培訓學校規章制度-預覽頁

　

【正文】 導人當支持會計機構、會計人員依法行使職權。第十二條 會計人員工作調動或者因故離職，必須將本人所經管的會計工作全部移交給接管人員．沒有辦消交接手續的，不得調動或離職，辦理交接手續，必須有監交。己開立銀行帳戶的，經校辦產業管理處審核同意后，補辦審批手續。任何人不得以個人名義將公款私存，不得私設“小金庫’、凡違反規定的，一經發現，資金全部由學校沒收，按有關規定，對當事人和單位負責人作出嚴肅處理。票據不得涂改、挖補或撕效．如有寫錯或作廢的票據，三聯均應保存完整，以檢驗票據的存報聯應整本保存，不得缺撕），開完或不用票據的存根聯交回計財科，經核對無誤后，才可換領新的票據。資產分為固定資產、流動資產、對外投資、無形資產和其他資產。第二十五條 各單位資產變動，應按規定填制相關的憑證，經物資管理科按審批權限報批．憑簽批后的憑證及時登記資產帳、卡。（二）原始憑證大寫與小寫金額必須相符，有經辦單位領導和經辦人簽名．購買實物的憑證必須有驗收證明，其他憑證有證明人簽名。第三十三條 填制記帳憑證應嚴格按照財政部《會計基礎工作規范》第三章第二節的具體規定制作，會計機構、會計人員要根據審核無誤的原始憑證填制記帳憑證．記帳憑證要做到摘要清楚．科目使用正確，金額準確無誤，記帳憑證要加蓋制單、復核、出納、記帳和會計主管人員的印章或簽名。會計檔案建檔要求，保管期限、銷毀辦法等依據《會計檔案管理辦法》的規定辦理。第三十九條 各單位應當按規定定期結帳。會計報表應當做到數字真實、計算準確、內容完整、說明清楚。第四十四條 會計機構，會計人員進行會計監格的依據主要是：（一）則經紀律、法規、規章（二）會計法律、法規和國家統一制度的會計制度（三）學校及各單位內部的預算、財務計劃、經濟計劃、業務計算等第四十五條 會計機構、會計人員應加強對原始憑證的市核和監督。（二》對違反規定，不納入單付統會計核算的財務收支，應當及時糾正，并向學校預導、提出意見請求處理。第五章 衛生安全制度 培訓學校衛生工作管理規定第一節 實驗室衛生清潔操作規程第一條 每天上午8：3011：30各清掃實驗室衛生一次。第五條 玻璃：用潮抹布擦去污垢，然后按玻璃頂端，從上往下擦拭，若擦拭高出應二人配合，做好安全措施。清潔日光燈具時，應先將電源關閉，取下蓋板，取下燈管，然后用抹布分別擦拭，最后重新裝好。第三條 清潔燈具前應先關掉電源，以防觸電?！贝_保學生生命安全是教育戰線實踐好、維護好、發展好人民群眾根本利益義不容辭的重大責任．也是辦好讓人民群眾滿意的教育的基礎和前提．各類學校和教育行政部門要從實踐“三個代表”重要思想的高度．從推進全面建設小康社會進程的高度，從維護改革發展穩定大局的高度，以對廣大師生員工的生命和國家、個人財產安全高度認真的精神．以高度的責任感和緊迫感，認真落實好學校安全工作。學生安全教育的主要內容(1）法治教育，加強法律、法規和有關規定的教育，如《刑法》、《國家安全法》、《消防法》、《國防教育法》、《保守國家秘密法》、《安全生產法》、《道路交通安全法》、(治安管理處罰法》、《普通高等學校學生管理規定》等法律法規的教育．(2）紀律教育。(4）防洪、防火、防毒、防病、防事故等方面的知識、技能、制度和案例教育。（6）心理健康教育。建立健全統一指揮、協調有序、運轉高效的突發事件應急處理機制，力爭將危害減少到最低程度．堅持防患于未然及早消除各種隱患原則。