四川大學錦城學院：旗幟鮮明地辦好應用型大學-免費閱讀

　　

【正文】 （十二）各個部門的副部長協(xié)助部長領導本部門的工作，對本部門的工作負一些領導責任。為學院學生會活動開展拉到企業(yè)贊助的，按金額給給予5～10分加分。如有發(fā)現(xiàn)理由虛假，每次扣5分。⑥大型活動布置會場參與情況：A 無故不參加者：扣4分。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會。本考核結果將作為對學生會干部任免、獎罰的重要依據(jù)。（五）處罰等級個人處罰：警告、記過、除名。（二）學期總結總分為6分以下者進行內部通報批評，情況惡劣者可考慮解聘，并通報所在系辦。第四十九條 考核準則（一）積極按時、保質完成院學生會主席團交給的各項任務；（二）在工作中奮力進取，用于創(chuàng)新，熱情認真，態(tài)度謙和，禮貌的對待人，切實的做到為同學服務；（三）在工作中顧全大局，不計個人得失，加強團結，積極配合其它部門開展工作；（四）團結同學，積極參加校、系、班的各種活動，在同學中起到先鋒模范帶頭作用。各部門同樣先列出清單，經(jīng)由主席或分管主席批準后予以購買，記帳。活動過程必須嚴格按照預算運用經(jīng)費，活動實際經(jīng)費不得超出預算經(jīng)費。第三十六條學生會日常開支由主管老師和主席團審核、批準、報銷。第三十條 會議總則（一）所有會議參與者應提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會；（二）請假必須得到批準，不得由他人代請；（三）按會議通知內容的要求，積極準備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率；（四）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。第二節(jié) 班委會第二十四條 班委會是本會的最基本單位，由全班大會直接選舉產(chǎn)生，對全班同學負責并報告工作。（七）體育部是一個引導廣大同學進行科學健身，豐富同學體育知識的部門。（四）生活部是校學生會主要為解決全校師生食住行等各方面生活問題，以活躍校園文化氛圍，真誠為廣大師生服務為目標。第三節(jié) 職能部第十八條 各職能部為校學生會處理日常工作，開展活動的常設職能機構。第十二條 學代會表決除章程修正案以外的其他問題時，以全體代表的二分之一以上通過。第八條 各級學生會干部除履行會員義務外，必須做到作風正派，努力學習，熱心為同學服務。第四條 本會實行民主集中制原則。4高效廉價的宣傳方式：以往的校內活動中，我們積累了不少的宣傳經(jīng)驗，在學院建立有強大的宣傳網(wǎng)絡，可以在短時間內達到很好的宣傳效果，并有足夠的人力資源來完成宣傳。我校學生的自主意識強，習慣學生推出及宣傳的產(chǎn)品，容易接受外來事物三環(huán)境分析四川大學錦城學院是一個新生事物，它一誕生就有強大的生命力，有著不可比擬的優(yōu)勢。而四川大學錦城學院是一所誕生了5年的三本獨立學院，是四川大學的戰(zhàn)略延伸，是依托名校辦名校的產(chǎn)物。2學校消費地域集中，針對性強，產(chǎn)品品牌更容易深入民心。對于這樣的消費群體，范圍集中，針對性強，消費量大，容易受周圍環(huán)境的影響，消費易引導，容易形成潮流，而且迅速向周邊地區(qū)輻射，接受能力強，尤其對新鮮事物的接受能力。第三篇：四川大學錦城學院策劃書9u59278r8jdfhj四川大學 錦城學院9u59278r8jdfhj青年志愿者協(xié)會 贊助策劃書目錄(一)川大錦城學院及青年志愿協(xié)會簡介(二)我校優(yōu)勢(三)環(huán)境分析(四)市場分析(五)贊助方案及回報(六)方案具體經(jīng)費一川大錦城學院，青年志愿者協(xié)會簡介四川大學錦城學院隸屬于四川大學，坐落于高新西區(qū)IT大道。★“三練三創(chuàng)”實踐教育“三練”即吃苦耐勞意志訓練、組織紀律與團隊精神訓練、職業(yè)素質能力訓練；“三創(chuàng)”即創(chuàng)新思維、創(chuàng)造能力、創(chuàng)業(yè)精神。