加強流動黨員管理提高黨建科學化水平-免費閱讀

　　

【正文】 許多縣（市、區）積極參與，大膽創新，使縣級機關黨建煥發出蓬勃生機和活力，涌現了“機關黨員組團式服務”、“黨員義工服務社區”、“機關黨建項目化管理”、“機關黨建在線考核”等創新成果，極大地豐富了機關黨建的活動方式，有效地增強了黨建工作的活力。省委堅持抓方向、議大事、交任務、提要求，切實把機關黨建納入省委全局工作之中，加強指導，是推動全省機關黨建科學發展重要保證。與此同時，根據新農村建設、鄉鎮經濟發展變化的需要，近幾年，我們加強了對鄉鎮機關黨建工作的探索。省委書記對督查工作非常重視，親自審閱督查報告，并要求對督查中發現的問題進一步加以督促解決。為此，我們就文件起草廣泛聽取意見，反復進行修改，做了大量工作。我們堅持把調查研究作為謀事之基、成事之道，針對縣級機關黨建的重點、難點、熱點問題及時開展調查研究，總結經驗、發現問題、研究對策。把改善教職工授課、辦公、交通、實驗條件和師生文體設施場所放在重要位置，把師生關心、關注、關切的事記在心上，力所能及盡量解決，以實際行動和切實的效果取信于師生，讓黨的作風建設成效體現在廣大師生的滿意笑容中。一是高校加強黨風建設要與校風、教風和學風建設相結合。校領導班子和領導干部必須要提升辦學治校能力問題。毛澤東同志說:“我們不但要提出任務,而且要解決完成任務的方法問題??不解決橋或船的問題,過河就是一句空話。（二）突出保證作用，科學制度規范力求全面。高校的領導體制是黨委領導下的校長負責制。要加強科學管理，尤其要加強各級黨組織特別是基層黨組織、各級黨員領導干部特別是高中級干部、廣大黨員特別是對黨員思想教育和基層組織生活制度等重要環節的科學管理，以黨的科學管理促進科學化建設。認真學習有關法規，強化依法辦事的意識，保證黨委每項決策都有法規依據；嚴格按《軍隊黨委工作條例》規定的八個步驟決策，做到遵守程序一步不缺，履行程序一步不錯。以科學制度提高黨建科學化水平。第三篇：提高軍隊黨建科學化水平提高軍隊黨建科學化水平軍隊黨建作為黨的建設重要組成部分，必須適應新形勢新任務新要求，努力在以科學理論指導黨的建設，以科學制度保障黨的建設，以科學方法推進黨的建設三個環節上下工夫、見成效，以軍隊黨的建設的科學化促進部隊全面建設科學發展、安全發展、創新發展。積極推動管理重心由學院向系部下移，管理方式由過程管理向目標管理過渡，學院從資源管理、專業建設、經費劃撥以及隊伍建設等方面，7把相關的權力和日常運行經費下放到院系，同時也要把相關目標任務和責任落實到院系，并確定事后評價體系和方式，實行效能目標考核，確保院系恰當地使用權力和資源，完成工作任務，真正把系部一級的辦學活力激發起來。二是要堅持和完善黨委領導下的校長負責制。面向迪拜等中阿合作重點區域，義烏、廣州與阿拉伯地區經貿合作等領域，大力培養阿語+商貿的高端復合型人才，逐步提升學院辦學檔次。二是設置特色課程。創新教學模式，推行項目教學、案例教學、互動教學、工作過程導向等教學模式，加大實習實訓在教學中的比重。高職院校要堅持校企合作、工學結合，強化教學、學習、實訓相融合。學院與行業企業共建技術工藝和產品開發中心、實驗實訓平臺、技能大師工作室等，力爭使恒豐紡織、吳忠儀表等大企業都成為學生實訓基地。保證學院正確辦學方向，切實提高人才培養水平），加強“兩級”管理（建立重心下移、力量下沉的院系兩級工作新機制，提升辦學水平），強化“四個轉變”（按照發展現代職業教育要求，進一步轉變辦學思路，轉變專業設置、轉變教學模式、轉變行政職能，促進內涵建設），實施四大工程（實施校園文化建設工程，提升學院內涵品質；實施教師素質提升工程，增強學院發展動力；實施項目建設工程，夯實學院發展基礎；實施信息化建設工程，促進學院發展現代化），建設“兩個基地”（建設“中國（吳忠）清真食品穆斯林用品產業人才高地——企業經營管理人才培訓基地”、“中國（吳忠）清真食品穆斯林用品產業人才高地——對阿經貿服務人才培訓基地”），實現“三個提升”（實現“學院治理結構和治理能力有新提升，人才培養水平有新提升，社會服務能力有新提升”）。