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勞動合同通用版本模板(專業版)

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【正文】
第二十一條雙方約定的其它事項：____________
。
第十條甲方依法執行國家有關福利待遇的規定。
。
六、簽訂勞動合同，用人單位應加蓋公章，法定代表人(主要負責人)或委托代理人簽字或蓋章。勞動者應本人簽字，不得由他人代簽。綜合計算周期內的總實際工作時間不應超過總法定標準工作時間。
第十一條乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。
九、勞動爭議處理
第二十二條甲乙雙方因本合同發生勞動爭議時，可以按照法律法規的規定，進行協商、申請調解或仲裁。
第二十條甲方出資對乙方進行專業技術培訓，要求與乙方約定服務期的，應當征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。
五、社會保險和福利待遇
第九條甲乙雙方依法參加社會保險，甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務，乙方應當繳納的社會保險費由甲方從乙方的工資中代扣代繳。甲方不得強迫或者變相強迫乙方加班加點。確需涂改的，雙方應在涂改處簽字或蓋章確認。勞動合同由雙方各執一份，交勞動者的不得由用人單位代為保管。甲方應采取適當方式保障乙方的休息休假權利。乙方患病或非因工負傷的，有關待遇按國家有關規定和甲方依法制定的有關規章制度執行。對仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。
八、雙方約定事項
第十九條乙方工作涉及甲方商業秘密和與知識產權相關的保密事項的，甲方可以與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。乙方從甲方獲得的工資依法承擔的個人

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