正文內容

第一篇：公司辦公室規章制度公司辦公室規章制度(編輯修改稿)

2025-10-01 01:31 本頁面

　

【文章內容簡介】處理，超過15分鐘者按曠工半天處理。第九條上班時間外出辦私事者，一經發現，即扣除當月工資的10%，并給予警告一次的處分。第十條員工一個月內遲到、早退累計達3次者扣發當月工資的50%，達5次者扣發100%的工資，并給予警告處分一次。第十一條員工無故曠工半日者，扣發當月工資的50%，并給予一次警告處分；每月累計3天曠工者，扣除當月工資，并給予記過一次處分；無故曠工3天以上者，公司給予開除處理。第二節請假與休假第一條員工每周按輪休表休息。第二條員工全年政府指定假日：；；；；、喪、產假按國家規定；，視路途遠近而定57天；第三條事假，應在前一日下午5時前申請，經領導批準后方可有效，一次不得超過3天；，超時為曠工，特殊情況按公司制度處理；；但遇偶發事情，經公司領導查明屬實后準予補假。，計扣半天工資；超出4小時至8小時以內按一天計扣；第四條病假，最遲應于請假的第二天申請，經領導批準后，轉交人事部登記；；一天以上須持當日的勞保或公立醫院證明（私人醫院無效）；；屆滿時因病情嚴重經公立或勞保醫院醫生診斷必須繼續療養者，可酌情給于特別病假，但以1個月為限；住院者視情況處理；，本薪照給。（超出一天以上按事假4項處理）；，均以曠工處理；第五條員工請假批準權限員工請假必須事前向公司領導說明；第六條員工公出員工公出辦事須在簽到處上填寫因由；第七條加班節假日加班須經領導批準方可生效；平日加班根據工作需要，經領導批準方可生效；第八條遲到凡遲到者均按公司規定，1%/次扣除工資。第九條早退凡遲到者均按公司規定，1%/次扣除工資。第三篇：公司辦公室規章制度辦公室規章制度辦公室是公司的綜合性、服務性、行政事務性部門，辦公室工作好壞體現全公司的工作面貌和業務水平，因此全公司人員必須積極配合辦公室的工作。為完善公司的行政管理機制，建立規范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各項行政工作有章可循、照章辦事，特制訂本規章制度。第一章辦公室考勤制度一、總則：為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業務前，須經本部門負責人同意。二、請假：請假必須填寫請假單，按規定程序審批。請假單一式兩份，一份留本科室，一份交辦公室領導。請病假須持校醫院或縣以上醫院診斷證明方可請假，經經理審批同意，方可離開崗位。公休假、婚喪假、產假等國家規定的假均須履行請假手續，經經理審批同意后，按國家有關規定執行。請假期限將到，若要續請，必須提前一天辦理續假手續，續假手續與請假手續相同。續假以一次為限。上班后在經理和考勤員處及時銷假。提前返回，病事假按實際離崗時間計算。三、簽到制度：上班實行簽到制。辦公室人員為：早9：00晚17：00。提前10～20分鐘下班按早退計算，遲到或早退30分鐘以上者按曠工半天記。

點擊復制文檔內容

環評公示相關推薦

第一篇：公司辦公室規章制度公司辦公室規章制度(編輯修改稿)

辦公室規章制度-資料下載頁

2022年公司辦公室規章制度-資料下載頁

公司辦公室規章制度5篇【精選】-資料下載頁

公司辦公室規章制度5篇【精選】-資料下載頁

辦公室規章制度大全-資料下載頁

辦公室規章制度范本-資料下載頁

辦公室管理規章制度-資料下載頁

醫院辦公室規章制度-資料下載頁

辦公室管理規章制度-資料下載頁

辦公室規章制度定稿-資料下載頁

辦公室規章制度(2)-資料下載頁

辦公室規章制度模版-資料下載頁

辦公室管理規章制度-資料下載頁

辦公室常用規章制度-資料下載頁

辦公室規章制度范本-資料下載頁

第一篇：公司辦公室規章制度公司辦公室規章制度-預覽頁

第一篇：公司辦公室規章制度公司辦公室規章制度-免費閱讀

第一篇：公司辦公室規章制度公司辦公室規章制度(存儲版)

第一篇：公司辦公室規章制度公司辦公室規章制度-文庫吧在線文庫

第一篇：公司辦公室規章制度公司辦公室規章制度(完整版)