一些干部和教職工為區域經濟發展服務的意識不強，學院服務經濟社會發展的效果還不明顯，課程內容與職業標準聯系不密切，不能滿足產業發展、企業用工的需求。云南省交通行業在著力構建教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系上下功夫，強化源頭治理，拓寬了監督渠道，加大了反腐力度，有力地保障了交通中心工作的健康發展。云南省交通行業基層黨組織設臵合理，凡是有3名以上正式黨員的單位，均建立黨組織。傳統的對黨員的管理理念偏重于對黨員的組織管理，對黨員的服務卻重視不夠，在流動黨員不斷增加的條件下，這種狀況嚴重影響了黨組織的凝聚力和向心力。四、云南省交通行業流動黨員管理工作的經驗做法近年來，云南省交通行業積極采取措施，在流動黨員的教育管理方面進行了一些大膽探索，也取得了一定的經驗，主要體現在以下幾個方面：（一）更新管理理念。一是由于社會經濟成分、組織形式、利益分配和就業方式多樣化的趨勢日益明顯，市場經濟的利益驅動規則、求利觀念難免滲透到黨內生活中來，導致一些人理想信念動搖、價值取向異化、社會行為失范。（二）教育模式老化。有的流動黨員遠離屬地黨組織外出務工，一年難回一趟家，根本無法參加組織生活；有的主觀上不接轉組織關系，不愿繳納黨費，造成居住地和所屬地均無法實施有效管理的局面；有的黨組織對《流動黨員活動證》的發放和驗證工作抓得不緊，加之個別流入地黨組織對《流動黨員活動證》不認可，致使一些流動黨員行前不辦證，或有證不交給流入地黨組織，導致管理難到位。云南省交通行業作為流動黨員匯聚的一個典型行業，大量的流動黨員參與行業發展，總結交通行業流動黨員管理的做法，對于其他行業更好的促進流動黨員管理工作，進而推進全社會黨的建設科學化水平，都有很強的借鑒作用。流動黨員作為黨員和流動人口的特殊群體，如何探索出流動黨員教育管理新辦法，加強流動黨員的長效管理機制，使之始終符合形勢的需要，充分發揮黨員的先鋒模范作用，從而更好的提高黨建工作的科學化水平，是擺在我們面前的一個嶄新而極其重要的課題。二、云南省交通行業流動黨員管理工作的復雜性和困難性作為黨員中的特殊群體，流動黨員人口眾多、流向分散、結構不均等情況的存在，為我省交通行業流動黨員的管理工作帶來了復雜性和困難性，其主要變現為：（一）流向難把握。三、云南省交通行業流動黨員管理工作復雜性和困難性的原因（一）黨組織管理弱化。流動黨員的流動性、分散性，使黨員教育在人員、時間上都難以落實；四是對流動黨員管理教育缺乏系統研究，管理口徑不一，操作簡單，弱化了黨組織對流動黨員的吸引力和號召力。正是由于黨組織管理的缺位和教育的不到位，導致黨員的黨員意識弱化和宗旨意識淡化，黨性觀念淡薄，難以充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用。開通流動黨員服務熱線，選派專門的聯絡員，為流動黨員接轉組織關系、參加組織生活提供咨詢服務。這樣有利于激勵流動黨員的先鋒模范作用，有利于增強黨組織的凝聚力和戰斗力，也有利于樹立黨組織的良好形象。目前，電子政務已經成為交通行業工作的一部分，交通行業的很多單位都有自己專門的網站，積極推行電子黨務，有的單位建立了網絡黨支部，有的單位設有視頻黨課，通過在線學習等方式，使流動黨員雖然身在異地，但也能通過網絡實現黨員與組織之間、黨員個人之間的溝通聯系，過好組織生活。（執筆：云南省社會科學院 張戈）第二篇：提高黨建科學化水平創新發展理念，不斷提升辦學治校能力寧夏民族職業技術學院 馬維敏（2015年11月）當前，新一輪高等教育改革正迅速展開，這一輪改革更加注重由單項改革轉向綜合配套改革，既有政府對高等教育的治理改革、更有高校內部的改革問題。要緊緊跟上產業振興、1調整、升級、發展的步伐，隨著經濟發展方式轉變而“動”，跟著產業調整升級而“走”，圍繞企業技術技能人才需要而“轉”，適應市場需求變化而“變”，主動對接產業和行業需求，增強服務經濟社會的能力。綜合來講，要實現以下四個創新一是推進辦學機制創新。項目將根據實際情況采用政府與社會資本合作（ppp）模式，引進社會資本投入，放大貸款資金的杠桿作用。三是轉變教學模式。對我院來說，施行“市場