正文內容

路橋施工單位考核評價辦法-全文預覽

2026-05-02 02:01 上一頁面

下一頁面

　　

【正文】厚度、高度不合格，每處扣2分表觀質量差扣1分。存儲未按規定存放，每處扣1分無標識牌或材料名稱、規格、檢驗狀態標識錯誤，每處扣1分：現場工程質量檢查扣分表。、出口各一處，大橋一座或特大橋300米，路基（含過渡段）300米，梁場、拌和站、鋼筋加工廠各一處。 3施工方案、技術交底、作業指導書、重點工程工藝性試驗大綱和總結編制 30分按分部、分項工程及工藝復雜或技術難度大的工程，編制實用、針對性強、標準、經審核批準的施工方案、技術交底、施工作業指導書、工程工藝性試驗大綱和總結。未設機構和人員的扣10分；提報計劃不及時、不積極配合申報、開挖界溝不及時、填寫報表不及時、不準確每項次扣1分；遷改、溝渠等調查不準每處扣1分；編制竣工文件不準、不及時每次扣1分扣分合計：實際得分：建設單位簽字：施工單位簽認：附表8：施工企業績效考核標準之技術創新標段：施工企業名稱：日期：名稱序號評分內容評分標準計分規則扣分技術創新100分1開展技術創新30分積極開發應用新技術、新工藝、新工法、新設備（以下簡稱“四新”技術）。“三工”建設不規范一項扣1分；現場宣傳不積極扣1分；場地布局混亂扣2分；工地贓亂扣2分；施工組織混亂，操作不規范扣2分；路地關系不良扣1分。第5項達標同時，其他四項中有一項未達標扣5分；第5項未全達標或其他四項中有兩項以上未達標扣5分。6變更設計（10分）遵循“先批準、后變更、先設計、后施工”原則；積極提出施工圖優化建議，努力降低工程造價。4投標承諾與合同兌現（10分）按投標文件兌現各項承諾；人員、機械設備更換前按合同約定辦理相關審批手續；認真履行合同義務，出現問題溝通。2投資計劃（15分）按時完成投資建議計劃和調整建議計劃的編制；投資建議計劃安排合理，依據充分，滿足各節點工期要求；及時將各期投資計劃分劈至各工區（作業隊）并有考核；按時完成投資計劃和投資調整計劃。6架子隊管理30分按照投標承諾和合同約定設置架子隊；五大管理制度齊全及落實；主要管理人員有職業資格證明；特殊工種的勞務人員持證上崗；勞務隊有合格的勞務資質；施工單位與有資質的勞務隊簽定勞務合同,勞務隊與工人簽定有勞動合同；有勞務工工資發放卡,設立農民工專用帳戶。施組中確定的重點工程（含堆載預壓路基）扣分按下式計算：工期滯后的重點工程數量/重點工程總量*10。3實物形象進度10分工程形象進度符合計劃要求；重點項目符合計劃要求。6安全管理臺帳及信息10分安全工作臺帳齊全，記錄真實清晰（5分）；及時傳遞安全信息，按要求上報各種資料（5分）安全工作無臺帳扣2分；記錄不真實每項扣1分；安全信息傳達不及時或不徹底扣1分；安全管理信息反饋不及時扣1分。培訓計劃未兌現一次扣2分；；發現一人無證作業扣2分，扣完為止；作業人員不熟悉操作規程一人次扣2分。安全體系不健全或有錯誤一項扣2分，安全專職人員缺一人扣1分；安全檢查發現的問題未按責任進行處罰一次扣1分；主要安全措施針對性不強或未按要求落實一項扣2分，關鍵設備未兌現一件扣2分。9二次襯砌現場檢查二次襯砌未及時施作，距掌子面距離：Ⅰ、Ⅱ級圍巖超過200m，Ⅲ級圍巖超過120m，Ⅳ級及以上圍巖超過90m或設計要求，每個工點扣1分。