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2026-03-19 13:40 上一頁面

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【正文】 53 松下 7種精神 ? 1．產業報國精神； ? 2．光明正大精神； ? 3．和親一致精神； ? 4．力爭向上精神； ? 5．禮節謙讓精神； ? 6．順應同化精神； ? 7．感謝報恩精神。 49 一種簡便易行的倫理決策方法： ? 合法性 ? 長短期利益平衡性 ? 自我感覺 50 三．企業倫理守則（一）企業根據特定的歷史、文化、技術、產品等條件，并與企業的使命、宗旨、戰略相一致而制定的企業道德規范。 ? 經營者決定著企業員工的道德水準，決定著企業道德建設的程度和水平。 ? 12．采取摻雜、摻假，以假充真，以次充好，短缺數量等手段，使數量或者質量與價格不符的。 ? 4．標示的市場最低價、出廠價、批發價、特價、極品價等價格表示無依據或者無從比較的。相應地，企業有責任努力滿足消費者上述五方面的權利和要求。 ? 按能績和貢獻分配。三種基本權利 ? 生命 ? 人格平等 ? 自由這三種基本權利分別是上述三種人生終極價值的前提和要素；缺少了這在種基本要求，就不可能實現這些人生的終極價值。 ? 企業是社會的一份子，社會賦予企業生存的權利，企業就有責任滿足社會需求的義務； ? 企業倫理的作用就是調整企業與利益相關者之間的關系，把人們的行為引導到一定的社會和商業秩序中去。企業倫理學的任務： ? 描述企業道德現狀； ? 討論企業道德規范； ? 對企業及其成員的行為進行道德評價； ? 探索新穎的、既符合企業道德又能給企業帶來利益的經營管理模式； ? 造就 “ 道德的企業 ” 和 “ 道德的個人 ” 。 ? 狹義：指導企業及其成員經營行為善惡的規范 ” 。 ? 道德對生產力和經濟基礎具有重大的反作用； 3 二、企業倫理學的產生與發展 ? 20世紀 50、 60年代：美國出現了一系列企業經營丑聞，引起公眾注意，要求政府進行調查干預。 ? 1962 年美國政府公布了《對企業倫理及相應行動的聲明》，開始介入企業倫理問題。 5 （二）企業倫理道德的特征 ? 關于企業及其成員行為善與惡、應該與不應該的規范。 9 六、企業倫理與企業法規關系 ? 兩者的調節方式不同。 16 三、企業社會責任的內涵 ? 廣義：包含經濟責任、法律責任和道德責任在內的一種綜合責任。 23 功利（效率）原則與公平原則功利或效率原則含義 ? 一個道德的行為應能最大程度地產生價值。 24 （二）《公民道德建設實施綱要》 ? 我國在道德規范建設方面總的指導思想： ? 以為人民服務為核心，以集體主義為原則，以愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義為基本要求。 33 三、產品中的倫理問題（一）產品質量決策中的倫理問題 ? “ 假冒偽劣 ” 品 ? 具有安全隱患 34 四．定價中的倫理問題（一）價格與贏利 ? 企業利潤是對優質的產品、良好的服務、運作完美的組織、高效的管理、承擔的風險以及對變化的需求和環境的適應給予的獎勵。 ? 5．降價銷售所標示的折扣商品或者服務，其折扣幅度與實際不符的。 ? 13，對實行市場調節價的商品和服務價格，謊稱為政府定價或者政府指導價的。 45 影響一個員工進行道德選擇的主要因素有： ? 個人的價值觀 ? 個人的經濟狀況 ? 上司的態度和行為 ? 同事的行為 ? 企業道德規范的制訂、教育及執行情況 ? 企業所在行業的經營慣例 ? 家人、親戚、朋友的價值觀 ? 公眾的態度 46 如何提高經營者道德修養和水平 ? 樹立正確的人生觀和價值觀，比較深刻地理解現代企業權利和義務的統一。它反映出企業期望達到的道德水準，是企業處理與內外部各種關系的指導原則。 54 四、企業員工的商德教育（一）道德教育的重要性： ? 不同的道德教育方式決定不同的道德水準和人生發展道路 55 企業道德教育的五大任務及相互關系 ? 培養正確的企業道德認識，形成正確的善惡觀念 ? 陶冶道德情感 ? 鍛煉道德意志 ? 樹立道德信念 ? 培養道德習慣五個環節相互影響，相互作用，形成一個有機整體。四大信條是： ? 我們在原則上絕對地相信科學； ? 我們在事業上積極地發展實業； ?

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