“兩雙”即“雙語交流”：要能夠用國語和一門外語對外交流；“雙證培養(yǎng)”：學生要拿到畢業(yè)證和職業(yè)技術資格證。傳統(tǒng)與現(xiàn)代結合：弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和崇尚科學民主的現(xiàn)代精神相結合，培養(yǎng)兼收并蓄、學貫中西的一代英才。金融系系副主任吳肇慶 教授曾任四川大學經(jīng)濟管理系黨總支書記、工商管理學院黨委書記等職；曾兼四川大學房產(chǎn)公司監(jiān)事會主席、科技產(chǎn)業(yè)集團監(jiān)事會主席等職。多次參加大型國際學術會議；有學術專著、學術譯著和編著30余本、學術論文40余篇在海內外出版；曾獲教育部“雙語教學與比較文學人才培養(yǎng)”二等獎、四川省“雙語教學與比較文學人才培養(yǎng)”一等獎。曾獲校優(yōu)秀教學成果二等獎，優(yōu)秀教學管理干部獎，先進教師獎，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員獎等。電子信息工程系系主任陶德元 教授 博士生導師原四川大學優(yōu)秀教師，圖像研究所創(chuàng)始人、名譽所長，中國電子學會等四個核心期刊編委。同時，學院本著以優(yōu)秀教師培育優(yōu)秀學生的理念，實行地區(qū)教育資源共享的方針，博采眾長，延攬名師，從四川大學等著名高校聘請名師任教，同時廣泛聘請國內外著名學者、企業(yè)界知名人士任學院名譽教授、客座教授、兼職教授。孩子的成長不應只是單純的能力上的成長，更應該是做人做事的內在上的成長。以前他在家總是“衣來伸手飯來張口”，現(xiàn)在每次假期回家，他都主動幫我們分擔家務。”省人大常委會副主任、黨組書記甘道明視察“錦城學院的辦學符合中國國情。“止于至善”的校訓正引領著錦城人高舉改革創(chuàng)新的旗幟，深入貫徹學校“十年規(guī)劃”和“三步走”戰(zhàn)略，力爭在不太長的時間內將錦城學院辦成“西部領先、中國一流、世界知名”的應用型、創(chuàng)業(yè)型的特色大學。學院追求學科建設、師資隊伍建設和校園建設的不斷完善，謀求學生特長發(fā)展與學院特色發(fā)展，力求成為高素質、復合型、經(jīng)世致用的應用型人才的培養(yǎng)基地。這頗有些“在戰(zhàn)爭中學習戰(zhàn)爭，在游泳中學習游泳”的意味??這就是讓課堂教學與實踐能力接軌的竅門，也是授之“魚”、更授之“漁”的秘訣。”營銷策劃大賽、物流設計大賽、ERP沙盤大賽、導游技能大賽、全能團隊挑戰(zhàn)賽??如此豐富的賽事堪為工商系的一道靚麗風景，學生投身期間，樂此不疲。所謂“六大教學法”，即：案例教學法、項目驅動法、問題導向法、模擬仿真法、以賽促學法和海量平臺法。為什么在“錦城”的學習可以如此美麗和快樂？因為課堂有了重大轉化。“雙向進修”打破了單純引進行業(yè)精英的“一條腿走路”的現(xiàn)狀，使自有教師與業(yè)界教師既互補，又融合，補齊短板，發(fā)揮長板，“兩腿都硬朗”。禮堂里座無虛席。不少“錦城”學子在德勤、安永等全球馳名會計師事務所，工、農(nóng)、中、建四大行，中鐵二局、藍光集團等知名企業(yè)就業(yè)；更有千余名同學被北京大學、復旦大學、美國哥倫比亞大學等海內外著名高校錄取。包括四川省商務廳、成都市高新區(qū)、四川省企業(yè)聯(lián)合會、四川省旅游協(xié)會、東方集團、川航集團等600余家大中型企事業(yè)單位，都已成為錦城學院的“就業(yè)基地”。除了校外實習，錦城學院的校內實踐平臺同樣與企業(yè)充分聯(lián)動。譬如，土建系建立了四川路橋集團、華西集團、中國水電七局、中國二十三局等大型國有建設集團及一大批中小企業(yè)組成的實習基地。這就是典型的因泛媒體時代對記者崗位要求的變化，而倒推出的跨學科“技術型文科人才”的培養(yǎng)。”此言不虛。”一項嚴謹?shù)恼{查報告——《大學生就業(yè)崗位調查報告》誕生了。”