管理制度行政管理裝飾工程公司管理手冊-全文預覽

　　

【正文】 位名稱、 地址、電話。 工程部技術員根據材料總計劃和施工進度計劃提寫當月材料供 應計劃，并根據當月材料供應計劃提寫每周材料供應計劃審批 單。 六、蓋章后將包工合同交財務部主管一份（復印件），作為拔款依據。 二、工程部項目經理將合同報與財務部，財務部成本核算員對其進行 比價審核。 六、審核后采購部將合同報總經理審批。 二、采購部依據訂貨計劃單進行詢價工作。 二、經手人將合同報總經理審批。交辦公部一份存檔（原件），自留一份及甲方所需的份額。 大量的管理資料瘋狂下載 大量的管理 資料瘋狂下載 40 工作程序 大量的管理資料瘋狂下載 大量的管理 資料瘋狂下載 41 預決算審批程序 一、預算部將預決算書報與主管領導審批。 1洗浴時間為每天 11： 30— 13： 00，女士星期二、四。不 具備者短期內自行解決。 大量的管理資料瘋狂下載 大量的管理 資料瘋狂下載 39 公司工作程序及有關規章制度實施的目的，是有利于企業科學、 合理、安全、高效地發展。 重要文件一律打印上報。 企業是學校，長官是老師，上級是教練。 人事部有審查權。 四、 橫向聯絡系統： 企業的正常運轉主要是依靠部門與部門間的橫向聯絡完成的。 （ 2）、下對上可以越級申訴，不可越級報告（越級申訴慎用）。 （ 4）、與員工 談我們需要他的幫助。 （ 3）、在解決問題中求得員工的幫助。 臨時檢查人員只有檢查權，沒有處理權。 管理是通過別人完成任務，檢查是管理工作的保障體系。 1不穿工作服或衣冠不整者。 大量的管理資料瘋狂下載 大量的管理 資料瘋狂下載 36 未及時清理衛生者。 挪用公司材料、設備工具者。 （ 5）、私接亂接電源者。 （ 1）、違反安全生產規范操作者。 夜間施工應設置足夠的照明。 （ 2）、在施工現場、宿舍、庫房吸煙者。 現場防火安全制度 一、 防火方面 大量的管理資料瘋狂下載 大量的管理 資料瘋狂下載 34 易燃品分類堆放，隔離保管。私人用車每公里 元。 公車私用管理規定 一、 隨車一份“豪盛公司車輛行駛登記表”。 七、 下列情形之一，違反交通規則或發生事故，由駕駛人負擔，并予以記過或免職處分： 無照駕駛； 未經許可將車借于他人使 用。 三、 駕駛人須嚴守交通規則。 二、業務上常備資料，借出期限二個月以內，如果必須，還可以按第六條規定辦理手續 ，予以續借。 第七條：退還 職工借閱完畢，及時把借出資料還給資料室。 第四條：資料的分類 一、工程資料。 如果因人力不可抗原因造成圖書損失，管理部長可視情況予以減免賠償金額。 五、 借閱圖書資料工作由行政管理部長指定專人負責。 公司圖書管理規定 大量的管理資料瘋狂下載 大量的管理 資料瘋狂下載 30 一、 圖書原則上為辦公部統一購買，專業用書，由各個部門主管提出申請，經總經理審批后，自行購買。 十五、如工程現場涉及到臨 時其它經費，如取暖等，由項目經理提出 書面申請 工程副總審批 財務行政副總 總經理審批。 十二、保管員、現場員無工程時， 50%開支放假，以工作 15天為一期限。 九、 外委包工付款憑工資表，外委訂貨付款按訂貨合同分期付款，以正式發票結帳。 大量的管理資料瘋狂下載 大量的管理 資料瘋狂下載 27 五、 外包工負責人按進度借款，臨時施工人員不予借款。 出差一日者不受上項標準限制 財務 管理規定 一、 每月五日開支。 第九條：雜費及膳費計算標準。但補助費仍按規定給付。（因 公需要的郵電費、交際費。 國外出差：一律需由總經理核準。 大量的管理資料瘋狂下載 大量的管理 資料瘋狂下載 24 財務管理制度 大量的管理資料瘋狂下載 大量的管理 資料瘋狂下載 25 出差制度管理規定 第一條：為配合本公司業務需要，以達成公司經營目標，公司需派遣 員工出差。 事業培育： 如有升職機會，管理當局將優先考慮公司在職員工，員工如對公司某部 門或空缺有興趣，應先向所屬主管部門提出，上報行政副總，不允許直接向其它部門主管談及工作調動安排。 程序： 大量的管理資料瘋狂下載 大量的管理 資料瘋狂下載 22 在所屬部門逐級反映，如仍未解決，可向行政副總直至總經理反映，從而得到解決。行政主管將視情況而定召開有關人員會議研究。用于員工觸犯嚴重過失阻礙公司工作發展，由行政部門主管根據上報的統計表，填報犯規通知書，并詳述停職理由，管理當局批準后方可實行。 2外泄公司之內部政策，行政架構、工程資料或其它有關業務商業秘密。 1當班聚眾鬧事，煽動或參與怠工或罷工。 1蓄意破壞公司設施。 偷竊公司或同事的錢財。 向客人或同事索取金錢或其他報酬。 嚴重過失： 利用病事假期間在外從事兼職工作。 1偽造病假證明。 