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2025-09-14 23:13 上一頁面

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【正文】 1 日止。甲方在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。八、勞動爭議處理及其他甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決。本合同生效日期從年月日起至年月日止。簡易勞動合同書范本第四條甲方根據工作需要以及乙方的工作表現和工作能力有權對乙方的工作崗位或職務進行調整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。第八條乙方按國家及甲方規定享有帶薪年假、配偶探親假、婚喪假、產假、哺乳假、及法定節假日的休假權并實行周六、周日雙休制度。第十二條甲方支付乙方的工資為稅前工資，于次月日將工資金額劃入乙方的工資帳戶，并以銀行代發形式支付給乙方，同時甲方按國家規定代扣代繳個人所得稅。 ⑵ 乙方因過錯或過失，造成工作失誤或甲方名譽損害的。第十五條乙方患病或非因工負傷時，憑甲方指定醫院的醫療證明按國家和甲方的有關規定享有醫療期，病假工資待遇按國家和甲方的有關規定執行。七、勞動紀律第十九條乙方應嚴格遵守國家的法律法規，遵守職業道德和甲方的各項規章制度，自覺維護甲方的合法權益，服從甲方管理，愛護甲方財產。甲方人員結構、工作崗位需要調整或組織機構發生變化。在試用期內乙方提前三日提出解除勞動合同的。甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方合法權益的。乙方在解除勞動合同之前應與甲方辦理離職交接手續。 (4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系或在外兼職的。 ⑻ 、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。 ⑷ 、甲方根據本合同第四條約定調整乙方崗位或職務時，乙方不服從甲方工作調動和安排的。在甲方工作期間患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。甲方應當為乙方辦理離職證明及社保轉移手續。第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續的，應當承擔違約賠償責任。十一、其他約定第三十三條本合同簽訂時甲方的各項規章制度及之后修訂和新增的規章制度，作為本合同附件。。在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。第五條、勞動報酬：乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內工資為人民幣元。第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件。第十條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

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