20xx中央國家機關遴選公務員筆試真題（doc）-全文預覽

　　

【正文】 在黨為黨，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作生活各個環節，敢于同形形色色違反黨內政治生活原則和制度的現象作斗爭。“觀于明鏡，則瑕疵不滯于軀；聽于直言，則過行不累乎身。黨內組織和組織、組織和個人、同志和同志、集體領導和個人分工負責等重要關系都要按照民主集中制原則來設定和處理，不能缺位錯位、本末倒置。嚴肅黨內政治生活需要多方努力，其中至關重要的是要使全黨深刻認識馬克思主義政黨有別于其他政黨的本質特征，深刻認識嚴肅黨內政治生活的重大作用，深刻認識黨內政治生活不正常的嚴重后果。一個班子強不強、有沒有戰斗力，同有沒有嚴肅認真的黨內政治生活密切相關；一個領導干部強不強、威信高不高，也同是否經過嚴肅認真的黨內政治生活鍛煉密切相關。要堅持制度面前人人平等、執行制度沒有例外，不留“暗門”、不開“天窗”，堅決維護制度的嚴肅性和權威性，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，使制度成為硬約束而不是橡皮筋。如果空洞乏力，起不到應有的作用，再多的制度也會流于形式。要加強警示教育，讓廣大黨員、干部受警醒、明底線、知敬畏，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，真正敬法畏紀、遵規守矩。思想認識問題一時解決了，不等于永遠解決。正是這樣的簡單化和遴選路上最真誠的朋友———公務員遴選王 13公務員遴選王片面性，使一些本來可以落實的制度得不到落實、一些本來可以避免的問題不斷發生。對各級各部門黨組織負責人特別是黨委（黨組）書記的考核，首先要看抓黨建的實效，考核其他黨員領導干部工作也要加大這方面的權重。也有一些人認為，在發展社會主義市場經濟條件下，從嚴治黨面臨兩難選擇：過寬沒有威懾力，會導致越來越多人闖“紅線”，最終法不責眾；過嚴會束縛人手腳，影響工作活力，干不成事，甚至還會影響自己的選票。歷史和現實特別是這次活動都告訴我們，不明確責任，不落實責任，不追究責任，從嚴治黨是做不到的。全黨要以此為起點，在從嚴治黨上繼續探索、不斷前進。從嚴是我們做好一切工作的重要保障。有些地方和單位看起來黨在管黨治黨，但沒有管到位上，沒有嚴到份上。我引用過鄧小平同志在改革開放初期講的一段話：“在目前的歷史轉變時期，問題堆積成山，工作百端待舉，加強黨的領導，端正黨的作風，具有決定的意義。在新的歷史起點上堅持和發展中國特色社會主義，我們黨面臨的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗是長期的、復雜的、嚴峻的，精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險更加尖銳地擺在全黨面前。如此等等。作風有所好轉，“四風”問題有所收斂，但樹倒根存，有些是在高壓態勢下取得的，僅僅停留在“不敢”上，“不想”的自覺尚未完全形成。我們加強輿論監督，注重對比宣傳，既發揮先進典型示范引領作用，又發揮反面典型警示震懾作用。——必須相信群眾、敞開大門。——必須層層壓緊、上下互動。對專題民主生活會和組織生活會提出明確要求，防止批評和自我批評蜻蜓點水、避實就虛、避重就輕、一團和氣。”我們一開始就強調活動要高標準、嚴要求，全程貫徹整風精神，“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，堅決防止搞形式、放空炮、走過場。