信貸服務公司崗位職責說明書-免費閱讀

　　

【正文】 基本技能和素質熟練運用WORD、EXCEL、VB等進行數據分析。權責范圍。、規范的起草編制工作。工作關系內部協調關系（銷售部門、催收部門）任職條件學歷大學本科以上專業風險控制、金融、法律、心理學類相關專業工作經驗具有5年以上金融或信貸風險管理工作經驗，3年以上主管經驗。，公司。，如員工入職、離職、完善員工檔案、員工的社保等。熟悉信貸市場，具有較強的領導能力和團隊凝聚力，善于培養與激勵團隊成員。（如員工日常管理、員工宿舍管理、安全管理等）。職業發展可晉升職位： 可轉換職位：編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期行政主管崗位說明書崗位名稱行政主管所屬部門行政部定編人數1直接上級行政經理崗位代碼——薪資標準——直接下屬行政專員、人事專員、檔案管理員、網絡管理員工作職責、登記、傳遞、催辦、歸檔工作。基本素質1. 具備管理理念，沉著、穩健、成熟、仔細。、績效考核制度的編制權。，選拔、配備、評價下屬人員。、實施、檢查、督促、落實執行情況。4. 印章、檔案管理。、及時性。，編制各種國稅和地稅報表。出納崗位說明書崗位名稱出納所屬部門財務部定編人數直接上級財務主管崗位代碼——薪資標準——主要工作職責，處理報銷事務。任職條件學歷大學本科以上專業會計、審計相關工作經驗工作經驗具有5年以上大型企業工作經驗，3年以上主管經驗。，如因管理不善給公司造成損失，應負相應的經濟責任、行政責任直至法律責任。9. 部門日常行政性管理。8. 負責辦理與稅務、工商、銀行及主管部門等相關的各類財務事項，并協調與之之間的關系。財務部 部門職能 ：12. 3.4. 部門崗位編號崗位名稱職系人員編制財務部0201總監管理職系0202財務經理管理職系0203財務主管管理職系0204出納技術職系會計0205財務專員行政職系職業發展方向：財務經理崗位說明書崗位名稱財務部經理所屬部門財務部定編人數直接上級總經理崗位代碼——薪資標準——主要工作職責部門戰略1. 負責建立健全公司財務管理的各項制度，監督財務制度的實施及實施中各職能部門之間的協調。2. 掌握市場營銷的相關知識，基本了解市場調研，法律等方面的知識。6. 對各項集體活動的參與權。基本素質1. 工作積極主動，認真負責，具有高度的工作熱情和團隊合作精神。3. 能承受較強工作壓力，適應公司超快擴張規模。，運營部各項決策的建議權。協助制定出臺各項運營規章管理制度。，并根據實施過程中出現的問題，提出完善及修改意見。7. 有較強的協調能力和談判技巧。，團隊文化活動建設。6. 負責運營相關事務的外聯工作，如商戶、政府職能部門。5. 規劃和設計完善的客戶開拓流程、業務服務模型，建立可持續的業務發展策略和思路。3. 對公司銷售合同、商戶合同管理；督控前臺人員，提升公司人員及成本管理水平。基本素質1. 工作積極主動，認真負責，具有高度的工作熱情和團隊合作精神。，完成度和時效性。2. 嚴謹規范的工作作風，高效的執行力和工作效率。權責范圍1. 市場開發、市場推廣方案的建議權。4. 嚴謹規范的工作作風，高效的執行力和工作效率。3. 具備清晰的營銷戰略思路和豐富的營銷策劃經驗。重點考核項目1. 市場調研、市場開拓、渠道開發、合作推進。2. 對工作質量負責，公司重大決策的建議權。部門管理1. 組織指導市場部制定出臺部門規章、制度、規范；部門薪酬、考核、招聘、培訓等。4. 將各項市場信息進行收集、匯總、策劃。2. 嚴謹規范的工作作風，高效的執行力和工作效率。5. 考勤、工作態度和成績排名。 4. 對部門各項培訓活動的申請參與權。5. 負責逾期用戶風險管理，處金不良資產最大化回收。熟練使用催收工具。3. 組員未達成目標的處罰權。2. 監督并指導解催收各小組成員工作情況、遇到的難題，對各項問題給出合理的建議及意見，如遇情況緊急及時與催收經理反映。基本素質1. 具有較強的領導能力和團隊凝聚力，善于培養與激勵團隊成員。，團隊文化活動建設。3. 對催收部主管部門、組長管理水平、業務能力及業績考核的評價權。4. 完成部門員工績效考核。3. 搭建部門框架。2. 普通話標準流利，有較好的溝通技巧和說服能力。5. 對各項集體活動的參與權。4. 及時將工作中的特殊案件進行標注并反饋審批主管處理。4. 具有人力資源整合能力。2. 對領導下達的任務，完成度和時效性。9. 完成審批經理交代的其他事宜。2. 監督并指導解審批成員工作情況、遇到的難題，對各項問題給出合理的建議及意見，如情況緊急及時與審批經理反映。3. 嚴謹規范的工作作風，高效的執行力和工作效率。任職條件學歷大學本科以上專業風險控制、金融、法律類相關專業工作經驗具有5年以上金融或信貸風險管理工作經驗，3年以上主管經驗。，達到資源共享。強化部門架構，推動團隊營運績效。5. 能適應外派和出差。3. 考勤、工作態度和績效排名 任職條件學歷大學本科以上專業金融、市場營銷等相關專業工作經驗優秀應屆畢業生；有1年以上相關工作經驗。2. 銷售策略的建議權。2. 推行風控政策，有效防止支套現及欺詐行為。