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第一篇：公司辦公室規章制度公司辦公室規章制度-免費閱讀

2025-09-30 01:31 上一頁面

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【正文】，電動車電瓶，任一項一次處罰50元。任一項，一次罰款當事人10 元。上班時間不得使用電腦練習打字、玩游戲、上網瀏覽與工作無關內容。營造良好的工作環境。五、嚴禁擅自為私人打印復印材料，違犯者視情節輕重給予罰款處理。三日內不能辦理完畢的，應向辦公室說明原因。二、已簽發的文件由核稿人登記，并按不同類別編號后，按文印規定處理。胡須。六、吸煙應到規定的區域范圍內（如接待室、會客室等），禁止在辦公室（辦公坐位上）吸煙。四、現場接待。提前10～20分鐘下班按早退計算，遲到或早退30分鐘以上者按曠工半天記。請病假須持校醫院或縣以上醫院診斷證明方可請假，經經理審批同意，方可離開崗位。（超出一天以上按事假4項處理）；，均以曠工處理；第五條員工請假批準權限員工請假必須事前向公司領導說明；第六條員工公出員工公出辦事須在簽到處上填寫因由；第七條加班節假日加班須經領導批準方可生效；平日加班根據工作需要，經領導批準方可生效；第八條遲到凡遲到者均按公司規定，1%/次扣除工資。特殊情況須向公司領導請示，待批準后方可外出辦事，否則一律按遲到或曠工處理。第二篇：公司辦公室規章制度公司辦公室規章制度第一章勞動管理第一節員工考勤管理制度第一條為加強公司員工考勤管理，特制定本規定。一般的糾正程序包括如下內容，但是可以不按這個順序或者同時采用一種以上的方式：⑴口頭提醒是對不能很好地完成工作中某一方面的員工的非正式提醒，包括但不限于出勤、效率低下或其它和整個工作表現相關的行為。 6）利用職務之便，從事不當行為者，或利用企業名義在外招搖行騙者； 7）故意損壞公物； 8）挪用、貪污企業款項或虛支濫報費用。周一至周六上午為工作日，周六下午及周日為休息日。不準私自動用辦公室物品，如需應向項目主管登記并做好領取記錄。愛護辦公室的各項設施，隨時保持辦公室干凈、整潔、營造一個良好的工作環境。所有員工要勤儉節約，杜絕浪費，努力降低消耗和辦公費用。 7）兩次警告處分仍無改正表現者。 ⑶如果解答或解決方法仍然不令你滿意，人事部負責人將安排你繼續和更高管理層的領導直至董事長談話。 ⑸辭退是對違紀員工最嚴厲的一種處理。第五條所有員工上、下班均須親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡；違反此條規定者，代理人和被代理人均給予處罰。第二節請假與休假第一條員工每周按輪休表休息。公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業務前，須經本部門負責人同意。提前返回，病事假按實際離崗時間計算。二、微笑服務：在接待公司內外人員的垂詢、要求等任何場合，應注視對方，微笑應答，切不可冒犯對方。三、職員應在每天的工作時間開始前和工作時間結束后做好個人工作區內的衛生保潔工作保持物品整齊，桌面清潔、整齊。職員頭發要經常清洗，保持清潔；男性職員頭發不宜過長。業務文件由有關部門擬稿，分管副總經理或總工程師審核、簽發。四、經簽發的文件原稿送辦公室存檔。辦理中如遇不清楚的地方，應及時與有關人員校對清楚

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