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城管局作風建設實施方案(1)與城管局作風建設實施方案匯編-全文預覽

2025-11-21 01:47 上一頁面

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【正文】切實改進工作作風，提高服務質量。第三階段：總結問責階段（12月）：本階段由局機關作風建設領導小組辦公室制定科學、量化便于操作的績效考核工作方案，并負責考核，績效考核要和年終考核結合起來，將五個方面問題的查糾和制度建設情況作為考核的主要內容，并將考核結果作為機關干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。明確職責權限，提高辦事效率。針對干部職工隊伍中存在的庸、懶、散及做表面文章等問題，制定切合實際的限制性規定和措施，狠抓工作的落實，把各項工作往深里做，往實里做。一是樹立科學發展觀、正確政績觀，夯實求真務實的思想基礎。二是完善監督管理機制，約束從政行為。在重點崗位，要出臺便民利民服務措施，推行限時服務、承諾服務、預約服務等，提高服務質量。針對審批事項多、環節多、辦事難等問題，采取綜合措施，簡化辦事程序，推進“辦事難”問題的解決。通過學習動員，進一步統一思想，提高認識，形成合力，營造人人講機關作風和行政效能的氛圍；進一步明確開展機關作風和行政效能建設的總體要求、方法步驟和工作重點，充分認識開展機關作風與行政效能建設的重要性和必要性；進一步增強干部職工的效率意識和服務意識，增強干部職工機關作風與效能建設的自覺性和責任感，增強干部職工為人民、促發展的本領，為全面推行機關作風與行政效能建設打下堅實的思想基礎。指導思想和內容：今年開展機關建設，要堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以解放思想為動力，以開展“行政效能問責年”活動為抓手，圍繞區委、區政府整體工作部署，進一步加強我局機關作風建設，推進機關管理創新，著力形成科學合理，職責、目標、監管、評估、問責一體化的機關效能責任體系，把“三創建三促進”即“創建學習型機關，促進解放思想；創建創新型機關，促進改革開放創建服務型機關，促進政務環境根本好轉”貫穿始終，集中解決一些股室和單位可能存在的效率低下、辦事拖拉、資源浪費等效能方面的突出問題。二、實施范圍、指導思想和內容、方法步驟實施范圍包括：機關各股室及下屬事業單位。各股室及有關事業單位要將機關作風效能建設學習和開展解放思想大討論活動結合起來，重點學習《中華人民共和國行政許可法》、國務院《全面推進依法行政實施綱要》、《中華人民共和國公務員法》等法律法規和斗辦字[20*]28號文《關于進一步加強行政效能建設工作的意見》、斗辦字[20*]44號文《印發關于

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