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讀稻盛和夫《干法》有感（★）-預覽頁

2025-11-04 02:58 上一頁面

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【正文】臺，我們寒窗苦讀來的專業知識，我們的應變力、決斷力、適應力、協調能力和常年積累的經驗都將在這樣的一個舞臺上得到展示和提高。記得我們剛開始產品轉型時，開發在公司來說沒有任何基礎，大部分的同事也沒有經歷過的新東西，在開發的過程中出現了坯布織布問題，印染新工藝不穩定問題，整個流程不順暢，營銷不了解產品等等很多問題。我們如何才能做的更好？稻盛先生說，要想度過一個充實的人生，只有兩種選擇：一種是從事自己喜歡的工作；另一種是讓自己喜歡上工作。”在我們周圍，聽到的多是報怨和牢騷，別人如何不配合自己的工作，談得最少的是工作的開心和樂趣。我們要在工作上樹立必勝的信心，在戰略上藐視困難，在戰術上重視困難，付出自己百分之百的努力，成功的機會是不會錯過的。我們要在日常的簡單工作中不斷尋找創新點，敢于走別人沒有走過的路，使工作中每件平凡事都能有閃亮之處。工作的結果=思維方式熱情能力。這本《干法》就是稻盛和夫希望在物欲橫流的現在能夠給不斷探索人生活法的企業人和年輕人以啟迪和幫助。09年的時候，省公司要求設計院在設計變電站圖紙的時候，要參考省公司的典型設計來，這給了我一個機會。在我堅持不懈的拜訪中有一次拜訪的時候得知兩天后鄧主任要去常州開會，于是在開完會的時候我就帶著一些進口水果去拜訪了鄧主任，得到了可以和鄧主任長時間交流的機會。于是我又去拜訪了生產基建副總高總，總工顧總，希望能召開一個綠色照明在變電站的應用為主題的技術交流會，最后，顧總委托生計的張主任主持并召開了技術交流會，生產基建農電營銷的主任和專職都參加了這個會議，在金壇供電公司擴大了影響。在五聯變電站安裝的過程中發現了一些壞掉的燈具，我第一時間把燈具維修好，變電站燈具安裝完畢之后我拍攝了一些照片，洗出來拿給客戶，獲得了高總的表揚。，就應該消除“工作”和“自己”之間的距離。！我們必須用理性把這句話灌輸進自己的頭腦中！即使感謝的情緒冒不出來，也要說服自己，也就是說，隨時都準備說一聲“謝謝”！，達到西京原町第一以后，就要瞄準中京區第一，達到中京區第一以后，就要爭取京都第一，達到京都第一以后，就要爭取日本第一，再然后，就是世界第一。,，我們就是至今未經訓練的業余團隊，而且在這樣的長距離賽跑中，我們起跑已經比別人晚了一步，在這種情況下，如果我們還想參加比賽，那么，我想我們只有用百米賽的速度奔跑才行，有人認為這樣硬拼，身體肯定吃不消，但是，我們起跑已遲，又沒有比賽的經驗，若想取勝，非這么做不可，如果做不到這一點，我們一開始就不應該參加這場比賽。從應該達到的未來的某一點倒算→評估自己現有的能力→在考慮用何種方法提高自己的能力。無論工作還是人生,都是同樣的道理。K．雖然是外行,但是投入這項事業的“思想、愿望”卻比哪家公司都要強烈而且純粹，只有具備這種強烈而美好的愿望，事業所需要的技術和經驗，此后就會源源不斷地流入。K．我的工作觀乃至人生觀可以用一個方程式來表達：=思維方式X熱情X能力。代表人類未來的年輕人的工作觀、勞動觀與世界觀出現了問題，卻被視為理所當然，那這本書的觀點就是“惹人生厭”了。在現實社會中，絕大多數人至今尚未明白認真工作對自己到底意味著什么，或者是只能理解淺層的表面意思，無法鞭策自己實行起來。稻盛先生說，要想度過一個充實的人生，只有兩種選擇。稻盛和夫還說：“工作造就人格”。這樣做就是在耕耘自己的心田，就可以造就自己深沉厚重的人格

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