完善單位職業病防治長效機制思考-預覽頁

　

【正文】 者配發個人防護用品。第三篇：對建立完善政法隊伍長效機制的思考黨的十七大提出：“加強政法隊伍建設，做到嚴格、公正、文明執法。一是要深入學習領會黨的十七大精神。核心價值體系，其精髓是民族精神和時代精神，而時代精神的核心就是改革創新。三是要加強和改進思想政治工作。但隨著改革開放和市場經濟的發展，個體思想的獨立性、選擇性、多變性和差異性不斷增強，必然要求思想政治工作方式的轉化。要切實加強思想政治建設，使政法隊伍始終做到忠于黨、忠于人民、忠于法律；切實加強作風建設，加強執法干警的廉潔自律，堅決防止各種形式的執法不公和損害群眾利益行為的發生，堅決杜絕濫用職權、執法違法。二是建立完善組織管理的長效機制一是加強政法隊伍建設，要建立長效的管理體制。真正把那些思想好、作風硬的人才吸收到政法隊伍中來，同時下達力氣疏通“出口”，堅決把不適合從事政法工作的人員清理出政法隊伍。三是加強政法隊伍建設，要完善領導的監督制約體制。要強化人大的法律監督和工作監督，建立人大代表問詢制。三是建立完善長效的激勵機制激勵，就是激發、鼓勵，即通過各種形式的外部刺激，使人們產生一種奮發向上、士氣高昂的進取精神。具體來說，它是以需要為動力核心，以意識為調控中樞，把認識、情感、意志、動機、興趣聯系起來而構成的。在政法隊伍建設中，激勵機制之所以有效，是因為它引入了競爭機制，通過對比、獎優罰劣等手段，與個人利益密切掛鉤，容易形成先進更先進，后進趕先進的生動局面。二是榜樣激勵，即典型示范，以先進推動后進。具體做法有：一是建立休假療養機制。二是建立定期體檢機制。在政法委建立政法干警維權中心，負責協調處理轄區內侵害干警正當權益的案件，維護干警的合法權益。上述方法可根據不同對象、不同情況分別使用，以形成激勵機制，最大限度地調動廣大政法工作人員的積極性。第二，要用制度管人管事，在抓制度落實上下功夫。創新無止境，要根據政法隊伍建設的要求和法治的發展，不斷創新完善各項規章制度，使之真正發揮規范政法干警公務行為的作用。二是要確定各機關、各部門、各崗位的崗位工作目標，實行全員目標管理。四是要實行績效管理。第四篇：進一步完善城市管理長效機制的思考進一步完善城市管理長效機制的思考市委書記在九屆七次全會上提出“兩區”互動（園區、城區互動）、強工興城，科學發展、奮起趕超的工作重點，特別強調最關鍵的是用城市建設的杠桿撬動發展，實施中心城區帶動，把走向八里湖時代作為拉大城市框架的主要途徑，逐步把建設成為一個山水輝映、環境優美、功能完善、宜居宜業的沿江港口城市。建立城管聯動機制。推行城管責任承包制。著力解決農民自產自銷的問題。妥善解決困難家庭的實際問題。開展全方位督查。執法局已成立7年，至今還沒有解決辦公場所，局機關、大隊、中隊，大都靠租房辦公；執法辦案的專用裝備、服裝、執法車輛等保障，未列入財政預算，保障難度大；公用經費偏低，執法大隊參照公務員法管理的人員公用經費每人每年只有3300元，低于一般行政機關工作人員，更低于公檢法等執法辦案單位人員的公用經費。到底，已建成面積達70平方公里，隨著八里湖時代的到來，城區面積將達100平方公里，人均管轄面積將會越來越大。（四）市、縣（市、區）體制機制不統一。文明執法必須提升市民素質和對城管工作重要性的認識，使市民在獲取環境享受的同時，普遍認同并愿意承擔城市管理、保護環境的義務。城管執法隊伍對市容市貌建設作出了突出貢獻，但其目前的社會地位并未與其突出貢獻成正比。