我們深入進行查擺剖析和落實整改措施，為提高思想認識、增強黨性提供了現實教材和真切感悟。——必須以知促行、以行促知。黨中央制定了一系列規范黨內高層作風問題的制度，中央政治局帶頭圍繞落實八項規定進行對照檢查，開展批評和自我批評。——必須領導帶頭、以上率下。而作風又有很多方面，需要進一步聚焦，我們就聚焦到形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這些群眾反映強烈的突出問題上。通過這次活動，我們對新形勢下如何開展黨內集中教育活動取得了新的認識、積累了新的經驗。對此，群眾充分認同，黨內外積極評價。去年，在這次活動啟動時，黨中央向全黨承諾，一定要精心組織、確保實效，做到善始善終、善作善成。一大批多年積累的矛盾和問題得到有效化解，一大批信訪積案得到切實解決。不少領導干部說，過去習以為常、司空見慣的“四風”問題不敢小視了，一人說了就算、一拍腦袋就定、一拍胸脯就辦不大行得通了，什么飯都敢吃、什么人都敢交、什么事都敢做受到節制了，頭腦中在這幾方面的“緊箍咒”自覺勒緊了。四是以轉作風改作風為重點的制度體系更加完善，制度執行力和約束力得到增強。專題民主生活會和組織生活會敢于揭短亮丑、真刀真槍、見筋見骨，點準了穴位，戳到了麻骨，開出了辣味，起到了臉紅心跳、出汗排毒、治病救人、加油鼓勁的作用。遴選路上最真誠的朋友———公務員遴選王公務員遴選王三是恢復和發揚了批評和自我批評優良傳統，探索了新形勢下嚴肅黨內政治生活的有效途徑。這次活動就以解決問題開局亮相、以正風肅紀先聲奪人、以專項整治尋求突破，對“四風”問題進行大排查、大檢修、大掃除，剎住了“四風”蔓延勢頭。許多黨員、干部受到猛擊一掌的警醒，感到以往熱衷于裝門面出政績，做一點事情不怕群眾不滿意、就怕上級不知道，心里“小九九”打得多，把自己看重了，把群眾看輕了。各級黨組織和廣大黨員、干部積極響應黨中央號召，高度重視、踴躍參與，廣大人民群眾熱烈響應、熱情支持，整個活動進展有序、扎實深入，達到了預期目的，取得了重大成果。【***講話稿】習近平在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的講話（2014年10月8日）同志們：今天這個大會，是對黨的群眾路線教育實踐活動進行總結，對鞏固和拓展教育實踐活動成果、加強黨的作風建設、全面推進從嚴治黨遴選路上最真誠的朋友———公務員遴選王公務員遴選王進行部署。材料三也強調了四風運動，勤勉談話等。9月份下基層，走群眾，聯系幫扶。第三個材料：30分假設你是某省某廳綜合處的人，材料給了你系統三個市局落實黨的群眾路線教育實踐活動的情況，需要向你省黨的群眾路線教育實踐活動領導小組寫2013年下半年教育實踐活動匯報材料。推廣政府購買服務，凡屬事務性管理服務，原則上都要引入競爭機制近期召開的國務院常務會議提出，研究推進政府向社會力量購買公共服務，將適合市場化方式提供的公共服務事項，交由具備條件、信譽良好的社會組織、機構和企業等承擔。（450字，要求：結合十八大三中全會精神，20分）【解析】此題充分反映了中央機關遴選公務員考題具有很強的政治使命感，對國家大的政治經濟把握很恰當。（250字，10分）【解析】本題為歸納總結題，也就是案例分析。街道主任說：他們缺錢，檢查任務重。不確定性造成企業成本不穩定，影響價格或服務質量。標準高的大企業收遴選路上最真誠的朋友———公務員遴選王公務員遴選王費高，不敵標準低收費低的小企業。A市公開招標購買環衛。