如何發揮思政工作理論在學生會工作中的作用-預覽頁

　

【正文】 意見。堅持滲透原則。堅持激勵原則。但是，長期的榮譽刺激和物質刺激會使廣大學生變得越來越功利化。如：在開展培養社會主義核心價值體系的一系列活動中，既要注意通過思想政治理論課的形式對學生進行教育，以提高其思想認識水平，又要注意通過學習管理、生活管理的形式以規范他們的行為使其養成良好的行為習慣。”思想政治教育管理的基本內容包括目標管理、計劃管理、規范管理、信息管理、隊伍管理。而目標含混不清又不切實際，則活動難以順利展開。在開展活動時，要制定內容完整的計劃即策劃書。為了更好地讓思想政治工作理論在學生會工作中發揮積極作用，我們必須要提高自身的思想覺悟，加強學習，一起共同努力去探索這一重大課題。在建設“服務型”的學生會過程中，最開始應是對其價值核心進行定義，才能為下面的工作提供相關指導理念。應是主動去了解和尋找學生所需并進行服務，而不是等到學生反映才有所行動。這屬于它外部工作對學生的服務。柯丹妮，女，經濟與管理學院，華南師范大學大學城校區學生會干事（一）“服務型”學生會內部管理的優化 學生會的內部管理效果將直接影響對外工作的質量，然而目前，校會內部管理還存在很多問題：⑴ 工作熱情缺乏持久性；⑵ 創新能力沒有得到有效激發和培養；⑶ 服務意識出現不同程度的缺失，被動接受上級布置的任務； （TQM）全面質量管理思想(TQM)是美國人休哈特于20世紀30年代提出的, 基本內涵是以質量為中心, 按照PDCA循環組織活動。將工作各個方面的要求系統化理論化進行培訓，而不是由學生干部憑經驗工作。強化學生會各部門和各成員的責任意識, 讓他們清晰地了解自己所在的部門的職責和工作內容, 了解自己在工作中所必須承擔的責任, 最后讓他們清楚自己的工作行為對整個學生會工作產生的影響。從中提高學生會的管理和辦事能力。（二）“服務型”學生會對外工作質量的提高 ⑴ 服務規范化化通過對服務標準的制定和實施，以及對標準化原則和方法的運用，以達到服務質量目標化，服務方法規范化、服務過程程序化，從而獲得優質服務的過程。展”。同樣的時間精力物力，所完成的結果應高于其他組織的水平。當代大學生總是走在時代前頭，這就要求學生會能緊緊跟進時代，抓住學生的興奮點，滿足學生需求，達到事半功倍的效果。創新可以表現在活動的內容包裝與時俱進，或是及時推出新創意活動，挖掘出學生未曾注意到的思想內容。學生會現狀的認知及思考[J].現代商貿工業,2010,(8):202第三篇：發揮企業文化在思想政治工作中的作用發揮企業文化在思想政治工作中的作用企業文化是上世紀80年代開始在我國一些企業中興起的，經過多年的實踐與探索，已經成為企業建設的重要組成部分。企業文化所倡導的企業精神，包括競爭精神、創新精神、科學精神、主人翁精神、群眾精神、奉獻精神等等，不僅豐富了思想政治工作的內涵，而且給思想政治工作增添了新的活力。通過企業文化中的理念文化建設，可以提高企業的核心價值觀，提高員工的團隊精神和整體素質，提高企業管理的整體效應。同時，在培育企業群體意識、倡導企業道德、規范員工行為、開展各種文化活動中，為思想政治工作提供了更為廣闊的舞臺。通過企業文化建設，營造公開、公平、民主、和諧的氛圍，建立平等交流、相互溝通的機制，變單純教育為相互溝通。實踐證明，缺少文化含量、枯燥乏味的思想政治工作已經不能適應現代企業員工的思想狀況，只有掌握了豐富的知識，不斷提高自身整體素質，才能真正將思想政治工作做好、做精、做出成效。企業文化和企業思想政治工作二者兼容互補、密不可分。