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勞動法輔導(dǎo)練習(xí)(編輯修改稿)

2026-07-22 18:40 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】 24.( )是勞動法律關(guān)系的主要形態(tài)。 25.( )是勞動行政主體與勞動行政相對人之間，為實現(xiàn)和保障勞動關(guān)系的運行而依據(jù)勞動法律規(guī)范和有關(guān)行政法律規(guī)范所形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。 26.( )是勞動服務(wù)主體與勞動關(guān)系當(dāng)事人一方或雙方之間，在勞動服務(wù)過程申依據(jù)勞動法律規(guī)范和有關(guān)法律規(guī)范所形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。 27.( )是勞動關(guān)系的現(xiàn)實形態(tài)。 ( )調(diào)整。 29．勞動法律關(guān)系是一種 ( )，雇主和雇員在勞動法律關(guān)系之中既是權(quán)利主體，又是義務(wù)主體，互為對價關(guān)系。 ( )是指依據(jù)勞動法律的規(guī)定，享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)的勞動法律關(guān)系的參與者，即雇主與雇員。 31.( )的人是指身體健康，有完全行為自由，18周歲以上的男性勞動者。 ( )是指勞動法律關(guān)系主體依法享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。 ( )是指主體權(quán)利義務(wù)所指向的事物。，法律事實可分為勞動法律行為和( )。

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