不負眾望。在新的改革浪潮中，他們9年興辦應用型大學的經(jīng)驗，或許可以供同行們借鑒。9年前，多數(shù)本科高校還在爭辦研究型、研究教學型、教學研究型等類型的大學，然而，錦城學院——這所新生的高校，卻能在高校辦學定位同質化現(xiàn)象中，另辟蹊徑，找準自己的定位，明確“學校錯位競爭，人才分類培養(yǎng)”的競爭策略，應該說確是有遠見卓識的。錦城學院作為應用技術大學時代的一曲先聲，在9年的探索過程中飛速成長，創(chuàng)造了令人矚目的成績——她僅用5年時間，就完成了“三本”到“二本”的華麗蛻變；她率先在全國范圍內把“勞動”和“創(chuàng)業(yè)”列入必修課，被業(yè)內稱道、媒體報道；她獨樹一幟的應用型人才培養(yǎng)模式被列為“四川省地方屬高等院校人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)”建設項目；她連續(xù)兩年蟬聯(lián)省教育廳授予的“四川省普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體”稱號，用人單位對“錦城”畢業(yè)生的素質和能力交口稱贊；錦城學院在同質化中求差異，在大眾化中謀特色，在規(guī)模化中保質量，這是一種開拓創(chuàng)新的膽量，也是一個破繭成蝶的過程。錦城學院組織數(shù)百名師生，歷時兩年，對近600家合作企業(yè)、眾多畢業(yè)生和招聘單位進行走訪調查，最終匯集成共涵蓋40個專業(yè)、近2000個工作崗位的調查報告。錦城學院文學與傳媒系2007級新聞學專業(yè)的王波同學，一畢業(yè)就從全國各大知名高校競聘者中脫穎而出，被中國新聞社“相中”，現(xiàn)擔任四川分社的編輯。“行商”變“坐賈”突破實踐環(huán)節(jié)，實習生成“香餑餑”當不少學校為學生實習到處奔走經(jīng)營時，錦城學院計算機科學與軟件工程系的大三學生已被用人單位全部提前預訂。更為關鍵的是，錦城學院通過“先實習，后就業(yè)，全程介入，深度合作”的方式，推動學生的實習與就業(yè)緊密掛鉤。分管教學的劉華副院長如數(shù)家珍：“我們本著共建、共享、共管、共用的原則，與企業(yè)聯(lián)建實驗室。同時，學校還與美、英、加、法、日、韓等國家的近40所知名高校建立了緊密合作，為學生提供“國際化”教育平臺。“就讀錦城，錦繡前程”已經(jīng)成為學生家長和社會各界的廣泛共識。對于聘請業(yè)界的管理者擔任兼職教師，錦城學院給他們搭建舞臺、充分發(fā)揮他們的作用。數(shù)據(jù)顯示，錦城學院的“雙師型”教師已近500人，與其他專任教師的比例已接近1：1。為適應應用型人才培養(yǎng)的需要，錦城學院提出了課堂“三個轉化”的基本思路：從“教師中心”向“學生中心”轉化，從“理論中心”向“實踐與理論結合”轉化，從“知識中心”向“能力中心”轉化。在藝術系編導專業(yè)的一堂電視欄目編導討論課上，圍繞著“電視欄目場面調度”這一主題，各小組代表紛紛發(fā)言，然后，全班開始你一言我一語的熱烈討論。“為了拿出一個像樣的方案，我們研究了好幾個前沿案例，光是頭腦風暴會就開了七八次。錦城學院師生非常重視“五個課堂”，他們的座右銘是“錦城課堂大于天”。四川大學錦城學院以誠信負責對待社會，以管理嚴格取信社會，以學風嚴謹聞名社會，以高質量教學回報社會，取得了豐碩的辦學成果。各界評價四川省原人大常委會主任、中共四川省委書記謝世杰來訪“錦城學院辦學理念富有創(chuàng)意、特色鮮明，重視中國傳統(tǒng)文化的教育，將現(xiàn)代先進文化與傳統(tǒng)文化相結合，教育學生做人第一、行善積德，這與傳統(tǒng)文化中?儒釋道?三家的理念和當下?和諧社會?的主題一致！”四川省政協(xié)主席秦玉琴、副主席茍建麗、教育委員會主任徐有勝等視察調研“錦城學院的辦學模式是值得在高等教育中發(fā)揚和推廣的。它開展的知識和技能的雙結合教育，適應了社會需求應用型人才的要求。和他聊天的時候，他總是眉飛色舞、滔滔不絕的講他在學校的生活，還有他未來的打算、目標和理想。