2. 具有較強的獨立分析、判斷問題和解決問題的能力。6. 對各項集體活動的參與權。9. 跨部門的溝通與協作，確保日常工作平穩有效的開展。2. 協助負責渠道及商戶的總體管理，維護和維系重要渠道及商戶的關系，持續提升銷售業績。2. 能夠對本市場做出正確的戰略戰術規劃。5. 對區域物資、固定資產的使用監督權。6. 跨部門的溝通與協作，確保日常工作平穩有效的開展。7. 負責增加優質商戶發展本地非大客戶商戶。6. 能適應外派和出差。3. 具有人力資源整合能力。重點考核項目1. 銷售體系的建設。9. 部門日常行政性管理。部門管理1. 參與組織指導銷售部制定出臺的部門規章、制度、規范；部門薪酬、考核、招聘、培訓；設計運行本部門管理流程和制度的監控管理體系，確保整體銷售的高效有力。(二) 人員配置：部門崗位編號崗位名稱職系人員編制銷售部0101經理管理職系0102城市銷售經理管理職系0103區域經理管理職系0104區域經理助理行政職系0105分期顧問技術職系（三） 職業發展方向： 銷售部經理崗位說明書崗位名稱銷售部經理所屬部門銷售部定編人數直接上級總經理崗位代碼——薪資標準——主要工作職責部門戰略1. 實時掌握了解同行業動態，及時提出意見并適時修正工作。深圳市*金融服務有限公司2014年9月18日主題詞：崗位職責說明呈送：董事會發送：公司各部門目 錄前言………………………………………………………………………………………4崗位設置總表………………………………………………………………………… 56崗位級別設置………………………………………………………………………… 7銷售部……………………………………………………………………………………814部門職能銷售部經理崗位說明書區域經理崗位說明書區域經理助理崗位說明書分期顧問崗位說明書審批部……………………………………………………………………………………1519部門職能審批部經理崗位說明書審批組長崗位說明書審批專員崗位說明書催收部……………………………………………………………………………………2024部門職能催收部經理崗位說明書催收組長崗位說明書催收專員崗位說明書市場部……………………………………………………………………………………2529部門職能市場部經理崗位說明書運營部……………………………………………………………………………………3036部門職能運營部部經理崗位說明書運營專員崗位說明書財務部……………………………………………………………………………………部門職能財務部經理崗位說明書會計崗位說明書出納崗位說明書行政部……………………………………………………………………………………部門職能行政經理崗位說明書行政主管崗位說明書行政專員崗位說明書人力資源崗位說明書前 言《崗位職責說明書》的編制是在公司組織結構設計和各崗位的工作分析基礎上，結合公司實際工作流程，以及未來的崗位定編方案、薪酬體系方案、績效考核方案，并充分考慮公司的經營管理現狀和人力資源現狀。、客戶維護和銷售工作。5. 根據年度銷售目標，制定部門可行性計劃及方案。6. 激勵員工，做好團隊思想建設，組建優秀團隊，建立積極向上的團隊氛圍。4. 對各部門工作的考核評價權。任職條件學歷大學本科以上專業金融、管理、市場營銷相關專業工作經驗具有5年以上工作經驗，3年以上主管經驗。3. 較強的演說能力。4. 負責渠道及商戶的總體管理，維護和維系重要渠道及商戶的關系，持續提升銷售業績。3. 監督并指導下屬工作的完成度及飽和度。2. 區域人員日常行政管理權。，團隊文化活動建設。4. 承受較大的心里壓力，能適應公司超快擴張規模。6. 協助監督檢查落實銷售部相關規章制度規范的制執行情況。3. 對指標達成情況、部門預算開支的知情權。4. 協助能力。4. 承受較大的心里壓力，能適應公司超快擴張規模。7. 了解和發掘客戶的需求及購買愿望，介紹產品的優點及特色，對客戶提供專業的咨詢服務。7. 對特殊案件異常情況的上報權。2. 嚴謹規范的工作作風，高效的執行力和工作效率。，參與制定公司信貸政策、業務指引及各類業務的操作準則。4. 較強溝通協調能力和管理能力。2. 監督落實各項信控流程與制度的實施，并根據實施過程中出現的問題，提出完善及修改意見。6. 協助審批經理做好團隊思想建設，了解員工的問題和訴求。5. 部門成員各項工作的監控權。基本技能1. 熟悉消費金融行業運作模式，具有獨立分析、判斷問題和解決問題的能力。審批專員崗位說明書崗位名稱審批專員所屬部門審批部定編人數直接上級審批主管崗位代碼——薪資標準——主要工作職責1. 評估及分析貸款申請的信貸風險，在貸款權限范圍內審批貸款。2. 對指標達成情況、部門預算開支的知情權。4. 風險控制能力。3. 有出色的語言表達能力和溝通協調能力，有良好的客服服務意識。“放得出，收得回，有效益，無風險”。如業務催收流程、工作流程、風險控制流程。9. 總經理交代的其他事宜。重點考核項目。3. 熟悉信貸市場。，并根據實施過程中出現的問題，提出完善及修改意見。7. 完成上級領導交代的其他事宜。重點考核項目。基本技能1. 熟