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5人大常委會對任命干部開展述職評議工作的經驗做法-免費閱讀

2025-09-10 17:58 上一頁面

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【正文】總之，經過多年的述職評議工作實踐，我們在工作的內容和形式上不斷進行了探索創(chuàng)新，使這一監(jiān)督方式逐步規(guī)范，并取得了實實在在的效果。二是幫助制定整改方案，需創(chuàng)造條件整改的問題限時整改。當這些問題在局機關職工大會上被通報后，在職工中引起了很大震動。另一方面撰寫述職者任職情況的調查報告，召開常委會組成人員，組織、紀檢、縣政府組成部門主要負責人和本部門下屬單位負責人，縣委、政府、政協(xié)領導參加的述職評議大會，聽取和審議 “ 兩個報告 ” ，開展評議。一是集中座談與個別談話相結合。二、廣泛開展宣傳動員，社會各界積極參與縣人大常委會對述職評議工作高度重視，每次述職評議都成立由主要領導任組長的領導小組，下設調查考核和財務審計兩個工作小組，邀請縣委組織部、紀檢委、審計局等部門參與。我們的主要做法是：一、民主確定述評對象，監(jiān)督工作切近民意實踐中我們體會到，把干部群眾普遍關心關注的部門確定為述職評議的對象是確保評議工作取得實效的基礎。為此，我們把掌握大量的第一手材料作為基礎性工作來抓。三是聽取本人述職報告與視察工作情況相結合。為此，我們在每年開展的述職評議工作中都成立由常委會經濟工委主任任組長、審計局局長任副組長的財務審計組，對述職者單位及其下屬單位財務及專項資金管理使用情況進行審計，既嚴肅處理和解第 5 頁共 7 頁決了一批違規(guī)違紀問題，又增強了述職者、班子成員和財務人員的法紀觀念和自律意識。在調查研究階段，常委會將征求到的意見建議以書面形式反饋給述職者，要求其即知即改。三是整改情況向常委會會議匯報，整改不落實不放過。《人大常委會對任命干部開展述職評議工作的經驗做法》來源于免費文秘網網，歡迎閱讀人大常委會對任命干部開展述職評議工作的經驗做法。在 2024 年對縣水務局局長開展述職評議中，針對會議提出的 “ 全縣小型水利工程管理改革

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