橋梁5分6質量控制5檢查內業資料及現場核查地質條件未按程序確認，每處扣1分；樁基每出現1根Ⅲ類樁扣1分、1根Ⅳ類樁扣1分。保護層厚度不滿足要求，每處扣1分。制度不完善扣1分；發生質量問題無記錄每起扣1分。公司、公司各部門、指揮部組織的各類樣板示范現場觀摩會。，損傷嚴重。房屋工程。隧道。；橫向預應力張拉和張拉后壓漿封錨不及時。，涵洞兩側不對稱填筑。，骨料出現二次污染現象。內業，作業指導書針對性不強，檢驗批編寫不及時，施工日志內容缺失。，防水板固定、搭接、焊接及止水帶安裝存在問題。、鐵路等施工沒有專項施工方案審批，安全防護措施不落實。，未按規定進行沉降變形觀測及評估。，現場存在重大安全隱患。，隨意改變施工工藝或簡化施工程序。，上級檢查通報中的問題按信用評價考核標準單獨扣分，半年匯總考核結果后上報沈陽鐵路局建設處及沈陽監督站。第六條施工企業信用評價《關于印發鐵路建設工程施工企業信用評價暫行辦法的通知》（鐵建設﹝2009﹞40號）文件要求，公司每年11月份組織進行施工企業信用評價，邀請監督站進行監督。，全額支付該項當期激勵約束費；考核結果70分（含）90（不含）分為乙級，按50%兌現該項當期激勵約束費；考核結果70分以下為丙級，全額扣減該項當期激勵約束費。激勵約束費分配比例按工程質量、施工安全、建設工期、投資控制、環境保護、技術創新對應為3：2：：：1：1。，監理單位日常履行監理職責不使用ABC問題通知單。三、A、B、C類問題通知單發放標準和嘉獎標準見附表1，通知單見附表2。第三條檢查考核類別。施工單位考核評價辦法第一條編制依據根據鐵道部《關于印發鐵路建設工程施工企業信用評價暫行辦法的通知》（鐵建設﹝2009﹞40號）、《關于鐵路建設項目施工及監理考核的指導意見》（鐵建設﹝2008﹞247號）的要求及相關規定，結合實際制定本辦法。、考核和評價。公司每季度組織一次綜合檢查，檢查結果作為支付激勵約束費的主要依據。二、日常檢查考核發現的問題按A、B、C三個等級下發問題通知單，評比優勝或具有樣板示范作用可發嘉獎通知單或示范牌。=季度驗工5‰50%，按“六位一體”指標分批并單獨考核、單獨兌現。5.“六位一體”各項指標考核評定實行百分制，檢查實得分扣除考核期內本項A、B、C類問題分、加嘉獎分之后，作為當季激勵約束考核結果。公司對未按要求落實獎罰責任的單位暫停支付下季度激勵約束費。附表1—附表8附件1—附件2附表931 / 31附表1：

點擊復制文檔內容

公司管理相關推薦

路橋施工單位考核評價辦法-全文預覽

項目施工單位周報-資料下載頁

施工單位資料報送-資料下載頁

施工單位進場須知-資料下載頁

施工單位資質分類-資料下載頁

施工單位周報模板-資料下載頁

施工單位報驗表格-資料下載頁

施工單位報審表-資料下載頁

施工單位常用表格-資料下載頁

施工單位合同管理-資料下載頁

的施工單位周報-資料下載頁

施工單位常用表-資料下載頁

xxxx年度市級機關單位綜合考核評價辦法-資料下載頁

施工單位主要管理人員監理考核表-資料下載頁

(最新)公路工程項目考核表施工單位-資料下載頁

對項目工程部和施工單位的考評辦法-資料下載頁

路橋施工單位考核評價辦法-免費閱讀

路橋施工單位考核評價辦法(存儲版)

路橋施工單位考核評價辦法-文庫吧在線文庫

路橋施工單位考核評價辦法(完整版)

路橋施工單位考核評價辦法(更新版)