感謝你們讓他成長，教會了他怎樣為人處事。黨委書記 院長 鄒廣嚴 教授1968年畢業(yè)于天津大學。編著6本教材，講授8門課程。終生致力于人才培養(yǎng)工作。工商管理系系主任左仁淑 教授 碩士生導師管理學博士。主編參編論著出版9部，發(fā)表文章30余篇。通識與專業(yè)結合：既要使學生受到廣泛的通識教育，提高適應能力；又要接受精湛的專業(yè)訓練，提高專業(yè)能力。學院為了實現(xiàn)跨越式發(fā)展，以“學校錯位競爭、人才分類培養(yǎng)”為指導思想，構建了以“一個標準”、“兩大保障體系”、“三大教育”、“四大計劃”、“五個原則”（簡稱“一二三四五”）為主要內容的應用型人才培養(yǎng)模式，打造畢業(yè)生核心競爭力。學院將公益勞動與創(chuàng)業(yè)納入必修學分，并且出資100萬元設立了創(chuàng)業(yè)基金，鼓勵學生開展創(chuàng)業(yè)方案大賽，自主開辦學生模擬公司、學生農(nóng)場。四川大學是國家布局在中西部的高水平的研究型綜合大學，教育資源非常豐富。5作為一個的高校和愛心志愿者的組織，我們一直和本校其他系和其他學校保持良好的關系，能夠達到一傳十十傳百的宣傳效果6由于大家都是在校大學生，所以可以以低于市場的費用達到較滿意的宣傳效果7我校鼓勵學生多方面鍛煉，我校校方投資學生經(jīng)營的就有水吧，打印店，書店，洗衣店，數(shù)碼店，精品店等。3因為年年有新生，如條件允許，商家可以與我院建立長期友好合作關系。四川大學錦城學院是一所綜合性大學，目前設有9個系，學科覆蓋了文,工，經(jīng)，管，藝，機械，土木，財經(jīng)等多個方面。首先，是牌子硬，資源豐富。五贊助回報及方案冠名權我們可以給將要舉行的活動冠上貴公司的名號，在活動當中多次提及本贊助商。全校學生代表大會和各院、系學生代表大會代表由民主選舉產(chǎn)生，大會對會員負責，受會員監(jiān)督。第三章 機構設置第一節(jié) 全校學生代表大會第九條 校學生代表大會（簡稱學代會）是本會的最高權力機構。第二節(jié) 主席團第十三條 校學生會主席團是校學生會的領導機構，設主席一人，常務副主席一人，副主席三至五人。第十九條 各部由部長主持工作，對主席團負責。為創(chuàng)造良好舒適的生活學習環(huán)境盡心盡力，為校園生活點綴色彩。它協(xié)調和引導各學院積極開展體育活動，組織各類體育競賽，新生排球賽、籃球賽。受系黨政和系學生會的雙重領導。第三十一條全體成員大會（一）全體成員大會為一學期三次，學期初一次，學期中一次，學期末一次；（二）全體成員大會由主席主持召開，要求全體院學生會成員到會，包括主席、副主席、各部門部長、副部長以及各部門干事；（三）出席人員應保持會秩序和環(huán)境衛(wèi)生；（四）全體成員大會的考勤，由辦公室進行統(tǒng)一考核；（五）全體成員大會的記錄，由辦公室負責，形成文檔，由辦公室保存。第三十七條學生會大型活動經(jīng)費應當在活動前制作經(jīng)費預算表交學生會辦公室備案。如在活動開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動經(jīng)費，必須報主管老師和主席團批準。不需要索取單據(jù)，但要將所購物品清單交到辦公室歸檔。第五十條 考核細節(jié)解說（一）校學生會各部門各成員基礎分為10分，其中考勤所占分值為4分，工作表現(xiàn)所占分值為6份。（三）如果違反院學生會管理條例收到學院處分的，該學期考勤為不合格。集體處罰：警告、記過。一學期考核成績在8分以上的為優(yōu)秀學生會干部干事，6分以上的為合格，4分的將做為降級使用，0分將免去其職務。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神。B 遲到且表現(xiàn)不好者：扣24分。工作表現(xiàn)所占分值為60分根據(jù)各個職位的工作內容和工作要求的不同及在活動中的工作表現(xiàn)進行總結評分。學期總結總分為60分以下者進行內部通報批評，情節(jié)惡劣者可考慮解聘，并通報所在