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20xx護理部年工作總結-免費閱讀

2025-10-12 16:13 上一頁面

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【正文】并對今后的護理工作給予了激勵。我院婦科作為優質護理示范基地，一年來取得良好的效果。規范床頭卡的設置今年購置了腕帶識別標志。全年考核結果：內科分，外科分；婦科分分皮膚科分門診分全院護理質量成上升趨勢（三）強化管理落實規章制度保障護理安全。六、加強崗位練兵，全面提升業務水平。將各科室取無菌物品的方盤更換為帶蓋密閉容器，減少了交叉感染的途徑。組織了口腔診療工作中交叉感染環節及控制、醫療廢棄物的管理學習。四、確保質量管理，保證醫療質量安全根據市局《護理質量控制檢查標準》結合醫院實際情況，護理部進一步完善《護理部目標管理考核標準》。現將工作總結如下：一、進一步加強管理，嚴格各項規章制度及落實，沒有規矩不成方圓，護理部根據醫院要求，結合護理質量考核標準和醫院感染考核標準，進一步細化護理質量考核標準和院感考核標準，按照制度嚴格執行。對醫務人員進行了關于手足口病的相關知識培訓及考試，合格率100%。護理部每月進行一次按照考核標準對科室進行檢查，嚴把醫院感染關，杜絕交叉感染，防止醫源性感染的發生，做好醫護人員的個人防護及配套設施，真正做到醫護患三項保護。組織全體護理人員進行無菌技術操作的培訓，包括：無菌持物鉗的使用、無菌儲槽的使用、無菌棉球缸的使用、無菌櫥的使用，并隨時檢查。全院病區管理質量同步提高。1: 年內共招聘護理專科學歷人員()人、本科()人,護理隊伍梯隊建設更趨于合理, 我們對護理人員的培養以“年輕護士全科化”為導向綜合培養, 按計劃進行科室輪轉,重點加強基礎理論及基本操作技術的提高, 使年輕護理人員理論與實踐相結合,掌握多學科知識, 從容應對緊急狀態下跨科室人力資源的調配。充分調動護士的積極性和主觀能動性，創造工作的和諧氛圍，增強了管理效能，有效提高了護理群體質量。2: 嚴格核心制度的落實今年以來,護理部重點在查對制度、執行醫囑制度、交接班制度、護理質量缺陷登記報告制度、分級護理制度五項核心制度的執行上下功夫,護理部深入科室嚴格考核,現場抽查,實地進行醫囑查對和交接，掌握制度落實情況,通過兩周的檢查落實,使護理人員真正理解了核心制度的內涵，懂得了如何用制度指導實際工作。發展PICC穿刺技術，外送護士長及護士學習并順利開展，提高護理靜脈穿刺技能。先后派出護士長、護士39人次參加優質護理、老年護理、護理技能培訓班學習，拓展業務知識及護理能力。每項工作都有計劃，有安排，有落實，有考核。在此基礎上通過開展優質護理，創“二級甲等醫院”準備，又使我們逐步完善了護理管理及質量考核標準。強化護士三基訓練、考核。創新護理質量控制方法，修訂質控內容。修改和完善護理管理制度，改進質量監控的方法。手術室做到術前訪視、術中護理、術后宣教回訪等全程護理。護理部在醫院領導的指導下，以創二級甲等醫院為目標，緊緊圍繞醫院工作方針和工作計劃，創新工作方法，在各科室的密切配合下，積極完成各項護理工作，使我院護理管理、教育、考核，優質護理實施等方面穩步提升，取得了一定的成績。對心腦血管病房及中醫病區優質護理定期按優質護理病房進行質控，每月進行患者滿意度，醫生滿意度及護理滿意度調查，認真聽取患者、醫生、護士的建議及需求，及時優化流程，提高護理服務的滿意度。提高護士理論技術水平，實現護士價值。杜絕嚴重差錯及事故的發生。全院共8個代表隊共有32名選手，分別參加了雙人心肺復蘇、靜脈輸液、無菌技術操作比賽，評選出個人及團體一、二、三等獎病退選出優秀人員參加西城區“杏林杯”比賽，其中陳京獲二、三級醫院靜脈輸液組一等獎，李春霞以區第一名的成績被選拔到市衛生局參加比賽。護理管理體系的日益成熟。獲得了《西城區2011年度成人繼續教育示范培訓項目》。重視學歷學習，繼續教育學習井然有序。按年計劃要求培養專科護理人才。協調補充中醫門診、口腔科護士3人，制定相應護士職責，有效的保證了門診的醫療質量和診療秩序。加大了對護士長目標管理的考核，明確護士長工作流程及考核標準，確立其在科室質量管理中的關鍵作用，有效提高了護士長預測—控制—改進工作的能力，同時悉心指導新上任護士長工作，幫助她們在較短的時間內承擔起科室的護理管理工作，護理部深入科室督促引導護士長合理安排每日工作，制堅持一日四查房，重點對新入院、手術前后和危重及生活不能自理、有發生醫療糾紛潛在危險的病人，進行督導檢查，掌握護理工作落實到位情況，加強環節質量控制，減少了護理缺陷的發生。3：完善了各環節交接質量，設計了院前急救與急診室、急診室與病房、手術室與科室、產房與母嬰同室病人交接記錄表，危重病人電話預約，病人轉運途中加強病情觀察與急救護理，準確記錄了患者在轉運過程中的用藥、處置、檢查等，強化了護理人員的責任心，降低了危重患者轉運交接過程中的風險，體現了治療處置的連續性，：完善了護理會診制度充分發揮各科室間的協作性、互補性，調動本院人才，解決了護理中的疑難問題，提高了護理質量5：完善了緊急狀態下護理人力資源調配方案，健全了急救體系，提高了急救水平。鼓勵護理人員自修及參加各種培訓，截止今年底已有人獲專科學歷，人獲得本科學歷，11月份我院16名中級護理人員參加高級職稱考試，15人以優異成績達標，我院護理人員扎實的理論技術水平得到肯定。現將工作總結如下：一、進一步加強管理，嚴格各項規章制度及落實，沒有規矩不成方圓，護理部根據醫院要求，結合護理質量考核標準和醫院感染考核標準，進一步細化護理質量考核標準和院感考核標準，按照制度嚴格執行。四、確保質量管理，保證醫療質量安全根據市局《護理質

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