成本會計第3章費用在各種產品以及期間費用之間的歸集-全文預覽

　　

【正文】 0 管理費用 3 000 銷售費用 1 000 貸：累計折舊 32 200 * 65 利息費用 ? 短期借款利息一般按季結算支付。“職工工資單”的格式如下 職工工資單 200X年 8月 車間：第一車間生產工人 職工 姓名 月標準 工 資 日 工 資 缺 勤 應付標 準工資 獎金 津貼和補貼 病假 特殊情況下 支付的工資 應付 工資 家屬 醫藥 費 房租 水電 費 小計 實發金 額 崗位 津貼 副食 補貼 天數 金額 產假 李偉 25 2 50 120 30 80 40 700 張強 20 1 20 100 30 70 30 14 70 70 ... ... ... ... ... ... 合 計 28200 600 27600 5760 2400 6000 1440 520 125 43845 400 2100 2500 41345 2023/2/14 58 ? 廠部行政人員工資、病假 6個月以上人員工資、離退休人員工資 計入“管理費用”科目； ? 醫療福利部門人員的工資 沖減“應付職工薪酬 ——職工福利”科目 等。 ? 應付工資和實發工資的計算公式為 : ? 應付 應付計 應付計 津貼和 加班加 特殊情況下 工資 = 時工資 + 件工資 + 獎金 + 補貼 + 點工資 + 支付的工資 ? 實發工資 =應付工資 代扣款項 ? 代扣款項是指企業從職工工資中扣除代為交納的各種款項，如房租費、水電費等。 ? 其計算公式為 : ? 應付病假工資 =病假天數 日工資 支付工資的百分比 ? 例如，職工吳兵本月份病假 6天，吳兵工齡為 5 年，日工資為 56元。 特殊情況下支付的工資的計算 ? 特殊情況下支付的工資是指根據國家法律法規和政策規定，職工因病、工傷、產假、婚假、事假、探親假等原因按規定支付的工資。 應記入“基本生產成本 ”科目的其他職工薪酬金額： 甲產品： 230 000 ?（ 10%+12%+2%+%+2%+2%+%） =92 000（元） 乙產品： 140 000 ?（ 10%+12%+2%+%+2%+2%+%） =56 000（元） 應記入“輔助生產成本 ”科目的其他職工薪酬金額： 供水車間： 48 000 ?（ 10%+12%+2%+%+2%+2%+%） =19 200（元） 運輸車間： 32 000 ?（ 10%+12%+2%+%+2%+2%+%） =12 800（元） 應記入“制造費用”科目的其他職工薪酬金額： 基本生產車間： 20 000 ?（ 10%+12%+2%+%+2%+2%+%） =8 000（元） 供水車間： 10 000 ?（ 10%+12%+2%+%+2%+2%+%） =4 000（元） 運輸車間： 10 000 ?（ 10%+12%+2%+%+2%+2%+%） =4 000（元） 應記入“管理費用”科目的其他職工薪酬金額： 60 000 ?（ 10%+12%+2%+%+2%+2%+%） =24 000（元） 應記入“銷售費用”科目的其他職工薪酬金額： 30 000 ?（ 10%+12%+2%+%+2%+2%+%） =12 000（元） * 51 ? 例 313 根據以上計算可編制長江公司其他職工薪酬費用分配表，如表35所示。根據工資費用分配表編制會計分錄，登記有關總賬和明細賬。 ? 計時工資：如果只生產一種產品，直接記入該種產品成本的“直接人工”成本項目；如果生產多種產品，按各種產品的實際生產工時比例或定額生產工時比例等標準分配記入各種產品成本的“直接人工”成本項目。三級工的小時工資率為 5元。根據該工人的年齡，其病假工資按工資標準的 90%計算。 要求： 分別計算月薪制下按 30日和按。通常按每人所屬級別的工資標準和工作日數（或工時數）乘積的比例進行分配。依據國家有關的勞動法規和企業規定，按工資標準的一定比例在職工工傷、病假、產假、婚喪假、探親假、定期休假、進修等非工作時間支付的工資。為補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其它特殊原因支付給職工的津貼，以及物價補貼等。個人計件工資適用于個人能單獨操作而且能夠制定個人勞動定額 的工種；集體計件工資適用于工藝過程要求集體完成，不能直接計算個人完成合格產品的數量的工種。 ? 計件工資。國家對工資總額的組成有統一規定，工資總額由下列六個部門組成： 計時工資、計件工資、獎金、津貼和補帖、加班加點工資，特殊情況下支付的工資。該企業設有“直接燃料和動力”成本項目。 ? 