城管局作風建設實施方案(1)與城管局作風建設實施方案匯編-文庫吧在線文庫

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【正文】和各人工作職能和管理權限，使主辦股室（單位、個人）切實負責，協辦股室（單位、個人）加強配合，防止和減少推諉扯皮。三是鼓勵干部、職工通過多種途徑自學，提高知識層次，增強工作能力。針對職責不清、公信力低等問題，規范機關行為，推進依法依規辦事。尤其要注重解決影響全區經濟發展穩定大局、人民群眾關注、基層反映強烈的問題。城管局作風建設實施方案(1)與城管局作風建設實施方案匯編第 10 頁共 10 頁城管局作風建設實施方案一、成立領導小組為加強機關作風建設工作的領導，局成立機關作風建設領導小組，成員如下：領導小組下設辦公室，辦公室主任由*同志兼任，趙景鵬同志擔任副主任。第二階段：具體實施階段（6月—11月）：本階段的主要任務是：各股室及有關事業單位要結合實際，通過自身找、群眾提，認真查找問題。規范行政行為，推進依法依規行政。二是積極創建學習型、創新型、服務型機關。針對辦事拖拉、推諉扯皮等問題，嚴明職責權限，增強權力運行透明度。一是各股室及有關事業單位的主要負責人要親自抓，保證效能建設工作落到實處。三是明確城管工作只有更好沒有最好的思想，著力解決干部職工因循守舊、不思進取、榮辱不分、效率低下等問題。八是抓城中村和背街小巷的綜合整治，為多城同創作貢獻。抓走訪，聚民智走訪溝通是工作的“潤滑劑”，也是開展城市管理工作的基礎。高度重視黨風廉政建設。繼續抓好《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》的學習，結合實際，進行警示教育。“作風建設年”活動領導小組、檢查考評組要加強對作風建設面上工作的經常性督促檢查，建立通報制度，定期通報作風建設活動的進展情況和整改落實情況，將督查工作貫穿整個活動的全過程。及時總結，長效管理。注重結合，務求實效。“作風建設年”活動領導小組，具體負責活動的組織協調和指導督查工作。大力推進廉政文化建設，將廉政文化融入城市管理工作中。從社區、各村居、街道到服務對象，努力實現走訪溝通的最大化，了解最具代表的群眾和市場，了解最突出的、最難的、最熱的問題。二是加強管理。四是抓“咪表”及停車管理，解決城區停車難問題。要嚴格考核獎懲，強化責任追究，對影響機關作風與效能建設，造成不良影響的，嚴肅追究責任，堅持“四不放過”，即事實不查清不放過，責任不落實不放過，整改不到位不放過，工作人員得不到教育不放過；對

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