建立健全嚴格的責任追究制度，對因思想不重視、不落實、措施不到位、工作失職導致發生嚴重后果的，嚴肅追究主要領導和相關責任人的責任。講課教師事前要有講課提綱，加強教學管理．保證教學效果。充分發揮各種宣傳媒體的宣傳作用充分發揮電視、網站、校報、黑板報、宜傳欄、電影放映等宣傳媒體的作用，開辟專欄，定期開展安全教育，通過集會等多種渠道加強安全教育及時召開會議，傳達上級關于加強安全工作的文件、通知和要求，落實具體措從提高師生對安全工作的認識和責任心。第二條 實驗室設備不經允許不得外借，保管單位應加強管理，嚴格遵守學校有關管理制度和安全操作規程，切實防止儀器的丟失，嚴禁私自處置。第六條 設備嚴禁放在有水，陽光，灰塵，雜物等處使用，以免影響設備壽命，甚至造成不必要的損失。第十條 固定好的設備如投影，電腦等貴重物品一般不外借，特殊情況需要相關部門批準。第十四條 實驗室所有電子設備經有關部門提出年度設備設施報廢計劃。損壞、丟失設備賠償界定第十八條 由于個人主管原因造成的設備損壞、丟失，均按損失價值照價賠償，情節較重的可加重處罰。、電話回訪，第一時間向舊生源家長進行短信群發。，向校長辦公會遞交。第二條：貫徹執行黨的教育方針、教學計劃和教學大綱，以及上級黨委、教育行政部門的指示和學校黨支部的決議，定期向上級教育主管部門請示匯報工作。關心教職工的思想和生活，合理安排他們的工作，充分調動他們的積極性。第五條：抓好思想政治工作，聯系實際，組織政治學習，依靠全體教職工和共青團等組織做好思想政治工作樹立良好的學風和校風。第七條：抓好后勤工作，加強學校后勤隊伍的思想、組織建設，認真貫徹勤儉辦學的原則，建立財務管理制度，搞好基建，督促校產管理；抓好師生員工的生活福利；綠化、美化學校環境，督促搞好圖書、儀器、電教醫藥器材、體育衛生設施的管理工作。二、副校長工作職責第一條：分管招生、教務、學生安置、培訓、后勤工作。第五條：領導制定教學計劃、教學大綱及相關教參的編寫工作，并按要求組織實施。第九條：加強實習課教學，提高對學生動手能力的培養。課堂提問難易適中，循循善誘，不諷刺挖苦學生，維持課堂紀律；教師不能中途走出教室，不能提前下課，不能拖堂講課，第四條：結合教材，有的放矢地對學生進行思想教育，注意學生第五條：第六條：搞好成績考核，考試要做到份量恰當、考題確切、要求嚴格。第十條：言傳身教，為人師表。第七條： 第八條：嚴格要求學生認真執行安全文明生產等規定，教育學生遵守勞動紀律，愛護學校財產，節約原材料，對違紀、違章作業學生第九條：加強政治業務學習，努力提高業務水平和教學水平，關第十條：完成領導交辦的其它工作。第三條：學員上課時必須配帶學員證，如果發現未帶學員證，則不能進入教室上課。第五條：遵守課堂紀律，聽從教師和班主任的指揮，上課時要定位就座，衣著整齊，不得敞胸露懷、穿短褲、背心、拖鞋，不允許穿奇裝異服。第八條：保持教室衛生，禁止亂扔紙屑、果皮和廢棄物，禁止隨地吐痰，禁止在教室內吸煙、喝酒。第十二條：愛護學校內一切公共設施和物品，凡損壞、丟失學校公物的，一律照價賠償。第十五條：學員結業必須進行課程結業考試，否則一律不予發放結業證，考試不合格者一律不準結業，并與新班一起免費重新學習。第二條: 擴大招生范圍，在烏市做廣泛的宣傳。學校不得采取經濟手段組織生源。第七條：嚴禁違規收費，招生學校按照物價部門核準收費項目和標準收取學生費用。第二條：針對不同班次的特點，試聽期的有無和試聽課時請查閱相應分校招生簡章。