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【正文】如發(fā)生變化，乙方應當及時告知甲方。甲方依法應向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。乙方應主動學習，積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。
第七條乙方在試用期期間的工資計發(fā)標準為____________________或__________元。甲方應采取適當方式保障乙方的休息休假權(quán)利。
三、工作時間和休息休假
第三條根據(jù)乙方工作崗位的特點，甲方安排乙方執(zhí)行以下第
種工時制度：____________
。
一、勞動合同期限
第一條甲乙雙方自用工之日起建立勞動關(guān)系，雙方約定按下列第種方式確定勞動合同期限：
：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中，試用期從用工之日起至_____年_____月_____日止。用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應當如實說明。
四、依法簽訂的勞動合同具有法律效力，雙方應按照勞動合同的約定全面履行各自的義務(wù)。
：自_____年_____月_____日起至依法解除、終止勞動合同時止，其中，試用期從用工之日起至_____年_____月_____日止。每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。
第四條甲方安排乙方加班的，應依法安排補休或支付加班工資。
第八條甲方應合理調(diào)整乙方的工資待遇。
第十三條甲方應當嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，落實國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和操作規(guī)

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