加強廉政風險防控工作實施方案（大全5篇）-預覽頁

　

【正文】 政風險信息分析預警，對廉政風險實時監控、即時預警、及時處置。認真總結提高。強化監督檢查工作，通過信息監測、上級檢查、社會評議等方式，對廉政風險防控措施落實情況進行專項考核驗收。制定考核評估廉政風險防控工作的指標體系。材料整理建檔。區委成立以魏玉峰同志為組長，黃**同志、姜威同志為副組長的加強廉政風險防控工作領導小組，成員包括區委辦公室、區政府辦公室、區紀委、區委組織部、區委宣傳部、區直機關工委、區政府法制辦、區編委辦等機關部門的主要領導或負責同志；在區紀委、監察局設立辦公室，下設推進組，負責指導和推進各單位的廉政風險防控工作。要突出權力運行的重點領域、重點部位、重點環節，著力抓好工程建設、土地出讓、產權交易、征地拆遷、政府采購、資源開發和交易、食品藥品安全、環境保護、安全生產、金融運行以及選人用人等方面的廉政風險防控工作，以重點帶全面，組織黨員干部全員參與，全面排查，全方位制定廉政風險防控措施。各單位要根據自身工作特點，善于借鑒省內和我市先期試點單位的成功做法和經驗，創造性開展工作。要建立廉政風險指導、督查、問責等工作機制，領導小組辦公室及推進組要充分發揮職能，加強監督檢查，做好各階段的轉段驗收和抽查、指導工作。進一步豐富教育載體，創新宣傳手段，通過信息、簡報、標語、開設專欄專題等多種形式，進行廣泛宣傳，營造良好的輿論環境和工作氛圍。一、指導思想以黨的和十七屆六中全會精神為指導，堅持“全面覆蓋、有序推進、突出重點、注重實效”的原則。最終實現從源頭上預防和減少腐敗行為的發生，使預防腐敗工作取得新的成效。學校廉政風險防控工作領導小組負責對查找的風險點進行審核。指因放松政治理論學習和世界觀改造，權力觀、利益觀、政績觀不正確等，可能造成個人權利失控、行為失范，導致以權謀私等嚴重后果的腐敗風險。從學校管理、監督空檔、漏洞中找出個人和部門的廉政風險（四）外部環境風險。建立風險檔案堅持學校主要領導與重點崗位責任人簽訂責任書的方式，層層落實任務和責任；堅持重點崗位責任人對責任內容進行公開承諾的方式，統一制作廉政警示牌，公布監督舉報電話和信箱，自覺接受和群眾監督。清理本部門管理制度，尤其是黨風廉政制度建設。要著力抓好黨員干部和重要崗位工作人員的經常性學習教育，打牢思想道德基礎；明確各崗位人員職責、權限范圍內的業務工作和黨風廉政建設工作責任及考核方法、標準，做到權責明確；堵塞制度和監控機制方面存在的漏洞，保證各項制度的有效運行等，采取有力措施，努力降低廉政風險。各部門廉政風險預警防控工作先進行自查，并出具自查報告，學校廉政風險防控工作領導小組組織檢查。對于廉政風險程度高的部門和個人，責任單位和部門在加強思想教育的同時，要及時制定相應的防范和化解風險的措施。根據形勢變化、職能調整等情況，確定新的腐敗風險點，并適時對防控措施作出修正和完善，進入下一個防控管理運行周期。緊緊圍繞行政許可、人事管理、財務管理、教育工程項目管理等重點崗位和關鍵環節。三、實施范圍和對象學校領導、各處室干部、各支部書記和副書記、各二級單位主任、副主任以及全體黨員、教職工四、組織機構為確保防控工作取得實效，特成立廉政風險防控工作領導小組，具體如下：組 長：周紅星常務副組長：張國保副組長：周玉堂、張宏凱、曹福堂、賈禮安、郭承焦、呂學焱組 員：胡秀華、陸劍鋒、陳暉、黃開華、李勇、羅以安、杜芝剛、劉萍領導小組下設辦公室。各處室各部門要認真分析查找在干部人事、科研經費、教學業務費（辦公用品、實驗材料費）、教研組和支部活動經費等方面容易產生不廉潔行為的風險內容及表現形式，重點查找單位在人、財、物等工作中，業務流程、制度規范、內部管理、監督制約等方面存在的廉政風險點。（二）崗位職責風險、業務流程風險。