四是從工作方式方法上看，都強調從實際出發，講求實效，提倡開展自我教育、啟發引導、寓教于樂、豐富多彩的活動。【關鍵詞】思想政治工作；企業；發揮作用思想政治工作是指各級各類組織以馬列主義、毛澤東思想為指導，對黨員和群眾進行有組織、有目的、有計劃的思想教育，培育社會主義新人，動員人們為社會主義事業而奮斗的社會實踐活動。在此，我們有必要將新時期人們思想活動中呈現出的新特點加以概括研究。趨利性在計劃經濟時代，“君子喻于義，小人喻于利”的傳統義利觀使人們一直羞于談功利。思想政治工作在構建和諧企業中處于什么樣的地位，發揮怎樣的作用，這是新形勢下企業思想政治工作面臨的一項新的任務和新課題。這就要解決在構建和諧企業中出現的實際問題，又要不斷激發和調動人們的積極性和創造性，準確把握職工的需求。通過對職工進行思想教育與解決實際問題相結合，傳統形式與新興科技手段相結合，從而增強思想政治教育活動的思想內涵和技術含量。一些企業之所以存在不和諧現象，其根源來自傳統觀念的誤導，或是一些問題處理不及時、不公正，導致思想上想不通，行動上難統一，使一些矛盾和問題升級擴大化，釀成企業不安定因素。我們要通過思想政治工作把著眼點放在干部職工關心的熱點問題上，善于從苗頭上發現問題，預測到問題突發的可能性，幫助他們解決心靈深處的困惑和疑慮，以積極的心態、健康的心理投入到企業改革改制中，投入到企業生產經營的各項工作中。加強黨的建設，為構建和諧企業提供組織保證全面建設小康社會、構建和諧企業是企業黨組織面臨的一項緊迫而艱巨的任務。“三比”比技能、比作風、比業績，進行崗位大練兵，不斷提高員工的業務能力，提高黨員履職盡責的內在動力； “三評”領導點評、黨員互評、群眾評議，并結合黨員示范崗、青年崗位能手等活動，讓群眾切實感受到創先爭優活動帶來的變化和實惠。那么，如何發揮審計在反腐倡廉工作中的作用呢？筆者認為，應著重從以下五個方面入手：一、突出重點領域審計，揭露查處重大違紀問題長期以來，投資領域腐敗問題比較嚴重，財政性基本建設資金成了腐敗分子的“唐僧肉”，雁過拔毛，投資的各個環節層層截留挪用建設資金的問題經常發生。二是對施工過程的重點環節進行審計。四是對工程決算進行審計。專項資金的撥付、使用、監督等管理是否到位，直接關系到國計民生，關系到社會的穩定和發展。資金的來源多數是通過財政渠道和上級主管部門；資金的分配，主要是掌握在有資金分配權的部門和審批權的人員手中。其次審查銀行賬戶，應在現金和有價證券突擊盤點的同時，對被審計單位在金融機構開設的銀行賬戶進行清查。在審計中，要注意對往來賬的真實性、可靠性的審查，對資金活動軌跡進行清理，跟蹤核對。三、突出重點部門審計，促進廉潔高效行政行政執法機關、經濟管理部門是貫徹執行黨和國家方針政策、法律法規的職能部門，也是黨風廉政建設的重要部門，加強對這些部門的審計監督，促進其將有限的政府資金節支、提效。（二）經費使用是不是合規。（四）債權債務是不是真實。領導干部任期內各項經濟指標完成情況是經濟責任審計的重點內容之一。資產是否保值增值體現了一個領導者的工作能力和管理水平。圍繞重大經濟決策是否符合程序，是否有個人獨斷專行、決策失誤，造成損失、浪費和國有資產流失等問題。在實際工作中，審計部門面臨著客體交叉、違紀交錯、手段受到限制的現狀，在審計查處嚴重違法亂紀案件中，除了取得司法部門的配合支持外，還要加強同紀檢、監察部門的密切配合。為了掌握案情，審計與紀檢、監察部門應加強工作聯系，經常交流、通報有關情況，建立行之有效的工作聯系、情況通報、聯席會議制度。