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5人才工程深化建設(shè)的意見-免費閱讀

2025-09-10 18:01 上一頁面

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【正文】持續(xù)加大人才投入，鼓勵有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立人才發(fā)展資金，形成上下聯(lián)動、匹配、協(xié)作共贏的人才投入模式。支持 “ 四高 ” 人才創(chuàng) 新創(chuàng)業(yè)，對獲得國家級、省級科技、文化、教育、體育、醫(yī)療、衛(wèi)生等領(lǐng)域最高獎項的，市政府給予獎勵。鼓勵社會投資新辦留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)，視其規(guī)模由當(dāng)?shù)卣o予專項資助。完善職稱評審制度，對獲得科技進步獎或具有原創(chuàng)性技術(shù)，獲得國內(nèi)外發(fā)明專利、業(yè)績顯著的人才，可以不受職稱臺階的限制，直接申報相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。圍繞建設(shè)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)高地，鼓勵服務(wù)外包企業(yè)參與服務(wù)外包人才實訓(xùn)，吸引大學(xué)生到我市服務(wù)外包企業(yè)就業(yè)，對與大學(xué)生簽訂一年以上勞動合同的服務(wù)外包企業(yè)，由政府給予企業(yè)實訓(xùn)補貼，用于企業(yè)組織大學(xué)生實訓(xùn)；對與我市服務(wù)外包企業(yè)簽訂一年以上勞動合同的大學(xué)生，由政府給予就業(yè)補貼。在政府創(chuàng)辦的高技能人才培訓(xùn)基地和市屬國第 8 頁共 13 頁有大中型企業(yè)，建立高技能人才 “ 大師（名師）工作室 ” ，聘請和引進中華技能大獎、全國技術(shù)能手評選的前五名獲得者，以其名字命名并主持工作室，實行協(xié)議薪酬制。（ 2）開展市場化選聘，引進戰(zhàn)略型企業(yè)家。繼續(xù)大力實施 “530” 計劃，實現(xiàn)引人才、引團隊、引項目、引資金的綜合效益。在高校、科研機構(gòu)、公共服務(wù)機構(gòu)等設(shè)立短期工作崗位，吸引高層次創(chuàng)新人才以柔性方式來錫從事教學(xué)、科研、技術(shù)服務(wù)、項目合作等工作，由當(dāng)?shù)卣陀萌藛挝惶峁┒唐谧》俊⑸钛a貼等，協(xié)助解決其子女入學(xué)、配偶就業(yè)等實際問題。鼓勵在錫企事業(yè)單位設(shè)立 “ 院士工作站 ” ，重點吸引政產(chǎn)學(xué)研合作院校和 *籍 “ 兩院 ” 院士領(lǐng)銜的創(chuàng)新團隊來錫從事教學(xué)科研、項目開發(fā)等工作， “ 院士工作站 ” 的科研項目對我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展有重大影響、市場化前景廣闊，并經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定的，由政府支持科研工作經(jīng)費。在高層次創(chuàng)業(yè)人才方面，引進 30 名外籍（含港、澳、臺）領(lǐng)軍型科技創(chuàng)業(yè)人才；落戶 “530”計劃企業(yè)達(dá)到 500家，創(chuàng)業(yè)團隊和研發(fā)人員總?cè)藬?shù)超過 2024人，培育年銷售收入 1000 萬元以上的 “530” 企業(yè) 30 家；培育 2 名第 3 頁共 13 頁列入國家 “ 千人計劃 ” 的海外高層次引進人才。一、指導(dǎo)思想和工作原則創(chuàng)新 “ 四高 ” 人才工程，深化 “ 人才特區(qū) ” 建設(shè)的指導(dǎo)思想：堅持以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持黨管人才原則，按照 “ 特別尊重人才、特別政策、特別機制、特別環(huán)境 ” 的 “ 四特 ” 要求，深化 “ 人才特區(qū) ”建設(shè)，加大創(chuàng)新人才發(fā)展體制機制和政策的力度，大力吸引、培養(yǎng)、用好 “ 四高 ” 人才，進一步解放思想、解放人才、解放科技生產(chǎn)力，為實現(xiàn) “ 一當(dāng)好、三爭創(chuàng) ” 提供智力支持和人才支撐。二、總體目標(biāo)和引育范圍創(chuàng)新 “ 四高 ” 人才工程，深化 “ 人才特區(qū) ” 建設(shè)的總體目標(biāo)：通過政策的持續(xù)創(chuàng)新打造引才新優(yōu)勢、制度的持續(xù)創(chuàng)新提升育才新優(yōu)勢、環(huán)境的持續(xù)創(chuàng)新形成聚才新優(yōu)勢，集聚一批海內(nèi)外一流的高層次創(chuàng)新人才、領(lǐng)軍型高層次創(chuàng)業(yè)人才、具有國際化水準(zhǔn)的高級管理人才、技藝精湛的高技能人才。（ 3）高級管理人才：在跨國公司、國際組織中擔(dān)任中高級職務(wù)、具有戰(zhàn)略思維、全球視野的管理人才；具有國際一流公共管理水準(zhǔn)的海外高級專家；第 4 頁共 13 頁具有戰(zhàn)略眼光、創(chuàng)新能力和現(xiàn)代化經(jīng)營管理水平的戰(zhàn)略型企業(yè)家。在錫

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