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3關于定崗定員競聘上崗的實施方案-預覽頁

2025-08-25 14:19 上一頁面

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【正文】鳳玲、直管公房房管員 2 名馬建海、景小紅，商業用房房管員 2 名祁浩雄、惠艷梅。建立健全內外勤帳，確保賬賬相符，帳實相符，建立內勤資料管理制度、收費制度、銷賬制度并建立相應的臺帳。在房屋的調整、過戶、更名、安置分配、辦證方面必須做到審批手續齊全，原始資料完整，堅持原則，秉公辦事。接到報修項目，應立即到現場鑒定、檢查，及時派工維修處理，確保房屋正常使用。建立健全入庫、出庫制度，做到帳實相符（ 4）、小區科擬定崗 3 名，分別為副科長劉建，內勤兼保管張云蘭，材料保管兼鍋爐化驗員張文靜。杜絕重大投訴事件。第 6 頁共 9 頁每月要及時上報當月小區各項費用的收繳情況，做好月報表工作。其主要職責：全面負責市場各項管理工作的分工及落實，樹立全心全意為經營者、消費者服務的思想，依法管理市場，提供優質服務。維護市場秩序，對市場的經營情況進行巡查，對違法違章經營的及各種糾紛及時處理，并予以記錄在案，完成當班其間的各項工作。對市場暫扣罰款、物，及時上交市場管理辦公室，同時做好登記，做到賬賬相符，賬實相符。遵守員工守則和本公司各項制度、操作技術流程，努力學習，不斷提高思想素質和技術業務水平。服從物業小區科和上級部門的指導檢查和監督，做好各項工作的檢查。協助主任做好小區來訪接待及其他事務性工作。做好小區水電暖、衛生等物管費用的收繳工作，不得坐支現金，不得外借或挪用公款。在小區開展優質服務、有償服務，努力提高服務水平、服務標準。七、對競聘一次上崗的員工進行為期一個月的培訓（培訓費自理），培訓期間按崗位工資發放，競聘二次未上崗的員工在培訓兩個月，培訓期間按崗位工資 80%發放，競聘三次未能上崗的員工由單位安排工作，不服從分配的依據《中華人民共和國勞動法》勞動者不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位的不能勝任工作的規定進行處理，在此期間按市最低工資標準發放。下載全文：下載該 doc 格式 word 文檔全文（免費）

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