人力資源綜合管理手冊-免費閱讀

　　

【正文】 環境狀況 :舒適。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 中國管理聯盟 免費下載 經 營 管理資料 中國管理聯盟 13 (CTO) 職位名稱 技術總監 (CTO) 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 總經理 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要 : 全面主持公司研發與技術管理工作，規劃公司的技術發展路線與新產品開發，實現公司的技術 創新目標。 任職資格 : 教育背景 : ◆ 管理類專業本科以上學歷。 經 驗 : ◆5 年以上相關行業生產管理協調經驗，在部門經理崗位上工作 2 年以上。 態 度 : ◆ 工作細致、嚴謹，并具有戰略前瞻性思維； ◆ 具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協調能力、計劃與執行能力； ◆ 優秀的市場拓展、項目協調、談判能力； ◆ 具有高度的工作熱情和責任感。 環境狀況 :基本舒適。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 中國管理聯盟 免費下載 經 營 管理資料 中國管理聯盟 9 (CMO) 職位名稱 市場總監 (CFO) 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 總經理 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要 : 規劃制定公司的市場戰略與策略，并推進實施，實現市場發展目標。 任職資格 : 教育背景 : ◆ 管理、市場營銷、公共關系、新聞等專業本科以上學歷。 經 驗 : ◆ 8 年以上跨國企業或大型企業集團財務管理工作經驗。 態 度 : ◆ 具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； ◆ 具有 解決復雜問題的能力； ◆ 很強的計劃性和實施執行的能力； ◆ 很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。 危 險 性 :基本無危險，無職業病危險。 工作 內容 : %協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃； %將公司內部管理制度化、規范化； %制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度； %組織、監督公司各項規劃和計劃的實施； %開展企業形象宣傳活動； %按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告； %指導公司人才隊伍的建設工作； %協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行； %協助總經理推進公司企業文化的建設工作； %完成總經理臨時下達的任務。 工作內容 : %根據董事會或集團公司提出的戰略目標，制定公司戰略，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式， % % %審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資 獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施； % %召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議， % % % %推進公司企業文化的建設工作。 行政事務管理專員的績效標準 錯誤 !未定義書簽。 第 4 章 員工績效評價標準示例 錯誤 !未定義書簽。 績效評價的項目構成表 錯誤 !未定義書簽。 經理績效評價樣表（管理能力） 錯誤 !未定義書簽。 營銷員工業績評價樣表 錯誤 !未定義書簽。中國管理聯盟 免費下載 經 營 管理資料 中國管理聯盟 1 ：本文本由 中國管理聯盟 （ ）收集整理。 試用期員工績效評價樣表 錯誤 !未定義書簽。 人事部門績效評價樣表 錯誤 !未定義書簽。 績效評價參與各方的責任表 錯誤 !未定義書簽。 一般管理人員年度績效評價標準 錯誤 !未定義書簽。 采購經理的績效標準 錯誤 !未定義書簽。 任職資格 : 教育背景 : ◆ 企業管理、工商管理、行政管理等相關專業碩士以上學歷。 任職資格 : 教育背景 : ◆ 企業管理、工商管理、行政管理等相關專業碩士以上學歷。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 中國管理聯盟 免費下載 經 營 管理資料 中國管理聯盟 6 職位名稱 人力資源總監 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 總經理 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要 : 規劃、指導、協調公司的人力資源管理與組織建設，最大限度地開發人力資源，促進公司經營目標的實現和長遠發展。 工作條件 : 工作場所 :辦公室。 技能技巧 : ◆ 具有較全面的財會專業理論知識、現代企業管理知識，熟悉財經法律法規和制度； ◆ 熟悉財務相關法律法規、投資、進出口貿易、企業財務制度和流程； ◆ 參與過較大投資項目的分析、論證和決策； ◆ 熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算； ◆ 具有豐富的財務管理、資金籌劃、融 資及資本運作經驗； ◆ 良好的口頭及書面表達能力。 培訓經歷 : ◆ 受過戰略管理、戰略市場營銷、變革管理、管理能力開發、財務管理等方面的培訓。 工作內容 : %協助總經理制定總體市場發展戰略以及市場發展目標； %拓展公司的市場策略，把握公司在行業中的發展方向，完成公司在行業中的市場定位，及時提供市場反饋； %制定和實施年度市場推廣計劃和產品計劃，協助營銷中心制定業務計劃，配合市場推廣業務計劃； %制定與實施各產品線價格體系及營銷戰略、營銷策略、地區覆蓋策略及推廣計劃，并組織相關人員培訓； %制定公司品牌管理策略，維護公司品牌； %指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作； %管理監督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作。 危 險 性 :基本無危險，無職業病危險。 工作條件 : 工作場所 :辦公室。 技能技巧 : ◆ 熟悉所在行業的生產過程，熟悉原材料的 供應渠道； ◆ 熟悉生產規程以及質量標準； ◆ 具備良好的生產經營