師的日常管理工作由聘請學校學科部負責。由用人科室按聘約對兼職教師進行考核，考核成績作為續聘、解聘的依據。由教務科、辦公室辦理相關兼職教師的解聘手續。第四篇：兼職教師聘任書兼職教師聘任書甲方：乙方：甲方聘請乙方為我琴行工作人員，聘期為。乙方在工作中要聽從甲方的安排。三、穩定生源制度為了琴行的發展，確保教職員工的工作質量，要求乙方對工作要認真謹慎，并對乙方進行季度考核。以季度為考核標準，對乙方進行工作考核，包括學員家長填寫對乙方的工作評估（優秀、良好、及格、不及格）。（請假手續以假條為準）。二、甲方規定乙方在聘期內的工作任務是：。六、甲方應為乙方開展教學活動提供必要條件，并及時了解乙方的授課情況，如遇確因乙方缺乏教學經驗，學生反映較大，經提醒后仍無較大改進，影響學校教學質量的，甲方有權立即中止對乙方的聘約，另行聘請合適的教師頂替。九、本協議經甲乙雙方簽字，甲方蓋章后生效。如中途無故中止教學活動，應視作違約，甲方有權扣發其全部授課酬金，并保留其他賠付要求的權利。四、乙方的職責是：（1）按照甲方的要求認真完成規定的教學任務，并做好考試工作；（2）積極參加甲方安排組織的相關教育教學活動；（3）自覺接受甲方的有關考核；（4）嚴格遵守國家的法律、法規和學院的各項規章制度。工資待遇：（備注）備注：乙方如要離開琴行工作必須提前一個月通知甲方，如不通知甲方，擅自離開崗位并對琴行造成影響者甲方有權不發當月工資，甲方不得在簽約時限內無故辭退乙方。考核情況都為優秀者甲方將給予相對獎勵。如發現因乙方的工作失誤流失學員、吵罵學員者予以懲罰。發現乙方有違反制度甲方有權予以懲罰。根據我琴行的實際情況，特指定以下制度予以琴行更好的管理。六、說明。造成教學事故的，給予一定的經濟處罰并予以解聘。學校專業部要加強對兼職教師的考核，在各類教學檢查和考評中，兼職教師與專任教師要同等對待。五、管理。課時費標準按學校標準執行。，教務科通知用人專業部實施聘任，由用人專業部與聘請對象簽訂學校統一印制的《中衛職業技術學校兼職教師聘任協議書》，該協議書一式四份(用人學科部、被聘請人、教務科、辦公室各持一份)。，各專業外聘兼職教師與專任專業教師比例要逐步達到1∶2。授課方式可以是集中授課也可以是分散授課。，或具有獨特專長的能工巧匠。一、兼職教師的聘任（一）聘任對象兼職教師的聘請對象主要是廠礦、企業的工程師、高級工程師、技師、高級技師和中高級管理人員；實習基地的指導教師或相關企事業單位管理、技術人員等。（二）兼職教師資源庫建設要做到信息全面、真實可用，入庫教師可隨時承擔各專業分配的工作任務，履行兼職教師職責，接受學校的工作考核。課時酬金為超基本課時（10課時）后10元/課時。（四）兼職教師的工作量酬金根據兼職教師所從事的工作崗位給予不同的標準：、名譽教授、專業建設專

點擊復制文檔內容

合同協議相關推薦

聊城大學兼職教師聘任管理辦法(文件)

兼職教師聘用及考核辦法-資料下載頁

兼職教師聘用合同-資料下載頁

兼職教師聘用合同-資料下載頁

兼職教師合同范例-資料下載頁

兼職教師聘用合同--資料下載頁

兼職教師聘用協議-資料下載頁

兼職教師勞務合同-資料下載頁

兼職教師管理制度-資料下載頁

兼職教師管理制度-資料下載頁

兼職教師管理制度-資料下載頁

owerpoint兼職教師培訓-資料下載頁

兼職教師聘用合同--資料下載頁

兼職教師上課優勢-資料下載頁

學校兼職教師聘用合同-資料下載頁

兼職教師合同范本-資料下載頁

聊城大學兼職教師聘任管理辦法(編輯修改稿)

聊城大學兼職教師聘任管理辦法-wenkub.com

聊城大學兼職教師聘任管理辦法(已改無錯字)

聊城大學兼職教師聘任管理辦法-資料下載頁

聊城大學兼職教師聘任管理辦法(參考版)