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傳媒公司考勤管理制度-免費閱讀

2026-04-30 12:14 上一頁面

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【正文】工傷休假必須持指定醫院的休假證明。婚假須于結婚證書登記之日起12個月內一次性連續休完。工作伙伴全年可請10天事假，一月累計事假不超過2天，超過此限，直接主管有權不予批準或酌情處理。三、病假常規請假手續: 員工請假須提前1天填寫《員工請假單》，經批準后交人事行政部統一記錄并匯總。請假原因不屬實的。二、早退早退：在規定下班時間前離崗，且離下班時間15分鐘內的視為早退；工作伙伴如有事情需要早退，請主動向直接主管說明早退原因。二、考勤規定簽到：人事行政部安排行政助理每天按考勤制度的相關規定記錄員工的考勤。第二章工作時間及考勤辦法一、工作時間工時：公司員工每天平均工作8小時，每周工作40小時。請假2天（含）以上，由部門負責人批準，并報總經理審批，人事行政部統一記錄并匯總。請假期限已滿，未續假或續假未獲批準而逾期不歸的；178。二、年假在公司工作滿一年的正式員工，每年可享受5個工作日的有薪假期；之后，工齡每增加一年，年假相應增加一天，但最多為12天（年假以工作日計，不含雙休日和法定節假日）；申請年假須提前2周填寫《員工請假單》，經批準后方可休假；休假，需有職務代理人，如耽誤工作，導致公司損失，按公司要求處罰及賠償。四、事假常規請假手續: 員工請假須提前1天填寫《員工請假單》，經批準后交人事行政部統一記錄并匯總。假期內工資正常發放。女職工妊娠不滿4個月流產的產假為15天至30天，妊娠滿4個月以上流產的產假為42天。確實需加班的應提前填寫《加班申請單》，由部門主管領導簽字后，交由人事部統一記錄并匯總；對屬于本職工作范圍內應完成而未按時完成需要延長工作時間的，不屬加班范圍之內；對于加班的員工

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