因此，政府要加大對城管的投入力度，提高城管隊伍的社會地位和經濟待遇，改善城管裝備，完善城管執法中的強制性措施。由于受編制、體制、機制等問題的影響，城管執法的合力和解決問題的力度方面受到制約；城管執法對象多為社會弱勢群體，由于工作的特殊性，社會對城管工作存在很多誤解和偏見，缺乏良好的執法環境；城管執法力量不足，執法隊員超負荷工作等等，造成部分城管執法隊員對城管事業的認識產生偏差。采用科學的管理手段和管理方法實施對隊伍的嚴格管理，確保隊伍建設保持健康有序的強勁發展勢頭。使大家養成遵章守紀的自覺性，形成行動統一、步調一致的戰斗集體觀念和服從命令聽從指揮的服從意識，不斷提高組織指揮和快速反應能力，鑄造一支“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能奉獻、特別能戰斗”的“準軍事化”行政執法隊伍。三是嚴格落實執法責任。要加強對執法責任制的組織領導，健全工作機構，明確工作分工和目標任務，形成主要領導帶頭抓，分管領導親自抓，承辦部門具體抓，執法業務科(室)責任到位的工作推進格局。我們要挖掘、樹立各方面各層次的先進典型，大力宣揚這些先進典型的動人事跡，展示城管執法隊伍新形象、新面貌，在城管執法系統營造學習先進、崇尚先進、趕超先進的良好氛圍，為城管執法事業建功立業，促進城管執法事業長足發展。在基礎素質方面，要在強化“三熟、四會”上下功夫，“三熟”即：熟悉城管職能、熟悉行政法規、熟悉執法程序；“四會”即：會法言法語、會文書制作、會裝備操作、會電子政務，以便更好地開展城市管理工作。各級領導干部和執法隊員都要善于在工作中聯系上下、溝通左右、協調內外，努力整合各種資源，調動各方面的積極因素，推動城管任務的順利完成。提升自身整體素質，必須切實把自己緊缺的素質內容搞清楚，把面臨的突出問題搞清楚，把解決的思路辦法搞清楚，力爭在短時間內取得突破性進展，使自身整體素質能夠適應新形勢下城市管理工作的需要。要按照城管工作為建設城市優美環境服務的要求，注意研究政府的中心工作，研究城市改革的大政方針，找準城管工作的努力方向；要“創建學習型城管，爭做知識型隊員”，積極更新學習理念，加強對黨的政策的學習，注意重大改革措施出臺的背景、內涵和相關舉措，研究可能出現的涉及城市管理方面的問題，及時提出應對和治理對策，切實把城市管理工作與黨委政府的中心工作更好地結合起來，整體推進，協調發展，保持城市管理工作旺盛的生命力和創造力。一是適時研究解決執法局的辦公樓，讓執法人員有一種歸宿感，從而進一步增強他們的集體榮譽感和自信心；二是將執法裝備、服裝、車輛的購置列入市財政預算，每年撥付3050萬元專項經費；三是提高公用經費的標準，按公檢法等執法部門的標準下撥公用經費（國務院第一批試點城市的北京、廣州、深圳、長沙等地，都是按公檢法執法部門的公用經費標準執行的），以解決執法局辦公經費不足等問題。各級領導要高度重視城市管理工作，切實把其擺上議事日程，加強組織領導，廣泛開展宣傳，動員社會各力量參與城市管理，逐步形成人民城市人民管的良好氛圍。職業性放射性疾病外照射急性放射病 外照射亞急性放射病 外照射慢性放射病 放射性皮膚疾病 放射性腫瘤 放射性骨損傷 放射性甲狀腺疾病 放射性性腺疾病物理因素所致職業病中暑 減壓病 航空病 手臂振動病職業性皮膚病接觸性皮炎 光敏性皮炎 電光性皮炎 黑變病潰瘍 化學性皮膚灼傷職業性眼病化學性眼部灼傷 電光性眼炎 職業性白內障職業病有哪四個特點?、病因明確，其病因就是職業病危害因素，是人為的，如果這些因素得到消除或控制，就可以防止或減少職業病的發生。