第二個材料：30分第一部分，首先介紹十八大三中全會要求切實轉變政府職能，深化行政體制改革，創新行政管理方式，增強政府公信力和執行力，建設法治政府和服務型政府。請就此問題規范慈善日活動。遴選路上最真誠的朋友———公務員遴選王公務員遴選王【參考答案】（237字）第一，該縣慈善部門通過手機短信平臺及時向社會公開各類慈善信息，通過建立覆蓋全縣的慈善捐助信息報送網絡，推動了公益信息在慈善組織和公眾之間的有效傳播；第二，有助于推動公益慈善事業更加公開透明化發展，通過此平臺關注或捐贈該項目的網友，都會收到每月的定時反饋與上月財務報表，了解自己捐贈的善款去向，以及公益組織的執行狀況。然后具體介紹慈善部門相關做法，大意是本縣慈善部門設立慈善短信專號，給群眾發送短信匯報慈善款支出情況，建立網上平臺，發布款項信息，捐款很快登記公開等。你的大領導讓你酌辦，你處長讓你書面回復記者，請寫出書信要點。評審流程：項目申請人幻燈片匯報（不超過5分鐘），專家質詢(5分鐘)，科技委委員評審。你省7月11日要舉辦重點產業項目評估會議，出席人有各地分管副縣長、扶貧辦領導、財政、發改委負責人、專家等人，會議要交給B市扶貧辦舉行。同時，這種題型也類似于面試題，考生在復習此種題型時，其實也是在提前復習面試。【參考答案】（160字）答：培訓的目的和意義（了解掌握最新農村科技知識，提升農科人員科技運用素質等）；培訓的內容（休閑農業發展態勢，特色農業種植等）；培訓的時間安排（分三期進行，具體時間為**）；培訓專家邀請（相關專家、講師、領導等）；培訓對象（農村科技骨干和農村農業科技工作者）；相關要求（請及時組織報名，準備案例交流材料等）青少年發展基金會在你省實行希望廚房計劃，給你辦發來通知：7月1114日要去你省B縣試點學校調研希望廚房實施情況，一行三人。局屬各培訓單位要加大對培訓工作的宣傳力度，及時宣傳和上報開展培訓工作的有效做法和典型經驗，積極擴大影響，努力營造基層農業技術推廣人員培訓工作的良好社會氛遴選路上最真誠的朋友———公務員遴選王公務員遴選王圍。開展基層農業技術人員培訓是一項長期的任務，需要在工作實踐中不斷創新培訓方式和內容。五、工作要求加強組織領導。組織管理：基層農業技術推廣人員培訓工作由縣農業局農技推廣站牽頭；要加強對培訓工作的指導和管理，精心組織、規范管理、強化監督，力求培訓實效。（二）培訓內容：高效種植實用技術、無公害農產品生產技術、主導品種和農產品加工技術；相關法律法規、國家扶持政策；農技推廣的方式方法；信息技術和統計技術等。一、指導思想以科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，圍繞糧食增產、農業增效、農民增收和農村繁榮的目標，以強化科技支撐和加強農技人員隊伍及科技示范戶建設為重點，以農業技術推廣項目為載體，以黨的農村政策、現代農業發展和社會主義新農村建設的理論和技術為內容，開展基層農業技術推廣人員培訓工作，全面提高基層農業技術推廣人員的業務素質和科技水平，著力培養一支適應現代農業發展需要、知識結構合理、掌握農業新技術，具有較高業務素質與推廣服務能力的基層農業技術推廣隊伍，為我縣現代農業發展和社會主義新農村建設提供技術和人才支撐。培訓方案一般包括：指導思想；主要目標；培訓對象、內容及方式；組織安排；培訓要求等內容。以下六件事，需要你一小時內處理，請回答。（4）內心感悟公選寫作三大原則第一，關心時政，厚積薄發；第二，把握各類題型的寫作技巧與方法，多練“下水”文章，多些“三上”文章；第三，文章要有真情實感，有的放矢，同時，中公教育專家提醒廣大考生還要注意寫作的時間、速度、書寫格式與卷面整潔。公務員申論著力考查考生的材料整合能力、分析問題能力、解決問題能力等。