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安監處機關效能發展工作措施-全文預覽

2025-11-07 17:38 上一頁面

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【正文】的出勤率不高，取得的效果不夠明顯。四、職工培訓情況本因從業人員的流動較大，復工培訓人數237人，新工入職培訓378人。共計檢查104次，查找安全隱患共計977條。相比2011年，增加5起，其中輕微傷增加4起，輕傷減少3起。率先在安監系統開展“干部上講臺、培訓到現場”的培訓工作安全礦長、安監處負責人分別就安全知識、安全員班評估、現場安全檢查等知識進行了全面輔導。配合通風區于3月20日組織進行了礦井火災演習，演習達到了預期的目的，從而提高了我礦整體抗災能力。加強五個不準“三條規定”的監督執行力度，做好方方面面的工作，實現全月安全生產無事故。條件是隊組無工傷，班組無“三違”。東西斜井應由選煤廠負責管理，并請任總跟工程后，各方面再具體分工。落實到位，貫徹到位，學習到位。（三月中旬集團公司開設培訓班）四、盯面包片方面在安排不上安監員的地方如：機掘隊組和零星工程，兼職安監員負責監督檢查。對機關效能建設工作進行全面總結，總結取得的成績，尋找工作中存在的不足之處，及時糾正，進一步規范機關工作人員施政行為，深入推進機關效能建設。按照區委、區政府出臺的各項機關效能建設措施，在查找問題、整改落實的基礎上，結合規范化、信息化建設，進一步修改完善現有規章制度。（三）整改提高。（二）查找問題。增強服務意識，忠于職守，依法行政，廉潔奉公，高效率地履行工作職能和崗位職責；努力精減工作環節，簡化辦事程序，壓縮辦事時限，優化責任管理，增強節儉意識，降低政務成本，提高工作效能，追究失職行為；加強監督管理職能，進一步完善各項管理制度和服務功能，實現局機關工作的全面提速。把競爭激勵機制引入機關管理，調動機關干部的積極性，運用獎懲機制，促進機關工作作風的良性發展。外資業務科、特種行業管理科等具有審批職能的科室，要在原有基礎上，進一步向社會公開涉及審批事項的有關政策法規依據、辦事要求、審批程序、審批時限、審批結果以及承辦單位和責任人等內容。按照合法性、合理性、規范性、公約性的原則，健全和完善工作職責和各項辦事制度。五是建立機關效能建設績效考評機制。局機關效能建設監督投訴中心設在局辦公室，主要負責受理對各科室及其工作人員有關效能建設的投訴，并負責監督我局效能建設的落實。二、加強領導，強化措施為圓滿完成機關效能建設工作任務，決定成立區安監局機關效能建設工作領導小組，由方仁文局長任組長，蔣同順副局長、梁克強副局長任副組長，各科室領導為成員，領導小組下設辦公室，負責日常工作，設在局辦公室，由任軍同志兼任辦公室主任。第一篇：安監處機關效能發展工作措施按照區委辦、區政府辦關于印發《天河區機關效能建設工作意見》等三個規定的通知精神，現制定我局實施方案如下：一、提高認識，明確目標開展機關效能建設工作是落實“三個代表”重要思想和科學發展觀，打造“學習型、創新型、服務型”機關，提高機關運作效能和服務質量，提高我局執行力和服務力，從而促進現代化大都市中心區建設和構建和諧天河事業不斷向前發展的重要舉措。通過效能建設，使機關管理有明顯改善，機關作風有明顯好轉，工作效率有明顯提高，黨風廉政建設責任制和反腐敗懲防體系的各項措施更加落實。二是建立安監局機關效能建設監督投訴中心。四是建立機關效能建設監督員制度，征求、收集社會各方面對效能建設的意見和建議，促進我局機關效能建設的落實。（一）完善辦事制度。進一步做好對局機關及各科室工作職責、辦事制度的公開。加強機關的現代化、

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