指因管理或服務對象在業務往來中對相關領導干部及工作人員進行利益誘惑或施加其他非正常影響，可能造成權力失控、行為失范，導致失職瀆職、權錢交易等嚴重后果的腐敗風險。建立廉政風險信息檔案庫，將學校排查出來的廉政風險點和防控措施，按職級和業務進行登記，按層級建立廉政風險點目錄，存入單位廉政檔案，實行集中管理，為學校廉政風險的分析、預測、防控提供參考依據。依照查找出的風險點和制定的防范措施，對需要修訂的制度要及時修訂，對還未建立的制度，盡快制定。（三）綜合分析本部門廉政風險工作。檢查結果作為評價各部門工作目標考核的重要依據。并根據風險程度采取不同的方式進行預警處置。宜昌市機電工程學校廉政風險防控工作實施方案為深入貫徹落實省紀委《關于加強教育系統廉政風險防控工作的實施意見》精神，加強黨風廉政建設和反腐敗工作，切實降低學校領導干部可能發生的腐敗風險，著力營造風清氣正的教育發展環境。以找準廉政風險點為基礎，以監控權力運行為核心，以規范工作流程為重點，以降低廉政風險為目標，建立起預警在先、防范在前的工作機制，切實解決“權力尋租”問題，最大限度地減少學校黨員干部發生腐敗的機率，為學校跨越式發展提供紀律保證。由紀委辦公室張國鋒同志兼任主任五、實施步驟第一階段：工作準備啟動階段（2012年3月20日3月30日）（一）學校召開專題會議，成立工作領導小組，布置廉政風險防控管理工作，明確任務，提出要求，制定工作方案；（二）學習動員。各級領導干部和工作人員分析查找個人素質、履行職責、開展業務、社會交往、處理個人重要事項等方面的廉政風險點。指崗位職責的特殊性、工作流程設計不完善、制度機制缺失或不健全、不按制度辦事、影響制度機制有效運行、權力自由裁量空間較大，缺乏有效制約監督或執行不力等原因，可能造成在崗人員不履行或不正確履行職責，不作為、慢作為、亂作為，可能造成權力失控、行為失范、制度失靈，導致失職、瀆職、以權謀私等嚴重后果的腐敗風險。評定風險等級。重點部門、重點崗位的廉政風險檔案以電子文檔的形式報教育局防控辦審查備案。（二）制定管理措施。認真總結廉政風險防范管理工作中的做法、經驗和需要改進的問題。（二）整改完善。（三）信息反饋。一、指導思想、工作目標和工作原則（一）指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，大力踐行“總干”精神，以制約和監督權力運行為核心，以崗位風險防控為基礎，以加強制度建設為重點，以現代信息技術為支撐，著力構建權責清晰、流程規范、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時的廉政風險防控機制，不斷提高預防腐敗工作科學化、制度化和規范化水平，為推動我XX縣經濟社會又好又快的發展提供有力保證。堅持系統治理，改革創新。合理確定工作目標、任務、方法、步驟，采取操作性強的措施，確保廉政風險防控機制管用有效，堅決避免和客服形式主義，加強分類指導，穩步推進。一是加強崗位風險教育。每個公務人員對照“三定方案”和崗位職責，自覺用責任規范行為。根據風險發生的概率大小、可能造成的危害程度，將風險等級劃分為“高”“中”“低”三級。重點突出對高等級風險的防控。從加強黨性修養、思想道德建設和制度機制層面主動做好防范，最大限度從源頭上排除可能發生不廉潔問題的隱患。崗位職責方面：重點查找由于工作崗位的特殊性，可能造成在崗人員不履行或不正確履行職責的風險業務流程方面：重點查找由于運行程序不當或自由裁量權空間過大，可能造成權力失控和行為失范的風險制度機制方面：重點查找由于工作制度機制缺失或不完善，可能導致權力失控的風險。第三階段制定防控措施，規范權力運行（2011年10月底前完成）第四階段加強公示公開，推進科技防控（及時公示公開）第五階段構建長效機制，強化督查檢查（2011年11月底前完成）第六階段認真總結上報，完善工作檔案（2011年12月底前完成）