為什么會得職業病職業病是人為的疾病，在勞動過程中有三個方面原因容易得職業病，一是用人單位設立或提供的（勞動）作業場所不符合職業衛生要求，產生了職業病危害因素；二是用人單位或勞動者設置（使用）的作業方式不合理，不健康；三是勞動者缺乏自我保護意識或行為，不懂得個人防護和自我健康保護。就業后定期體檢按一定時間間隔對有害作業工人進行體檢，早期發現可疑職業病（觀察對象）和職業病。各種漆都是由成膜物質（各種樹脂）、溶劑、顏料、干燥劑、添加劑組成。50分貝以上開始影響睡眠，70分貝以上妨礙交談，使人心煩意亂。如液壓機代替鍛壓機、焊接代替柳接、無梭織布代替有梭織布等。1焊接作業的職業危害電弧焊接時，焊條的焊芯、藥皮和金屬母材在電弧高溫下熔化、蒸發、氧化、凝集，產生大量金屬氧化物及其他物質的煙塵，長期吸入可引起焊工塵肺，吸入煙塵中的金屬氧化物還可引起金屬煙塵熱。非熔化極氬弧焊和等離子弧焊需借助高頻振蕩器激發引弧，在引弧的瞬間（2－３秒）有高頻電磁場存在。1熱射病熱射病：大部分會驟起昏迷、高熱、無汗、灼熱或先有大汗繼而“無汗”皮膚干熱發紅，處理不及死亡率在17—80%之間。各種生產過程中產生或使用的毒物統稱為生產性毒物。有支氣管炎和肺氣腫的人接觸到刺激性氣體，不但容易發生中毒，而且病情較重。如患有葡萄糖一６一磷酸一脫氫酶（G－6－PD）缺乏癥者，接觸溶血性毒物特別敏感。經口中毒的患者及時催吐、洗胃、導瀉，但強酸、強堿等腐蝕性毒物口服后不宜催吐、洗胃，可服牛奶、蛋清以保護胃粘膜。心臟擠壓術和對口人工呼吸。如果身旁無個人防護用品，可拿濕毛巾、手帕或衣物包住口、鼻，并立即離開毒源。生產性粉塵的概念：能夠較長時間以浮游狀態存在于空氣中的固體微粒叫做粉塵。②進行定期健康檢查，早期發現塵肺病人，及時采取防治措施。粉塵作業工人必須養成良好的個人衛生習慣，如勤換工作服、班后洗澡、保持皮膚清潔。我國制定的高溫作業分級標準規定：工業企業和服務行業工作地點具有生產性熱源，其氣溫等于或高于本地區夏季室外通風設計計算溫度２度的作業，列為高溫作業。③ 夏季露天作業：建筑、搬運等露天作業，除受太陽的輻射作用外，還接受被加熱的地面和周圍物體放出的輻射熱。中暑病人的處理: 發現中暑病人后，首先應使患者脫離高溫作業環境，到通風良好的陰涼地方休息，解開衣服，給予含鹽的清涼飲料。② 隔熱，是減少熱輻射的一種簡便有效方法。為什么在清涼飲料中要加鹽？ 高溫環境下勞動，人體為了散熱，常常大量出汗。－％來配制清涼飲料，供工人飲用。防護帽用于防止意外重物墮落或飛擊損傷頭部和防止有害物質污染。防污染的防護帽以棉布或合成纖維制成的帶舌帽。防護面罩的作用（1）、防護固體粉末和化學溶液濺射入眼和損傷面部的面罩（2）、防熱面罩（3）、電焊工用面罩 呼吸防護器：根據結構和作用原理分為過濾式（凈化式）和隔離式（供氣式）兩大類。皮膚防護用品主要是指防護手、臂皮膚污染的手套和膏膜，與污染源洗除劑 ①手套各種材料均有，要看接觸物來選用。使用人員要接受了解使用防護的目的、意義、性能方面的教育。有組織、有制度、正確、合理地發放勞動防護用品。② 享受健康服務權，依法獲得職業健康檢查、職業病診療。⑤ 享受批評、檢舉、控告權，對違反職業病防治法律、法規以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告⑥ 享受拒絕違章作業權，有權拒絕違章指揮和強令進行沒有職業病防護措施的作業。勞動者預防職業病的四點義務（1）學習和掌握相關的職業衛生知識。