用于基本生產車間、輔助生產車間以及行政管理部門、銷售部門的照明用電等，借記“制造費用”、“輔助生產成本”、“管理費用”、“銷售費用”等總賬科目及其所屬明細賬有關項目。 編制會計分錄如下： （ 1）領用 借：低值易耗品 ——在用 2 800 貸：低值易耗品 ——在庫 2 800 （ 2）攤銷價值的 50% 借：管理費用 1 400 貸：低值易耗品 ——攤銷 1 400 （ 3）報廢以前領用的管理用具 借：原材料 50 管理費用 450 貸：低值易耗品 ——攤銷 500 （ 4）注銷報廢的管理用具 借：低值易耗品 —— 攤銷 1 000 貸：低值易耗品 ——在用 1 000 （ 5）月末調整分配本月所領管理用具的成本節約差異 借：管理費用（ 2800?3%） 84 貸：材料成本差異 ——低值易耗品成本差異 84 * 22 外購動力費用的分配 ? 在有計量儀器記錄的情況下，直接根據儀器所示的耗用數量和單價計算；在沒有計量儀器記錄的情況下，按照生產工時比例、機器功率時數比例、定額消耗量比例等標準在各種產品之間進行分配。 編制會計分錄如下： （ 1）領用生產工具時 借：制造費用 600 貸：低值易耗品 600 （ 2）報廢生產工具殘料入庫時 借：原材料 30 貸：制造費用 30 * 19 ? 例 34 某工業企業鑄造車間領用專用模具一批，其實際成本為48000元，該批低值易耗品在一年內按月平均攤銷。 – 分次攤銷法：領用時記入“待攤費用”或“長期待攤費用”，根據低值易耗品使用期限的長短或價值的大小在一定期限內分月平均攤銷。 ? 如果基本生產和輔助生產未專設“直接燃料和動力”成本項目，借記“基本生產成本”、“輔助生產成本”總賬科目及所屬明細賬有關成本項目（ 如“直接材料”成本項目）。 ? 不能分別領用、而是幾種產品共同耗用的，采用適當的分配方法分配記入各種產品成本明細賬。可以采用原料和主要材料耗用量、產品產量、輔助材料定額消耗量或定額費用比例進行分配。本月產量為甲產品 400件，乙產品 500件。本月投 產甲產品 150件 ，乙產品 120件。可以采用產品 重量、體積、原材料定額消耗量或定額費用比例 進行分配。分配標準應與分配對象有比較密切的聯系，且分配標準的資料比較容易獲得。 * 2 第 3章 費用在各種產品以及期間費用 之間的歸集和分配 ? 各項要素費用的分配 ? 待攤費用和預提費用的歸集和分配 ? 輔助生產費用的歸集和分配 ? 制造費用的歸集和分配 ? 廢品損失和停工損失的核算 ? 期間費用的核算 * 3 各項要素費用的分配 ? 要素費用分配概述 ? 材料費用的分配 ? 外購動力費用的分配 ? 職工薪酬的分配 ? 固定資產折舊費用的分配 ? 利息費用 ? 稅金 ? 其他費用 * 4 要素費用分配概述 （ 1）基本生產車間 直接用于產品生產并專設成本項目 的各項費用： ? 能夠直接認定是某種產品消耗的費用，直接記入該種產品明細賬的相關成本項目； ? 幾種產品共同耗用、不能確認各產品消耗數額的費用，采用適當方法分配記入相關產品明細賬的相關成本項目。第 3章 費用在各種產品以及期間費用之間的歸集和分配 * 1 學習目標 ，掌握各項要素費用、待攤費用和預提費用分配的方法以及賬務處理過程。 理過程；了解停工損失的會計核算過程。 （ 4）對于 各項間接計入費用 ，應選擇適當的方法進行分配。 – 不能分別領用、而是幾種產品共同耗用的，采用適當的分配方法分配記入各種產品成本明細賬的“直接材料”成本項目。 原材料費用分配計算如下 ： （ 1）甲產品原材料定額消耗量 =1200?30=36 000（ 千克） 乙產品原材料定額消耗量 =800?15=12 000（ 千克） （ 2）原材料消耗量分配率 （ 3）甲產品應分配原材料數量 =36000?=45 000（ 千克） 乙產品應分配原材料數量 =12023?=15 000（ 千克） （ 4）甲產品應分配原材料費用 =45000?10=450 000（ 元） 乙產品應分配原材料費用 =15000?10=150 000（ 元） * 10 ? 例 32 某企業 生產甲 、 乙兩種產品 ， 共同 領用 A、 B兩種主要材料，共計37620元 。 計算 分配 如下 ： （ 1）甲產品： A材料定額費用 =150?6?10=9 000（ 元） B材料定額費用 =150?8?8=9 600（ 元） 甲產品材料定額費用合計 18 600（元） 乙產品： A材料定額費用 =120?9?10=10 800（ 元） B材料定額費用 =120?5?8=4 800（ 元） 乙產品材料定額費用合計 15 600（元） （ 2）材料費用分配率 （ 3）甲產品應分配材料費用 =18600?=20 460（ 元） 乙產品應分配材