勞動法輔導(dǎo)練習(xí)-免費閱讀

勞動法和社會保障法考試練習(xí)題-資料下載頁

【摘要】《勞動法和社會保障法》2012?年?4?月考試考前練習(xí)題一、單項選擇題1．我國工傷保險的歸責(zé)方式是（ ）。A．過錯責(zé)任B．推定過錯責(zé)任C．無過錯責(zé)任D．公平責(zé)任2．勞動關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟補償金、福利待遇等爭議，其勞動爭議發(fā)生之日為：（ ）。A．用人單位承諾支付之日B．解除或者終止勞動關(guān)系之日C．勞動者能

2026-03-15 12:58

勞動法與社會保障法-資料下載頁

【摘要】第1章??勞動法概述第一節(jié)?勞動法的概念及其調(diào)整對象一、什么是勞動？1、勞動：是人們利用勞動資料改造勞動對象，使之符合人類需要的有意識、有目的的活動，是勞動關(guān)系的前提。也可以說：勞動是使用價值的創(chuàng)造過程，是人們利用勞動資料，改造勞動對象，創(chuàng)造社會財富的活動。2、勞動過程的實現(xiàn)，必須以勞動力和生產(chǎn)資料相結(jié)合為前提。3、勞動對人類社會具有特殊的基

2026-04-04 04:35

勞動法及勞動合同法-資料下載頁

【摘要】編號：時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第39頁共39頁勞動法案例導(dǎo)入:2014年8月7日，小張應(yīng)聘到江蘇省徐州市東方設(shè)備公司，并與后者簽訂了勞動協(xié)議。協(xié)議約定：小張應(yīng)聘潤滑油的銷售工作，試用期為3個月，基本工資為每月1200元，基本銷售任務(wù)每月100桶潤滑油，獎金在公司所派任務(wù)完成的情況下每桶提取10元。如未完成銷售任務(wù)，公司有權(quán)給予

2025-12-25 16:32

新版勞動法要點講解-資料下載頁

【摘要】勞動法狹義的勞動法僅指勞動法律部門的核心法律。廣義的勞動法則是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他一些社會關(guān)系的法律規(guī)范的總和。勞動法的基本原則的特點：指導(dǎo)性、綱領(lǐng)性的法律規(guī)范；反映了勞動法律部門的本質(zhì)和特點；高度的穩(wěn)定性；高度的權(quán)威性。勞動法律基本原則的內(nèi)容：1、保障勞動者勞動權(quán)的原則。平等的勞動就業(yè)權(quán)、自由擇業(yè)權(quán)、勞動報酬權(quán)、休息休假權(quán)、勞動保護權(quán)、職業(yè)培訓(xùn)權(quán)。平等的

2026-06-20 01:57

自考勞動法教材梳理-資料下載頁

【摘要】第一章勞動法的概念和調(diào)整對象第一節(jié)勞動法的概念一、狹義上的勞動法狹義上的勞動法一般指國家最高立法機構(gòu)制定頒布的全國性、綜合性的勞動法，即法典式的勞動法。1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第八次會議通過了《中華人民共和國勞動法》，并于1995年1月1日開始實施。二、廣義上的勞動法廣義上的勞動法是指調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法

2026-06-20 04:52

[法學(xué)]勞動法考試總結(jié)-資料下載頁

【摘要】1事實勞動關(guān)系的種類：①自始未簽訂書面勞動合同而形成的事實勞動關(guān)系；②勞動合同期滿后，雙方未續(xù)簽書面勞動合同而形成的事實勞動關(guān)系；③雙重勞動關(guān)系而形成的事實勞動關(guān)系；④訂立書面合同的單位與實際履行工作的單位不一致而形成2《勞動法》等法律法規(guī)中有關(guān)事實勞動關(guān)系的規(guī)定事實勞動關(guān)系具備的條件——通知：一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)

2026-03-14 02:02

(勞動法)名詞解釋-資料下載頁

【摘要】名詞解釋（勞動法）1．勞動法廣義上的勞動法,是指調(diào)整勞動關(guān)系以及勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。狹義上的勞動法,一般指國家最高立法機構(gòu)制定頒布的全國性綜合性的勞動法,即法典式的勞動法。2．勞動關(guān)系勞動法調(diào)整的勞動關(guān)系,是指在運用勞動能力、實現(xiàn)勞動過程中,勞動者與用人單位（勞動使用者）之間的社會勞動關(guān)系。3．休息權(quán)休息權(quán)是我國憲法以及勞動法律法規(guī)賦予勞動者的