第六條：因試聽期不滿意辦理退費手續時，須扣除30元的試聽課時費，學員不能以沒有聽完試聽課時而拒絕交費。按照活動計劃研究材料，討論新課程標準，說課做課評課，試卷分析，研究科研課題，教學經驗交流等等。幫助新老師熟悉業務，協助老教師總結教學經驗。第五條：同年級同學科要堅持集體備課，在每位教師認真鉆研教材的基礎上，共同分析研究教材內容，確定教學目標，分析重點難點，切磋教學方法，探討雙基訓練和能力培養。對教科研有突出成績的個人或教研組要給予表彰和獎勵。第一條：集體備課內容要求：要做到“五備”：備大綱、備教材、備學生、備教法學法、備練習。充分了解所教學生的實際，為集體備課，深入切磋交流做好充分的準備。教師聽課評課制度為了深入了解課堂教學情況，學習交流教學經驗，改進教學方法，促進教師教學業務水平和課堂教學質量的提高，使新課程改革得以更好的實施，特制定聽課、評課活動制度。第三條：聽課后對教學效果差、學生和家長反映強烈的教師，領導和教研組長要實行跟蹤聽課指導，幫助改進，限期提高。第三條：負責實習科人員的管理和安排，向學校提出對實習科教師的考核和獎懲合理的建議。第六條：組織實習教學，加強實習學生的日常管理，不斷提高實習教學管理水平。第二條：命題原則和要求考試命題要有利于指導教學，有利于指導學習方法，有利于調動學生的學習積極性。(2)監考教師預備鈴后進入考場，拆封、分發試卷。(4)監考教師不讀試卷，對試題不作任何解釋，不提示或暗示；如果試卷模糊，學生詢問，應予當場答復。(7)監考教師將收齊的試卷，連同考場紀錄表一并送交教務處。質量分析應反映學生基礎知識掌握的情況，學生綜合運用知識的情況；學生解決實際問題的能力以及考試反映的教與學兩方面存在的問題。新生入學后，由教導處負責編班。休學一年后一律使用新學籍號。學籍卡由教導處保管，學生畢業后，學校應把學籍卡歸檔備查。符合條件的病休學生必須持縣級以上醫院的診斷證明和住院治療證明，由學生家長或監護人提出申請，經學校審查屬實后報學區批準，由學校發給休學證明書，準其休學。復學時，應憑休學證明書和有關材料提出申請，因傳染病或其他疾病休學的，復學時必須提供縣級以上醫院出具的康復證明，經學校審核批準后，即可到校復學，復學學生原則上由學校安排到原年級的下一年級學習。一學期連續無故不到校達15天以上或休學期已滿又不具備繼續休學理由且未到校復學達15天以上者，視為輟學。第五條：對接受完培訓機構規定時間的義務教育的學員，經考查達到合格者，由學校發給初級認證證書或中級認證證書。第二條：教師違反國家法律法規，違反學院及系規章制度的，將颯颯進行嚴肅處理并記錄在教師業務檔案中。凡在教學過程中曠教，以嚴重教學事故論處。軟件培訓的學員，學校將定期對學員進行評比一次。第三條：加分規則：（1）在規定時間完成作業（錯誤較少）3分（2）在規定時間認真完成作業且字跡工整，全對者 6分（3）紀律好，聽從老師教導的學生3分（4）保持桌椅整齊，干凈衛生，坐姿端正，3分（5）自覺復習、預習3分（6）在促進學習的基礎上，每介紹一名同學來本輔導班者 10分（7）期中和期末考試成績100分 10分；90分以上 5分；成績進步10分以上 5分（8）被評為周明星學員者 10分第四條：減分規則：（1）不按時完成作業者3分（2）上課說話、擾亂課堂紀律、不聽教師指揮者5分（3）不簽到或簽退者每次2分：（4）浪費礦泉水、亂扔廢紙等壞人壞事2分（5）課間嬉戲打鬧，擅自離開教學區域3分十二：財務管理制度為加強財務管理，規范財務工作，促進培訓班的發展、推動培訓班招生的優化組合。