公選寫作給定資料一般都是一個主題，材料都是可用的。如都測評考生的提出問題、分析問題、解決問題的能力；語言表達能力等。（2）了解案例分析測查能力案例分析題屬主觀試題，主要測評考生“領導能力”。考生在進行專業知識學習時，至少要了解以下四方面的內容：崗位功能、職務職責、部門應掌握的相關法律法規、相關筆試、面試試題。中公教育專家建議考生在購買資料時，一定要選擇正規研發機構和出版機構出版的資料，以免被引入歧途。同時，各遴選部門還可根據需要增加職位業務水平測試。一、兩大新特點2011年中央機關遴選公務員考試較去年考試所體現出兩個新特點：（一）加大遴選力度，職位層次和遴選規模較去年擴大了很多首先，職位層次比較高，職位名稱基本是相關處室的副處級領導職位和主任科員職位。技術支持，培訓和指導。第二問答題思路：完善法規，聯合工商農業部門，下發執行。(不超過400字，15分)請寫一份調查摸底通知的主要內容。請示處領導。與主管叢書的處室聯系，詢問授權情況。注重調查研究，實事求是。(不超過300字，10分)基本思路：及時匯報直接領導，不自作主張。步驟：就司長指示匯報直接領導，聽取意見。撰寫調查報告，提出參考意見。(不超過200字，10分)請根據幼教處職責，辦理此提案的主要工作。宏觀上，政府指導管理缺失，金融支持不夠，各部門間配合不暢互相掣肘。微觀法律方面的支持，標準化對接合同。下面，中公教育專家就這兩個問題進行分析，以饗廣大考生。面試采取結構化面試、情景模擬、無領導小組討論等形式進行，重點測試報考者的專業素質、業務水平及其他綜合能力。，掌握基本知識點，打好理論基礎。三、筆試考試中應重點注意的問題（1）準確把握案例分析內涵案例分析題是向考生提供一段背景材料，然后提出問題，在問題中要求考生閱讀、分析給定材料，依據一定的理論知識，或作出決策，或作出評價，或提出具體的解決問題的方法、意見等。（2）正確區分公選寫作與公務員申論寫作的“同”與“異”相同之處：第一，公選申論寫作題與公務員申論寫作題的題型和寫作要求基本相同；第二，公選寫作與公務員申論寫作的共性特征基本相同。第二，給定資料使用價值不同。公選寫作著力考查考生怎樣用科學發展觀統攝材料，解決問題能力。（3）深入了解公選寫作成績不理想的原因首先，審題不正確，未能準確理解題意，未能嚴格按照題目要求作答； 其次，未能把握公文寫作的主觀能動性要求，缺少獨立見解，缺少個性化的表達；再次，基礎不牢，寫作基本功不扎實，基本知識儲備不足，基本素質和基本能力不過硬；最后，缺乏科學的理論指導和智力支持，盲目押題，沒有正確總結經驗教訓。下設六處，你在的是綜合處，要協助扶貧事宜，處理聯絡工作，材料工作，協辦扶貧事項，協助業務科室等（類似于辦公室）。（200字內，6分）【解析】題目要求寫出培訓方案的要點，即簡要的寫出培訓方案的框架。結合我區實際，制定本培訓方案。遴選路上最真誠的朋友———公務員遴選王公務員遴選王三、培訓對象、內容及方式（一）培訓對象：鎮級農業技術推廣人員、村級科技示范戶。四、工作職責組織實施：高級職稱農業技術人員的培訓由省農業行政主管部門負責組織實施；中級職稱農業技術人員的培訓由市級農業行政主管部門負責組織實施；區初級職稱農業技術人員的培訓由區級農業行政主管部門負責組織實施。培訓班主辦部門要對參訓學員分班次進行登記造冊，建立基層農業技術人員培訓檔案，并作為今后工作考核、聘用、職稱評定的重要依據。健全培訓工作機制。加大宣傳，擴大影響。當前，各培訓單位要緊緊抓住春耕備耕前的有利時機，迅速集中開展大規模培訓工作，為推廣農業新技術，實現今年農業增產、農