2026-05-20 18:03

勞動法常見問題-資料下載頁

【摘要】1、《勞動合同法》對勞動合同試用期有何規(guī)定？答：《勞動合同法》規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。2、如何理解“勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個

2026-03-18 01:35

非洲莫桑比克勞動法-資料下載頁

【摘要】　　《莫桑比克勞動法》　　文章來源：中國駐莫桑比克大使館經(jīng)商處　　國家經(jīng)濟、社會和政治的革新要求組成一個司法人員編制來整頓社會工作、職務(wù)和安全的紀(jì)律。　　根據(jù)憲法第一百七十九條第一點，莫桑比克共和國議會制定了以下的條款：　　第一章總則　　第一部分對象和范圍　　條款一(對象)　　本法律定義了總體的原則，建立了司法制度，運用于處理從事從屬的工作的個人和集體，這種從

2026-07-18 05:14

勞動法的調(diào)整對象-資料下載頁

【摘要】1、勞動法的調(diào)整對象答：（一）勞動關(guān)系①作為勞動法調(diào)整對象的勞動關(guān)系，是指勞動力所有者（勞動者）與勞動力使用者（用人單位）之間，在勞動過程中發(fā)生的一方提供勞動力，另一方提供勞動報酬的社會關(guān)系。②勞動關(guān)系的特點：：形式上的財產(chǎn)性，實質(zhì)上的人身屬性。：形式上的平等性，實質(zhì)上的從屬性。③勞動關(guān)系包含了三個層次的關(guān)系：債權(quán)、債務(wù)關(guān)系，物權(quán)

2026-06-15 22:35

勞動法和勞動合同法-資料下載頁

【摘要】第六章勞動法和勞動合同法?一、勞動法的產(chǎn)生及其調(diào)整對象?最早的勞動法-英國國會1802年通過的《學(xué)徒健康與道德法案》?1833年的《工廠法》?我國的《勞動法》-1994年7月通過,1995年1月1日生效?勞動法——調(diào)整用人單位與勞動者之間勞動關(guān)系的基本法律二、勞動合同法的

2026-05-03 17:30

勞動法與勞動合同法-資料下載頁

【摘要】湖北銀河(yínhé)信息技術(shù)學(xué)校HR課程之法律法規(guī),第二講勞動(láodòng)法與勞動(láodòng)合同法主講：陳丹,第一頁，共三十頁。,,第二頁，共三十頁。,第一次課入職與招聘(zhāopì...

2025-10-25 23:12

勞動法與勞動合同法-資料下載頁

【摘要】第一篇：勞動法與勞動合同法 勞動法與勞動合同法 第一章勞動法概述第二章勞動合同制度第三章勞動爭議處理制度 第一章勞動法概述 首先我們看一下勞動法的概念和調(diào)整對象 勞動法是指調(diào)整勞動關(guān)系以及與...

2025-10-26 18:24

勞動關(guān)系與勞動法復(fù)習(xí)大綱)-資料下載頁

【摘要】《勞動關(guān)系與勞動法》輔導(dǎo)資料一，名詞解釋1、均衡型勞動關(guān)系PlO指勞動關(guān)系雙方的力量相差不大，能夠相互制衡。2、談判社團主義P158談判社團主義；也稱社會社團主義，指這樣一種制度，在這種制度中，利益的闡述和政策的確定都要通過怍為其成員和田家間的合法中介而行事3．集體談判P261指雇主和工會之間針對工作報酬、工作時間及其他雇傭條件，在適當(dāng)

2026-05-31 23:18

勞動法社保習(xí)題1(-資料下載頁

【摘要】有關(guān)勞動法規(guī)與社保的問題咨詢答案1.員工提出辭職，但離職手續(xù)尚未辦妥，就因意外身亡或病故，請問原用人單位需要負責(zé)嗎？如果手續(xù)辦理與身亡或病故時間剛剛完成同一日又怎么辦？法律上第幾條可對應(yīng)。答：這是一個勞動爭議問題，解決的辦法有幾種可能：1）針對已投保對象法律上已解除勞動關(guān)系時間為準(zhǔn)則，即以辦理解除勞動關(guān)系上書面材料到勞動部門受理為界，前者公司承擔(dān)，后者社保承擔(dān)（沒投保者不在此

2026-03-18 01:35

勞動法輔導(dǎo)練習(xí)(已修改)

勞動法輔導(dǎo)練習(xí)(編輯修改稿)

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