第二條：做好財務管理基礎工作，建立健全財務管理制度，認真做好財務收支的計劃、控制、核算、分析和考核工作。第二條：按照國家會計制度的規定、計帳、算帳、報帳做到手續完整，內容充實、數字準確、帳目清楚、日清月結，按期報帳。第六條：監督本單位執行國家財經政策、法令、制度，遵守財紀紀律。第四條：擔任學?；蚩倓仗幏峙涞钠渌ぷ鳌?，謙虛好問，勤奮學習。不準遲到早退，若因病因事不能上學，應及時請假。課間休息，嚴禁追逐推搡。曠課累計五次者，做自動退學、棄學處理，學費不退。屢教不改者，教師有權拒絕為其批改作業。惡意破壞者，開除出校，學費不退。上下課應由家長或專人接送，其間安全自己負責。(2)針對不同班級，選派合適的教師進行授課，充分發揮教師的特長，將教學效果做到最好。(3)協調教師調課，開具代課通知單給代課教師。每周學習韻文、兒歌，編排相應的動作，促進韻文、兒歌的教學工作。教學主管首先要吃透教材，把握好教材，理解教材的編寫理念和原則，建構教材的教學框架。針對本周的教學任務確定具體適宜的教學方法。在教師上課前檢查教師教案，督促其備課情況。(6)教研活動。(8)教學沙龍。組織教師定期策劃并舉辦DEMO課及教學公開課，協調學校的招生及宣傳工作。全體教師要積極參加各級教研活動,以促進我校素質教育的開展和教學質量的全面提高。認真書寫教案。堅持運用普通話教學，做到教態自然，態度和藹，語言準確。做到全批全改，精批細改。1教科書、教師用書、參考資料、工具書等，實行學期或學年內借用制度，按時歸還。協同好兄弟班級間的關系，矛盾協同解決，不得產生不良后果。2按時接送低年級學生上下課。為學生終身發展負責。周六、周日上班時間視情況而定。第八條 員工請銷假，按照以下規定辦理：病假：治病或休養者，可以請病假，請假期間的工資、補貼、獎金扣除；工作滿一年的員工，每年享有3日病假，不扣全勤獎金。無效假期按照學校規定，一律視為曠工。喪假：3天。如事前不經請假擅離崗位的，按曠工論處。曠工處罰視具體情況而定，情節特別嚴重的，從學校除名。，如果學校認為員工無法勝任予以辭退，支付滿月工資。第四條 頭發不夸張，整齊有風度。胡子：最好刮干凈。第三條 體態：優雅有教養。招呼：遇到同事、熟人、家長應先打招呼致意。行走：走通道、走廊時要放輕腳步，不能一邊走一邊大聲說話。借用：他人或學校的東西，使用后及時送還或放歸原處。通話時先問候，對方講述時要留心聽，并記下要點；未聽清時，及時告訴對方，結束時禮貌道別，待對方切斷電話，自己再放話筒。嚴禁接、打私人電話。直接見面介紹的場合下，應先把地位低者介紹給地位高者，若難以判斷，可把年輕的介紹給年長者。男女地位、年齡有很大差別時，若女性年輕，可先把女性介紹給男性。上班遲到、早退者，罰款50元。在前臺隨意擺放私人物品者，罰款10元。1工作時間內長時間打電話或多次發短信者，罰款50元。1離開工作區域以及下班后未及時清理工作臺者，罰款5元。老師在課后未及時規整教室（如擦黑、白板等），罰款5元。光盤未及時上交者，罰款5元。作業批改不及時或出現錯誤者，罰款10元。接送學生：張鈺負責分配每天接送學生教師；2:40去二小，接到各教室交給上課教師，上課教師馬上清點人數，落實到個人，若有缺席人員，需立即打電話查詢。凡跳級續讀者，視為續學，不算流失。教師基本職責