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學生勤工助學活動管理暫行辦法-預覽頁

2025-11-15 00:03 上一頁面

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【正文】助學中心將依據公布的用工信息，接受學生的申請，學生申請參加勤工助學的程序：（部）或勤工助學中心領取《勤工助學申請表》。第六章勤工助學活動的實施第十六條學院內各系（部）、各處（室）部門需要設置勤工助學崗位的，必須填寫好《勤工助學崗位設置申請表》，內容包括工作崗位、工作量、時間安排、勞務費標準、錄用人數、錄用條件和要求等主要事項，經各系（部）、各處（室）主管領導批準后，向勤工助學中心申報。一旦發生事故，由用人單位負責處理解決，學院勤工助學中心協助處理。第二十二條學院勤工助學中心根據用人單位的勞動考核鑒定等核算學生勞動的報酬，報學院領導審批后，從勤工助學基金發放。第二十五條凡擅自外出參加勤工助學的學生，在其活動過程中出現的問題和產生的后果，由其本人負責。第二十八條用人單位不得組織學生參加高空作業，嚴重污染、輻射等易對人體造成傷害的特殊行業勞動。第三十一條對少數經濟特別困難的學生，需利用課余時間從事以勤工助學為目的的盈利性服務活動，或有關系（部）需開展以專業實習為目的的盈利性服務活動，須報學院勤工助學中心審批后方可進行。乙方在工作中應遵守甲方內部的工作紀律；如乙方不認真履行工作職責，甲方有權采取適當措施，如提醒或核減報酬，情節嚴重的可以上報學生資助管理中心辭退乙方。五、本協議經雙方簽字蓋章后生效。二、學校提倡學生在不影響學習的前提下從事健康有益的勤工助學活動，優先安排困難學生。五、為了幫助和提高同學的服務能力，學校勤助助學辦公室將定期和不定期對參加勤工助學活動的同學進行安全、技術、崗位、要求和職業道德教育等有關知識的培訓，培訓合格持證上崗。勤工助學活動主要有四種形式：科技、智能服務型—開展助教、助研、助管、教輔活動。學生參加校外勤工助學活動，由學校把用人單位和崗位信息公開，實行公平競爭，擇優錄取。被錄用后因個人原 1因違約的學生繳納違約金。學校勤工助學辦公室維護學生的合法權益和經濟利益。在勤工助學活動中出現的不可預知的危險因素由學生自己承擔。用人單位需臨時聘用學生作短時（短期）的勤工助學工作，由用人單位與勤工助學辦公室臨時商定用工人數及報酬金額，經批準后執行。七、為了保證學生有足夠的學習時間，學生參加勤工助學活動時間每月不超過60小時，因勤工助學活動影響學習的，勤工助學辦公室將停止其活動。（三）基金來源、管理、使用一、勤工助學基金來源：由從學雜費收入中按規定提取二、勤工助學基金由財務處設立專門帳戶，使用應遵守國家財經法規和學校財務制度,用工單位應按用工實際情況填寫,如發現虛報、假報克扣及其它違規行為,學校將停止用工單位所有勤工助學助學崗位，并追回所有虛報金額。二、本條例自2004年9月1日起執行，學生工作部（處）負責解釋。第四條本辦法所稱學生是指具有***學校學籍的全日制在校學生。學校資助工作領導小組下設辦公室，辦公室設在學生處。學院學生會設勤工助學部，協助本學院勤工助學工作小組做好相關工作。（三）校內勤工助學崗位設置以校內教學助理、科研助理、行政管理助理和后勤服務等為主。（三）設置的崗位數量既要滿足學生的工時需求，又要保證學生不因參加勤工助學而影響學習，學生參加勤工助學的時間原則上每周不超過8小時，每月不超過40小時。第十三條申請勤工助學崗位的學生應填寫《***學校學生勤工助學申請表》，并具備以下條件：（一）遵守學校各項規章制度，道德品行良好。第十四條勤工助學管理部門和用人部門應當與獲得勤工助學崗位的學生簽訂協議書，并對勤工助學學生進行崗前培訓、職業道德教育、業務指導、工時考勤、績效考核和酬金發放。屬臨時崗位的按工時計酬，原則上每小時不低于15元，由學生事務服務中心負責發放。第六章法律責任第十八條學生在校內開展勤工助學活動的，用人部門與學生簽訂參加勤工助學活動協議書。第七章附則第二十條本辦法自發文之日起施行，由校學生資助工作領導小組負責解釋。二、各學院結合公布的勤工助學工作崗位及學生本人意愿，推薦符合要求的學生填寫《湖南大學學生勤工助學申請表》（附件2），推薦人數不得超過本院家庭經濟困難學生信息庫在庫人數，其中家庭經濟困難學生人數不少于本學院推薦人數的70%。四、學校勤工助學工作審核督察小組根據申請情況將學生的申請表進行統計與分類并分發到各用人單位，各用人單位將于3月229日對申請勤工助學的學生進行面試，用人單位將通過電話、網站發布公告等形式通知申請的學生，請申請勤工助學的學生保持通訊暢通，及時關注學工在線網站（）的最新公告，按時到指定地點參加面試與考核。新學期的勤工助學名單將在“學生在線”和“校內辦公網”上進行

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