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20xx住院醫師出科考核評語-全文預覽

2026-01-15 06:52 上一頁面

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【正文】訓過程管理，對住院醫師是否完成培訓過程進行考核評定，根據《衛生部專科醫師培訓考核手冊》的要求，結合我院住院醫師/專科醫師培訓考核實際情況，特定制《復旦大學附屬中山醫院住院醫師/專科醫師培訓出科考核評分表》（簡稱《培訓出科考核評分表》）。
篇二：住院醫師出科考核表
德清縣中醫院中醫住院醫師規范化培訓出科考核評分表
注：（1）評分標準：1分為不合格；2分為合格；3~4分為表現良好；5分為表現優秀。不合格者須順延培訓時間，繼續完成未完成項目。
（六）出科考核
是指每輪轉一個科室（亞專科和第二階段住院醫師每3個月），上級醫師對其的評價；或每
一個輪轉科室培訓結束時，進行的理論考試和臨床技能考核，評分標準：95~100分，得5分；90~94分，得4分；80~89分，得3分；70~79分，得2分；60~69分，得1分。處理危重疑難病人的能力：臨床綜合能力，反應能力及表達能力。
操作或手術：完成要求總例數的80%為合格（技能第一操作者必須為本人；著名*項為必須完成最低例數；手術第一操作者必須為本人，應在上級醫師指導下進行；其中注明*項為必須完成最低例數）。
帶教質量：有帶教實習生和研究生或低年住院醫師的過程，并無下級醫生投訴。
培訓出勤率：病事假應小于平均2天/月（除法定節假日以外），女性住院醫師產假見相關規定。
一、考核范圍：
《培訓出科考核評分表》涵蓋的普通專科為：
內科、外科、婦產科、急診科、神經內科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、精神科、康復醫學科、麻醉科、醫學影像科、醫學檢驗科、病理科、口腔科、全科醫學科。
（2）帶教質量：根據實習生和研究生反映住院醫師帶教情況給予評分。此資料由網絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。請在您認為合適的分數項中打“√”。
考核小組（簽名）組長，組員，組員
科主任（簽名）
年月日
填表說明
為了不斷提高專科醫師培訓工作質量，加強培訓過程管理，對住院醫師是否完成培訓過程進行考核評定，根據《衛生部專科醫師培訓考核手冊》的要求，結合我院住院醫師/專科醫師培訓考核實際情況，特定制《復旦大學附屬中山醫院住院醫師/專科醫師培訓出科考核評分表》（簡稱《培訓出科考核評分表》）。
二、培訓過程考核內容和合格標準（一）培訓時間
科室輪轉情況：必選科室輪轉數量和時間各應達到要求的80%為合格（其中著名*項科室輪轉必須達到100%）。
（三）臨床實踐指標完成情況
病史質量：指書

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