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7在慶祝建黨八十五周年暨表彰大會上的致辭-預覽頁

2025-09-25 16:29 上一頁面

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【正文】，把學校領導班子建成善于學習的學習型班子，作風扎實的實干型班子，與時俱進的創新型班子，配合默契的團結型班子和無私奉獻的廉政型班子，為推動教育發展提供堅強的組織保證。改進領導班子和領導干部的作風，密切同職工群眾的聯系，構建融洽和諧的干群關系。要加強理想信念、社會主義榮辱觀和反腐倡廉教育，堅持教育與管理、自律與他律相結合，落實和完善各項管理監督制度，注意聽取職工群眾對領導干部的評價和意見，切實做到用制度管權、用制度管事、用制度管人，形成監督領導干部正確行使權力、防止濫用權力的有效機制。要認真搞好支部的學習教育，開展好支部的活動，堅持和嚴格黨組織生活制度，認真開展民主評議黨員工作。深刻認識“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”活動以及牢固樹立“八榮八恥”社會主義榮辱觀的重大意義，把學習貫徹黨章落實到黨的思想建設、組織建設、作風建設和紀律建設、制度建設、鞏固和擴大先進性教育活動成果之中；要把社會主義榮辱觀教育與鞏固擴大先進性教育活動成果和學習貫徹黨章活動結合起來，引導廣大黨員堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發揚優良傳統，牢記“八榮八恥”，不斷提高思想道德素質。廣大共產黨員要時刻牢記黨的宗旨，始終把黨的偉大事業和人民群眾的根本利益放在首位，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，了解群眾意愿，集中群眾智慧，解決好反映強烈的熱點難點問題，多做暖人心、得人心、穩人心的工作，多想利民之策，多辦利民之事。二是要建立長效機制。我們要積極適應形勢的發展要求，深化學校內部管理體制改革，加快教育布局調整，努力實現規模辦學，提高辦學效益。嚴格執行區委、區政府《關于切實加強領導干部思想作風建設提高工作效能的決定》、《黨政機關及其工作人員治庸問責暫行辦法》暢通效能投訴渠道，加大效能監察和治庸問責力度，繼續推行崗位責任制、服務承諾制、限期辦結制、首問責任制，著力整治學校及其工作人員不作為、亂作為、不會作為的平庸行為，重點解決職能錯位、人浮于事、推諉扯皮、精神疲軟等問題，切實增強各級黨組織和領導干部的責任意識，提升工作水平，推動工作落實。各基層黨組織要充分利用學校的各種宣傳陣地和媒體手段，并經常性地組織開展豐富多彩的文化活動，特別是要深入開展“廉政文化進校園”活動，不斷豐富活動載體和內容，把廉潔教育滲透于學校管理、教學科研、學生培養、后勤服務等各個方面，延伸廉政文化觸角，擴大廉政文化的覆蓋面和影響力，努力營造健康向上的校園文化

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