1不服從上級的工作安排，故意消極怠工。 違反吸煙條例，在禁煙區吸煙。 對主管、同事、客人不禮貌。 1違反部門常規。 隨地吐痰，亂扔垃圾或亂寫亂畫，破壞衛生整潔。 未能保持工作臺或工作場所的整潔。 過失類別： 過失將以其嚴重性分為三類，詳列如下： 輕微過失： 儀態舉止未能達到公司要求。 任何員工若故意或因疏忽而導致公司有所損失，公司可根據實際情況追討有關損失。 親友事訪： 出于安全及影響本人及他人工作，工作時間不能會見親友，如特別需要時，事先須經行政主管批準，以免尷尬或不愉快發生。 離職手續： 凡離職員工必須在當日內到行政部辦理離職手續，未能上交所欠物品者，公司有權拒絕發薪及轉出人事檔案。 申請證明： 凡需公司出具的人事證明，員工必須作出書面申請，經部門主管同意后，送 交行政部。 指甲：及時清潔和修剪指甲，不可帶有污垢，不能留長指甲。染發只能黑色。 公司守則 聘用關系： 上下級之間，員工之間應以禮相待，互相合作，員工應切實執行直屬上級指派的任務，遇疑難和不滿，應從速向上級請示，以示妥善處理。 節日福利： 公司每年在端午節、中秋節、春節向員工發放節日福利品。 護理假： 男員工在妻子分娩后十日內享有三天有薪護理假日。婚假需提前 30 天申請，并向行政主管出示結婚證明副本。 公司員工可享用帶薪病假一天，超出部分按無薪假處理，此假期僅限于有病時享用，不可預提，過月自動作廢。 員工福 利 法定假期： 所有員工可享有國家規定的以下法定假日，如因業務需要，在法定假日不能休假，將由公司安排以年終獎金形式補償， 1 、元旦 勞動節 國慶節 4 、春節 大量的管理資料瘋狂下載 大量的管理 資料瘋狂下載 11 福利假： 年前因無工程需要，可放帶薪假，年滿工作 5 年以上者，每年可休假二天，休假需一次性提取，不能累積，逾期視為自動放棄。雙方亦有權以現金補償通知。曠工除被違紀處罰及扣除當日工資外。各員工必須嚴格遵守工作時間。員工之每月工資包括基本工資、伙食補貼。 試用期： 新員工將接受為期三個月的試用期，如需延長試用期則以不超過 1 個月為限。 最后，誠摯地祝愿大家在豪盛企業事業成功。 因此，我殷切的希望每一位員工以高度責任感與公司同呼吸、 共命運，竭力支持公司的成功。 112 衛生員崗位規范 111 夜間值班員崗位規范 110 前臺接待員崗位規范 108 汽車駕駛員崗位規范 106 物資保管員崗位規范 104 工程現場員崗位規范 102 辦公室文員崗位規范 101 財務出納員崗位規范 99 財務會計員崗位規范 97 成本核算員崗位規范 96 物資供應員崗位規范 95 工程技術員崗位規范 93 工程預算員崗位規范 91 設備部部長崗位規范 77 副總經理（工程）崗位規范 71 報廢程序 69 油票申領程序 64 圖書資料借閱程序 61 福利活動申請程序 55 借款程序 48 材料物品申購程序 38 其它規定 35 現場防火安全制度 32 車輛管理規定 22 表現評估 21 員工資料 14 處分制度 13 保障公司利益 12 私人電話 12 工作評估 11 員工出勤 10 公司守則 10 獎勵 9 護理假 6 員工福利 5 曠工 4 職級 3 聘用條件 2 公司簡介 大量的管理資料瘋狂下載 大量的管理 資料瘋狂下載 1 強 力 推 薦 ― ― 復 制 就 可 應 用 管理手冊 目 錄 第一部分 員工手冊 1 引言 2 總經理致歡迎詞 4 調職及降職 7 事假 7 婚假 9 慰問假 11 儀容儀表 12 大量的管理資料瘋狂下載 大量的管理 資料瘋狂下載 3 吸煙 12 離職手續 21 程序 22 事業培育 34 公車私用管理規定 44 預決算審批程序 54 大量的管理資料瘋狂下載 大量的管理 資料瘋狂下載 5 開支程序 67 車輛修理及外借程序 68 離職程序 70 獎罰程序 73 總經理崗位規范 80 大量的管理資料瘋狂下載 大量的管理 資料瘋狂下載 6 工程部項目經理崗位規范 豪盛企業的宗旨是竭誠為各地用戶，在工作中奉獻盡善盡美的服務，實現這一承諾，需要這個大家庭的你、我和每一位成員，在各自崗位上，精誠合作，互相激勵，盡忠職守，使我們的用戶滿意，努力使我們的公司贏得良好的聲譽。希望各位以手冊為指南，不斷進取，共創美好明天。所錄用的正式員工，均實行勞動合同制。 工資： 員工工資按勞動合同規定發放于公司規定之日期以現金的形式發放。 職級： 公司依據員工所在不同部門、不同崗位承擔不同責任劃分以下級別： 董事長級 總經理級 副總級 部門主管級 一般員工級 工作時間： 員工每周工 作時間四十小時（不包括用膳時間），每天工作時間為 8： 00—— 11： 30； 13：