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辦公室人員管理規定5篇-免費閱讀

2025-09-27 03:35 上一頁面

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【正文】如發現一次罰款 20 元。請事假按 30 元 /天進行扣除。下午 14： 00 至 18： 00（ 10 月 1 日 4 月 30 日）。如設備無法修復時，需向公司匯報，進行外修或重新購買，嚴禁未經允許，私自處理。第 12 頁共 14 頁十一、電話使用應注意事項員工撥打、接聽電話時應注意禮貌、用語簡潔，音量適中，以不影響他人為宜。 2不得攜帶違禁品、危險品進入工作場所。 1員工應合理使用公司設施及財產，要提倡節約使用紙張，能用廢紙打印復印的不得使用新紙以及節約用電、用水，做到人走燈滅，人走水停等節約使用物資行為。沒有得到公司任命或委托的員工，不能代表公司發表言論或對第三者表明公司立場。未經公司允許，員工在任何情況下不得將公司經營、營業、相關技術情報或機密事項泄露給他人或為了自身及他人利益使用上述情報和機密事項。因公司工作需要安排休息時間加班的人員，加班工作時間按相關規定給予相應的加班工資。員工應配合公司核實病情和病假情況，無正當理由拒絕者視為請假無效并按無故缺勤處理。③ 上班當天應立即辦理續假手續，否則公司以曠工處理。忘記打卡或考勤機無法識別指紋的的員工，在忘記打卡或打不起指紋二天內必須填寫《簽卡單》并經相關人員簽字后留人力資源部備案生效，否則，未辦理或過期辦理無效，每月考勤統計中出現既無指紋考勤記錄，又無書面手續，門店又無考勤記錄的人員，人力資源部將按缺勤處理。打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間。 ② 地點。三、辦公室用品用能用于辦公，不得移作他用或私用。對各種設備應按規范要求操作、保養。對種設備應按規范要求操作、保養，發現故障，應及時報請維修，以免影響工作。四、愛護公物，勤儉節約，杜絕浪費。公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。第 1 頁共 14 頁辦公室人員管理規定 5 篇辦公室人員管理規定 1 第一章管理大綱為了加強管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律、法規及公司章程的規定，特制訂本管理細則。第七條公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率。五、不斷學習，提高水平，精通業務。第 3 頁共 14 頁電腦管理規定一、辦公室人員遵守公司的保密規定，輸入電腦的信息屬公司機密，未經批準不準向任何人提供、泄露。發現故障，應及時報請維修，以免影響工作。四、所有員工對辦公用品必須愛護，勤儉節約，杜絕浪費，禁止貪污，努力降低消耗、費用。鯉魚尾食堂。因公外出不能打卡。六、病事假事假須事先寫請假申請， 1 天（包括 1 天）由部門負責人批準，人力資源部經理簽字審核。除疾病、災害、親友病危或重大事故可事后補辦手續外，員工一律由本人至少要提前一天填寫請假單，原則上不得由別人代請假、臨時請假。病假期內員工應給予直接上級或人力資源部有效的聯系方式，以便使公司了解關心其健康狀況及安排第 8 頁共 14 頁工作事宜。享受加班工資的員工要事先提交加班申請，由人力

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